Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.
Für den Fachbereich Planung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ingenieur*in (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
Bedarfsermittlung und Planung von Neubauten, Sanierung und Erweiterung von Mischwasserbehandlungsanlagen, Druckrohrleitungen, Pumpwerken und Kanälen
Durchführung von wasserrechtlichen Genehmigungs- und Erlaubnisverfahren für diese Anlagen
Bearbeitung von emissions- und immissionsorientierten Nachweisen gemäß den Regelwerken DWA A 102
Hydraulische Berechnungen in den Bereichen der Siedlungswasserwirtschaft
Abstimmung der Projekte mit internen Fachabteilungen, Kommunen und Behörden
Damit überzeugen Sie uns:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbar
Berufserfahrung bei der Planung von Anlagen der Siedlungswasserwirtschaft ist von Vorteil
Kenntnisse in der Niederschlagswasser- und Abwasserbehandlung
Anwenderkenntnisse in den wasserwirtschaftlichen GIS-Anwendungen wie z.B.: ArcGIS oder QGIS
Grundkenntnisse in der Anwendung der fachbezogenen Software NASIM und MOMENT
Kenntnisse des nationalen und europäischen Wasserrechts (LWG, WHG, EU-WRRL)
Kenntnisse im Vergaberecht (UVgOk, VgV) und der HOAI
Verhandlungssichere Deutschsprachkenntnisse
Selbständiges, ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B
Das zeichnet uns aus:
Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Beratungsangebote uvm.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechpartner/-in:
Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Marc Gorres, unter der Rufnummer 02261 / 36-1160zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910.
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 13. September 2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
https://vonq.io/4i07H7U
https://vonq.io/45gdzCD
