4 beste Stellen als bzw. personalsachbearbeiter (w/m/d) in hannover – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Bundessortenamt —Hannover
- Per E-Mail
- Salesforce
- Bachelor
- Personalwesen
- Kostenloser Parkplatz
- Weiterbildungsprogramme
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8 Tage
Sachbearbeiter (m/w/d) mit Fokus Entgeltabrechnung
Wiedemann Gruppe —Sarstedt
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hannover
einzA Farben GmbH & Co KG —Hannover
- Per E-Mail
- Personalwesen
- Recruiting
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Anwendungsentwickler (m/w/d)
VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. —Hannover
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
4 Tage

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Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Bundessortenamt —Hannover
Freude an der Mitwirkung zur Verbesserung von Arbeits- bzw. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) im Bereich der Verwaltung, Recht oder…
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8 Tage
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hannover
einzA Farben GmbH & Co KG —Hannover
EinzA Produkte erhalten unsere Kunden in über 40 eigenen Niederlassungen und bei exklusiven Vertriebspartnern in Deutschland, Österreich, Niederlande, Italien…

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Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Bundessortenamt
Hannover

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 8 Tagen

Leistungen

Kostenloser Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Salesforce
Bachelor
Personalwesen
Diplom
Personalentwicklung

Vollständige Stellenbeschreibung

Beim Bundessortenamt in Hannover ist im Referat 102 (Personal) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Selbstständige Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Personaleinzelangelegenheiten, insbesondere bei Saison- und Aushilfskräften (z. B. Einstellung, Vertragsänderungen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
Pflege und Verwaltung von Personaldaten mit dem Personalverwaltungssystem PVSplus
Sicherstellung der Entgeltabrechnungen durch die Weiterleitung zahlungsrelevanter Unterlagen an die zuständige Abrechnungsstelle
Durchführung von Personalauswahlverfahren
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Bewertung von Arbeitsplätzen nach tarifrechtlichen Vorgaben
Administrative Personalentwicklung und Betreuung von Fortbildungsangelegenheiten der Beschäftigten

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) im Bereich der Verwaltung, Recht oder Wirtschaft, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Abschluss des 2. Angestelltenlehrgangs oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen in der Rechtsanwendung und möglichst gute und vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil.
Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen wird erwartet; Erfahrung in der Nutzung elektronischer Personalverwaltungssysteme ist von Vorteil.
Sicheres und serviceorientiertes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in Fachverfahren und verschiedene personalrechtliche Themengebiete
Freude an der Mitwirkung zur Verbesserung von Arbeits- bzw. Verfahrensabläufen
Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen und Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen

Unser Angebot:

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit mobiler Arbeit
Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. des Bundesbeamtengesetzes (BBG).
Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 10 BBesO.
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich.
Vergünstigtes Deutschland-Jobticket des ÖPNV

Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 21. September 2026 unter Angabe der Kennziffer 1726 per E-Mail – zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 10 MB) – an oder schriftlich an das Bundessortenamt, Referat 102, Osterfelddamm 80 in 30627 Hannover.

Die Bewerberinnen bzw. Bewerber erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in ihre Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Daten unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere Einzelheiten enthält unsere Datenschutzerklärung Bewerbungsverfahren.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Vor Ort

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