3 beste Stellen als staplerfahrer in hohentengen – aktuell auf Personalsuche

Staplerfahrer/ Materialtransporteur (m/w/d)
KNOLL Maschinenbau GmbH —Bad Saulgau
- Online-Bewerbung
- Gabelstapler
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
Staplerfahrer/ Materialtransporteur (m/w/d)
KNOLL Maschinenbau —Bad Saulgau
- Online-Bewerbung
- Gabelstapler
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
Staplerfahrer Lager & Logistik - Kunststofftechnik (m/w/d)
Langer GmbH & Co. KG —Illmensee
- ERP-Systeme
- Kommunikationsfähigkeit
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten

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Erfahrung beim Ein- und Auslagern sowie Transportieren von Großteilen mit Staplern- auch in großen Höhen. Transportieren und Lagern von großen Blechteilen und…
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Erfahrung beim Ein- und Auslagern sowie Transportieren von Großteilen mit Staplern- auch in großen Höhen. Transportieren und Lagern von großen Blechteilen und…

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KNOLL Maschinenbau GmbH
Bad Saulgau

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Details zur Stelle

Berufsausbildung

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Empfehlungsprogramm

Qualifikationen

Umschlag
Logistik
Gabelstapler
Fahrzeugwartung
Lkw-Entladung
Flurfördermittelschein

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihr Profil

Erfahrung beim Ein- und Auslagern sowie Transportieren von Großteilen mit Staplern- auch in großen Höhen
Erfahrung mit verschiedenen Flurförderzeugen
Staplerschein sowie idealerweise LKW-Führerschein
Grundkenntnisse Logistik
Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein

Ihre Aufgaben

Transportieren und Lagern von großen Blechteilen und Blechbehältern (auch zwischen den einzelnen Lagerstätten)
Entlasten der Montage von Transportaufgaben
Entladen der LKWs und Buchen von Wareneingängen
Durchführen von Kehrdienst und Entsorgungsaufgaben
Sortieren und Lagern von Mehrwegverpackungen
Verräumen von Ware aus den Fahrwegen
Pflegen und Warten von Fahrzeugen

Wir bieten

In einem internationalen Umfeld ergeben sich vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Bei uns finden Sie die typischen Merkmale eines modernen und erfolgreichen Familienunternehmens: Ganzheitliche Einarbeitung und Ausbildung, langfristig orientiertes Beschäftigungsverhältnis, Perspektiven zur Weiterentwicklung sowie leistungs- und erfolgsabhängige Vergütungsmodelle mit attraktiven Sozialleistungen.

Wenn Sie sich von dieser interessanten Position angesprochen fühlen und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Eine Online-Bewerbung begrüßen wir sehr.

Bewerbungsprozess

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen online, per E-Mail oder per Post. Unsere Fachabteilung sichtet die Unterlagen sorgfältig und trifft eine erste Vorauswahl. Der nächste Schritt ist ein persönliches Vorstellungsgespräch. Vielleicht heißt es dann schon bald "It works!".

Bewerbung schicken

Vorauswahl Fachabteilung

Vorstellungsgespräch

Entscheidung

Unsere Mehrwerte

Bei KNOLL sehen wir immer den ganzen Menschen, nicht nur den Mitarbeiter. Mit zahlreichen Mehrwerten rund um Gesundheit, Soziales, Lebens- und Arbeitsqualität tun wir viel, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Das Angebot wird ständig erweitert und passt sich aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen immer wieder neu an. Entdecken Sie, womit Sie bei uns rechnen dürfen!

Flexible Arbeitszeiten

Bei KNOLL gibt es zwar Kernarbeitszeiten, doch den Anfang und das Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit können Sie nach Absprache frei wählen. So fällt es leichter, persönliche Termine flexibel einzuplanen und den Familienalltag zu organisieren. Ein Gleitzeitkonto ermöglicht Ihnen darüber hinaus die Anpassung Ihrer Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse oder schwankenden Arbeitsanfall. Homeoffice in begrenztem Umfang rundet die Flexibilität ab.

