4 beste Stellen als stellv. pflegedienstleitung (m/w/d) in hamm, nw – aktuell auf Personalsuche

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Pflegedienst Spengel —Beckum
- 52.000 € – 56.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Pflegehilfskraft (m/w/d)
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. —Soest
- 1.492 € – 1.630 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
7 Tage
Pflegehilfskraft (m/w/d) Wochenenddienst
Evangelische Perthes-Stiftung e.V. —Soest
- 1.492 € – 2.446 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
7 Tage
Stellv. Pflegedienstleitung ambulant (w/m/d)
K&S Unternehmensgruppe —Holzwickede
- 4.260 € – 5.140 € pro Monat
- Vollzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme

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Pflegehilfskraft (m/w/d) – Teilzeit
Evangelische Perthes-Stiftung e. V. —Hamm
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1.865 € – 2.038 € pro Monat
Pflegehelfer / Pflegehilfskraft (m/w/d)
Evangelische Perthes-Stiftung e. V. —Hamm
Ihr Kontakt Elisabeth Butka Pflegedienstleitung Amalie-Sieveking-Haus Alter Uentroper Weg 26 59071 Hamm Deutschland 02381985221 elisabeth.butka(at)perthes…

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Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegedienst Spengel -
Beckum

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Details zur Stelle

Vollzeit
52.000 € – 56.000 € pro Jahr

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Pflegedokumentation
Seniorenbetreuung
Personalführung
Teamleitung
Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Du suchst eine Position, die mehr ist als nur ein Job? Du willst aktiv neue Wege in der ambulanten Pflege mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), die ihre Ideen nicht nur einbringt, sondern mit uns zusammen lebt. Bei uns erhältst Du den Raum, um Bestehendes zu hinterfragen, zu verändern und mit Deinen innovativen Ansätzen die Zukunft der Pflege aktiv mitzugestalten.

DEINE AUFGABEN

Pflegeorganisation: Sicherstellung strukturierter Pflegeprozesse inklusive Planung, Umsetzung und Evaluierung in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
Dokumentation & Qualität: Verantwortung für eine lückenlose, fachgerechte Pflegedokumentation und Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards.
Mitarbeiterführung: Anleitung, Einarbeitung und Unterstützung von Pflegekräften im Alltag sowie Durchführung von Mitarbeitervisiten.
Kommunikation & Zusammenarbeit: Aktiver Austausch mit Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und weiteren Partnern zur Sicherung der Versorgungsqualität.
Vertretung der PDL: Übernahme leitender Aufgaben bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung – strukturiert, lösungsorientiert und mit Blick für das Wesentliche.
Entwicklung & Innovation: Mitarbeit an internen Konzepten, Einführung neuer Pflegemethoden und kreatives Mitdenken bei betrieblichen Weiterentwicklungen.

DEIN PROFIL

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger o.ä) wird vorausgesetzt.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft in Vollzeit innerhalb der letzten 8 Jahre. Davon mindestens 9 Monate im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege.
Verantwortungsbewusstsein, ein gutes Organisationstalent und Freude an strukturierter Arbeit zählen zu Deinen Stärken.
Im Umgang mit Kollegen zeigst Du Empathie, Klarheit und Teamfähigkeit – bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit.
Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen und Dokumentationsprozessen ist für Dich selbstverständlich.

Flexibilität und Bereitschaft zur Mitwirkung im wechselnden Dienstsystem sowie zur Übernahme von Verantwortung bei Abwesenheiten der PDL runden Dein Profil ab.

DEINE VERGÜTUNG

Gehalt – In Vollzeit verdienst du zwischen 52.000 € und 56.000 € Jahresbrutto

WARUM WIR?

Unbefristeter Arbeitsvertrag: Genieße Sicherheit und Stabilität mit einem dauerhaften Vertrag in einem wachsenden Unternehmen
Erholsamer Urlaub – 35 Urlaubstage pro Jahr für deine Erholung und persönlichen Interessen
Kultur der Wertschätzung – Deine Leistung und dein Einsatz werden erkannt, gefeiert und gefördert
Einbindung in die Unternehmensentwicklung – Deine Stimme zählt, und deine Vorschläge für Innovationen sind willkommen
Karriereplanung – Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
Zugang zum Spengel-Gesundheitssystem – Wir übernehmen jährlich bis zu 900 Euro deiner privaten Gesundheitskosten (z. B. Brillen, Arzneimittel, Physiotherapie, Zahnarztkosten, Massagen etc.)
Facharzttermine – Zusätzlich bieten wir Dir innerhalb von 5 Tagen einen Facharzttermin
Videoarzt-Service täglich von 6 bis 22 Uhr – viele Gesundheitsleistungen gelten auch für Familienangehörige
Altersvorsorge – Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Dynamisches Team – Werde Teil eines motivierten und jungen Teams mit flachen Hierarchien, das Innovationen und Kreativität fördert
Weiterbildungsmöglichkeiten – Karriereentwicklung wird bei uns großgeschrieben! Profitiere von internen und externen Weiterbildungen
Teamevents – Freue dich auf coole, lustige und unvergessliche Teamevents, die das Teamgefühl stärken und für gute Laune sorgen

JETZT BEWERBEN

Wenn Du bereit bist, mit uns gemeinsam die Zukunft der ambulanten Pflege zu gestalten, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören. Werde Teil unseres Teams und mache einen Unterschied, der zählt – nicht nur in der Pflege unserer Patienten, sondern auch im Leben unserer Mitarbeiter.
Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Pflege neu!

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