Stellen-ID: 153605
Für unser Logistikzentrum in Castrop-Rauxel suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die unser Team mit einer großen Portion Herzblut bei der Weiterentwicklung des Standorts unterstützen. Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag des Einzelhandels mit bis zu 17,63 Euro pro Stunde sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Das sind Deine Aufgaben:-
Warenflusssteuerung: Entladen, transportieren und Wareneingänge mit appbasierten MDE-Geräten buchen. Die komplette Bandbreite der Logistikkette innerhalb unseres Logistikzentrums liegt in Deiner Hand.
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Wareneingangsprüfung: Die qualitative und quantitative Prüfung unserer Wareneingänge liegt in Deiner Verantwortung. Darüber hinaus bist Du für die Feinkontrolle im Wareneingangsprozess zuständig.
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Effiziente Lagerhaltung: Du sorgst für die Aufbereitung und Verteilung der Ware, sodass diese den Weg in unsere HORNBACH Märkte praktisch im Alleingang findet.
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Dienstleistungsmanagement: Kunden, Lieferanten und Kollegen sind auf Deine Unterstützung angewiesen. Dabei gewährleistest Du einen reibungslosen Service auf allen Seiten.
Das bringst Du mit:-
Praxis vor Theorie: Wichtiger als Deine logistische Berufsausbildung ist uns Deine fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik.
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Logistikexpertise: Dank eines gültigen Staplerscheins, Fahrpraxis sowie PC-Kenntnissen, idealerweise in einem Warenwirtschaftssystem wie SAP, trägst Du zur reibungslosen Warenbewegung innerhalb unseres Logistikzentrums bei.
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Staplererfahrung: Du besitzt bereits umfangreiche Verladeerfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit Langgabel- und 5t-Stapler.
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Flexibilität: Auch unsere Frühaufsteher und Nachtschwärmer brauchen die richtige Ware am richtigen Platz. Bist Du flexibel innerhalb unserer Öffnungszeiten von Montag bis Freitag in der Zeit von 06:00 bis 22:00 Uhr einsetzbar? Dann sollten wir uns unbedingt zeitnah kennenlernen!
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen.
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
Fit in den Tag starten, auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit? Mit dem Jobrad-Programm haben HORNBACH Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Bei der Auswahl des optimalen Fahrrads stehen unseren Mitarbeitern mehr als 5.000 kooperierende Jobrad-Fachhandelspartner deutschlandweit sowie Online-Händler zur Verfügung.
Kostengünstig quer durch Deutschland. Mit dem Deutschlandticket bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, das Angebot öffentlicher Verkehrsmittel vergünstigt für Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte oder private Zwecke zu nutzen.
HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil des monatlichen Bruttogehalts steuerfrei auf die Gutscheinkarte zu laden. Mit der Gutscheinkarte können deutschlandweit Einkäufe im kompletten HORNBACH Sortiment getätigt werden – sowohl online als auch stationär.
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.
