20 beste Stellen als polier (m/w/d) bauen im bestand in hamburg – aktuell auf Personalsuche

Polier (m/w/d) Bauen im Bestand
Wayss & Freytag Ingenieurbau —Hamburg
- Weiterbildungsprogramme
Baunaher Handwerker (m/w/d)* / Bauprofi / Vorarbeiter / Polier als Einsatzleiter
BELFOR Deutschland GmbH —Hamburg
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Maurer (m/w/d) Sanierung & Bauen im Bestand
Plambeck Bauunternehmung GmbH & Co. KG —Hamburg
Baggerfahrer / Baugeräteführer (m/w/d)
EGGERS Tiefbau GmbH —Hamburg
- Vollzeit
- Empfehlungsprogramm
Polier (m/w/d) / Vorarbeiter (m/w/d) im Tiefbau
Dennis Marinkovic Personalberatung Marinkovic —Hamburg
- Personalführung
- Teamleitung
Polier Tiefbau (w/m/d)
Matthäi Hamburg —Hamburg
- Erfahrung im Bauwesen
- Mitarbeiter-Rabatt
Vorarbeiter (m/w/d) Bauen im Bestand
Wayss & Freytag Ingenieurbau —Hamburg
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Kanalbauer/ Rohrleitungsbauer/ (Tiefbau-) Facharbeiter (m/w/d)
Köster GmbH —Hamburg
- Vollzeit
Bauhelfer (m/w/d) Tiefbau
EGGERS Tiefbau GmbH —Hamburg
- Erfahrung im Bauwesen
- Empfehlungsprogramm
Junior Bauleiter Abbruch & Erdbau (m/w/d)
H. Ehlert & Söhne (GmbH & Co.) KG —Hamburg
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Zeitmanagement
- Weiterbildungsprogramme
BAUSTELLENLEITER IM ABBRUCH / RÜCKBAU M/W/D
Becker Sanierungstechnik GmbH —Hamburg
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Führungserfahrung
Polier (m/w/d) Hochbau
W. Markgraf GmbH & Co KG —Hamburg
- Vollzeit
- Teamleitung
- PC-Kenntnisse
- Erfahrung im Bauwesen
Baggerfahrer / Baugeräteführer (m/w/d) Tiefbau
Eggers-Gruppe —Hamburg
- Vollzeit
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben
Polier/Schachtmeister im Erd- und Tiefbau (m/w/d)
Vermessungsbüro Wolfert GmbH —Hamburg
- Vollzeit
12 Tage
Projekt- oder Bauleiter (m/w/d)
AARSLEFF Spezialtiefbau GmbH —Hamburg
- Online-Bewerbung
- Personalführung
- Teamleitung
- Erfahrung im Bauwesen
Polier/Vorarbeiter (m/w/d)
HSG Harburger Sanierungsgesellschaft mbH —Hamburg
- Personalführung
- Erfahrung im Bauwesen
- Führungserfahrung
Bauleiter / Bautechniker / Polier im Spezialtiefbau (m/w/d)
AARSLEFF Spezialtiefbau GmbH —Hamburg
- Online-Bewerbung
- Master
- Bachelor
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Polier:in (m/w/d) im Straßenbau
Strabag —Hamburg
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Polier:in (m/w/d) im Hochbau
Strabag —Hamburg
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Techniker / Ingenieur als Bauleiter TGA Elektrotechnik (m/w/d)
Köster GmbH —Hamburg
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Kommunikationsfähigkeit
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Polier (m/w/d) Bauen im Bestand

Wayss & Freytag Ingenieurbau -
Hamburg

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Details zur Stelle

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Aufmaßdokumentation
Führerschein Klasse B
Auftragnehmerüberwachung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Im Bereich der Bauwerkserhaltung sind wir spezialisiert auf die dauerhafte Sicherung, Instandsetzung und Verstärkung von Ingenieur- und Betonbauwerken. Bei uns gestalten Sie vielseitige Projekte, übernehmen Verantwortung und entwickeln sich gemeinsam mit dem Team weiter.

Für unsere Wayss & Freytag Bauwerkserhaltung GmbH suchen wir Sie am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Polier (m/w/d).

Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift.

Ihre Aufgaben als Polier (m/w/d) Bauen im Bestand

Sorgfältige Umsetzung aller Baumaßnahmen inklusive der Mitverantwortung für Termine und Qualität gemeinsam mit der Bauleitung
Überwachung der Nachunternehmergewerke in allen Belangen, von Sicherheit bis Qualitätssicherung
Planung und Steuerung des gesamten Personal-, Geräte- und Materialeinsatzes auf der Baustelle
Unterstützung bei der Abnahme und Koordinierung von Mängelbeseitigungen der Nachunternehmergewerke
Erstellung von Aufmaßen

Das bringen Sie mit als Polier (m/w/d) Bauen im Bestand

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Polier (m/w/d), Betonbauer (m/w/d) oder Maurerspezialfacharbeiter (m/w/d) mit Berufserfahrung als Vorarbeiter (m/w/d)
Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet oder im Bereich Bauen im Bestand, speziell im denkmalgeschützen Bereich, von Vorteil
Gute Kenntnisse in MS-Office
Führerschein Klasse B erforderlich

Darauf können Sie bauen

Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr
Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsprogramm
Onboarding & Mentoring

Bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als „Polier (m/w/d) Bauen im Bestand“ unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.

Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungssprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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