2 beste Stellen als junioren aufstiegsprogramm bedienung (jap bedienung) in hameln – aktuell auf Personalsuche

Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird.
Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Bedienbereich.
Wie Sie zu einer tollen Führungskraft heranwachsen und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen.
Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.
Durch gezielte Wissensvermittlung zur Vielfalt der Bedientheken machen Sie sich unverzichtbar für jeden zukunftsorientierten Markt.

Schritt für Schritt nach oben!

Erkennen Sie sich wieder?

Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel oder als Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk bzw. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft.
Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits erste Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und eine Leidenschaft für die Bedienung entwickeln.
Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.
Wie wichtig Kundenorientierung ist, wissen Sie.

Gute Gründe für uns

Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
Die Fortbildung erfolgt im MARKTKAUF Familie Pointmayer 31737 Rinteln.

Gut zu wissen

Start: 01.10.2026
Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung

Bereit für Ihre Zukunft?

Dann bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über unser Online-Formular.
Folgende Unterlagen werden benötigt:

Motivationsschreiben
Lebenslauf
Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; HWK oder IHK)
weitere vorhandene Zertifikate

Falls Unterlagen noch fehlen, reichen Sie diese bitte schnellstmöglich nach.

Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

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Kontakt

Frau Bostelmann

Selbstständiger Einzelhandel - MARKTKAUF
Job-ID: 61209

033764 - 2515 4770

Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und WurstwarenBauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren istverantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.

Ihr Weg zur Führungskraft für unsere Bedientheken: Mit unserer Fortbildung werden Sie mit abwechslungsreichen Seminaren auf Ihre berufliche Laufbahn vorbereitet.

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Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026

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