5 beste Stellen als förderschullehrer (m/w/d) in hessen – aktuell auf Personalsuche

Förderschullehrer (m/w/d)
JG Rhein-Main —Rüdesheim am Rhein
- Vollzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Förderschullehrer/in (m/w/d) als Stufenleiter/in
Staatliches Schulamt für die Stadt Frankfurt am Main —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Arbeit mit Menschen mit Entwicklungsstörungen
Förderschullehrer, Grundschullehrer, Lehrer für die Sekundarstufe I (m/w/d)
Karl-Preising-Schule —Bad Arolsen
- Teilzeit
- Unterrichten
- Weiterbildungsprogramme
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Förderschullehrerin/Förderschullehrer als Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter an einer Förderschule (m/w/d)
Staatliches Schulamt für den Landkreis Marburg-Biedenkopf —Marburg an der Lahn
- Per E-Mail
- Teamleitung
Förderschullehrerin oder -lehrer (w, m, d) an der Biedensandschule Lampertheim - Förderschwerpunkt Lernen, regionales Beratungs- und Förderzentrum
Staatliches Schulamt für den Landkreis Bergstraße und den Odenwaldkreis —Heppenheim (Bergstraße)
- Per E-Mail
- Kommunikationsfähigkeit
- Unterrichten
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage

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Förderschullehrer/in (m/w/d) als Stufenleiter/in
Staatliches Schulamt für die Stadt Frankfurt am Main —Frankfurt am Main
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Förderschullehrer (m/w/d)

JG Rhein-Main -
Rüdesheim am Rhein

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Firmenevents
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Empfehlungsprogramm
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Sonderpädagogik
Arbeit mit Kindern

Vollständige Stellenbeschreibung

Vincenzpark

Rüdesheim-Aulhausen

Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Personalmarketing Sankt Vincenzstift gGmbH
Vincenzstr. 60
65385 Rüdesheim am Rhein

Deine Aufgaben

Unterricht mit Begeisterung: Du gestaltest einen kreativen und individuellen Unterricht, der alle Kinder mit ihren Stärken und Bedürfnissen einbindet – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
Inklusion leben & Vielfalt fördern: Du unterrichtest Schüler:innen mit individuellen Bedarfen und schaffst eine Lernatmosphäre, in der jede:r sich entfalten kann. Differenzierung und individuelle Förderung gehören für dich zum pädagogischen Alltag
Lehrpläne & Konzepte aktiv mitgestalten: Zusammen mit deinem Team planst du Unterrichtsinhalte, entwickelst neue pädagogische Ansätze und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Schule bei. Die Vincenzschule besteht aus vier verschiedenen Schulen: drei verschiedenen Förderschulen und einer Inklusiven Grundschule. Damit ermöglicht wir jedem Kind, ob mit oder ohne Förderbedarf, den passenden Weg in der Schule
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit weiteren Lehrkräften, Pädagog:innen und Therapeut:innen zusammen, um jedes Kind bestmöglich in seiner Entwicklung zu begleiten. Der Austausch mit Eltern ist für dich ein wichtiger Baustein im Bildungsprozess
Mehr als nur Unterricht: Ob Projekte, kreative Lernmethoden oder neue Ideen – du bringst dich mit Engagement und Leidenschaft ein, um unseren Schüler:innen eine wertvolle Schulzeit zu ermöglichen

Dein Profil

Du hast das 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt an Förderschulen erfolgreich abgeschlossen. Erste Erfahrungen in der inklusiven Bildung oder der Arbeit mit Kindern mit Behinderung sind ein Plus – aber kein Muss!
Empathie & Begeisterung: Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern und förderst ihre Entwicklung mit Geduld und Kreativität
Teamgeist & Kommunikationsstärke: Du schätzt den Austausch mit Kolleg:innen, Eltern und Schüler:innen und bringst dich aktiv ein
Struktur & Flexibilität: Du kannst Unterricht individuell anpassen und auf unterschiedliche Lernvoraussetzungen eingehen
Innovationsfreude: Du bist offen für neue pädagogische Konzepte und hast Lust, Schule aktiv mitzugestalten

Wir bieten Dir

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen

Attraktive tarifgebundene Vergütung
Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)
Wochenend-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Leistungs- und Sozialzulagen
Zusatzversorgungskasse KZVK
“Mitarbeiter werben Mitarbeiter”- Prämie
Unbefristete Arbeitsverträge
Vorteilsportal der JG-Gruppe (Vergünstigte Mitarbeiterangebote vieler Technik- und Entertainment-Marken)
WGKD-Einkaufsplattform (Sparen bei Hotelbuchungen, Handyverträgen und vielem mehr)

Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung

Betriebsarzt

Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung

Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturierte Besprechungskultur
Geregelte Arbeitsabläufe
Digitale Dokumentationssysteme
Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden
Dienstkleidung wird von uns gestellt und gereinigt

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
Trainee-Programm
Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Betriebl. Gesundheitsmanagement

„VITAL“ – unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung
Bezuschussung von „wellpass“, zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport- und Wellnesseinrichtungen
Mitarbeiter:innen-Fitness-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen)

Gesundheitsförderung

Bunte Auswahl in der Kantine

(Krisen)sicherer Arbeitsplatz

Unternehmenskultur

Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
Gemeinsames jährliches Sommerfest
Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst

Parkplatz

Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr

Unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung
Berücksichtigung von Wünschen bei der monatlichen Dienstplanung

Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte

Fahrradleasing – für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über „BusinessBike“
Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
Bezuschussung der Fähren-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein"

Über die JG Rhein-Main

JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.

Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-How in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u.a. die Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.

Kontakt

Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf.

Laura Vaszi

Personalmarketing

0175-4734464

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Vincenzstr. 60
65385 Rüdesheim am Rhein

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