Freundliches Arbeitsumfeld

An Ihrem Arbeitsplatz erwartet Sie eine moderne Ausstattung und ein angenehme Umgebung. Helle und vom Tageslicht durchflutete Räume sind bei uns selbstverständlich, auch in den Produktionshallen. Ergonomie und Rückenfreundlichkeit werden bei uns groß geschrieben. Dafür sorgen u.a. weiche Bodenbeläge für das Arbeiten im Stehen sowie höhenverstellbare Schreibtische in den Büros.

KNOLL Gesund

Mit unseren Aktiv- und Präventionsprogrammen fördern wir Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Dazu gehören wechselnde Sportangebote, Bike-Leasing, informative Vorträge sowie ein externes Beratungsangebot für berufliche und private Herausforderungen. Für das leibliche Wohl lädt unsere Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Gerichten zum Mittagessen ein.

KNOLL Sozial

Wir sind fest in der Region verankert und übernehmen soziale Verantwortung. Mit der Bürgerstiftung Bad Saulgau hat Unternehmensgründer Walter Knoll 2006 die Basis dafür gelegt. Hier engagieren wir uns z.B. für Jugendförderung und Altenhilfe, unterstützen soziale Einrichtungen aus der Region und setzen uns für Denkmalpflege ein. Im Rahmen des KNOLL Inklusionsprojekt mit der OWB betreiben wir ein Austauschprogramm mit einer Behindertenwerkstätte. Durch die Integration von Flüchtlingen antworten wir auf brandaktuelle Herausforderungen unserer Gesellschaft.

Sichere Arbeitsplätze

KNOLL ist ein solides, eigenfinanziertes und internationales Familienunternehmen. Langfristiges Denken mit klarer Strategie ist uns wichtiger als der schnelle Gewinn. Wir sind deshalb in der Lage, unseren Mitarbeitern auf Dauer sichere Arbeitsplatzperspektiven zu bieten.

Intensive Weiterbildung

Wir sind davon überzeugt, dass unser Unternehmen ein sozialer Organismus ist, der nach Weiterentwicklung strebt. Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt. Wir alle, auch erfahrene Fachkräfte, haben nie ausgelernt. Deshalb fördern wir die nächsten Karriereschritte unserer Mitarbeiter durch intensive innerbetriebliche wie externe Fortbildungsmöglichkeiten, wie z.B.

Studiengänge
Meister- und Technikerlehrgänge
Fachwirtausbildungen
Fachspezifische Schulungsmaßnahmen
Führungskräftetrainings/ Führungskräftecoachings

Top Ausbildung

KNOLL ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb, der mit dem Siegel "Ausbildungs-ASS" ausgezeichnet wurde. Jungen Menschen bieten wir die Chance, eine wertvolle Grundlage für das spätere Berufsleben zu legen – und das bei besten Übernahmechancen, wenn Abschluss und persönliches Engagement stimmen. Wir schätzen unsere "Eigengewächse" sehr. Es kommt gar nicht selten vor, dass ein Mitarbeiter als Azubi bei uns angefangen hat und nun in einer Führungsposition tätig ist.

Attraktive Vergütung

Gute und faire Bezahlung ist uns wichtig. Die Grundvergütung richtet sich u.a. nach Arbeitszeit, Ausbildung, Erfahrung, Schwierigkeit, Verantwortung sowie Belastung nach einem einheitlichen Punkteschema. Abhängig vom persönlichen Engagement gibt es eine Leistungszulage. Darüber hinaus erhalten Sie, teilweise konjunkturabhängig,

Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gewinnbeteiligung
Tankgutschein
Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss für Mittagessen (Kantine) und Gesundheitsprogramme

Kontakt

Bei weiteren Fragen zu unseren Stellenangeboten oder zum Bewerbungsverfahren gibt es selbstverständlich die Möglichkeit, mit unseren Personalexperten Kontakt aufzunehmen.

Julia Meschenmoser– Recruiter

phone

+49 7581 2008-91357

email

[email protected]

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