9 beste Stellen als controller in grenzach wyhlen – aktuell auf Personalsuche

Controller (w/m/d) 50-100%
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Finanzwirtschaft
- Betriebswirtschaftslehre
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
Logistik Controller (m/w/d)
Work In Progress Textilhandels GmbH —Weil am Rhein
- Arbeitgeber anrufen
- Englisch
- Microsoft Office
- Finanzwirtschaft
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Carhartt Work in Progress —Weil am Rhein
- Vollzeit
- Bestandsmanagement
- Microsoft Office
- Wirtschaft
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Financial Controller (m/w/d)
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- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Englisch
- Microsoft Office
Kfm. Angestellte Rechnungswesen (m/w/d)
Diamantbohr GmbH —Steinen
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Rechnungswesen
- Kostenloser Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
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3 Tage
Financial Controller (m/w/d)
Work In Progress Textilhandels GmbH —Weil am Rhein
- Arbeitgeber anrufen
- Englisch
- Microsoft Office
- Finanzwirtschaft
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Carhartt Work in Progress —Weil am Rhein
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Wirtschaft
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- Vollzeit
- Microsoft Office
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controller jobs near grenzach wyhlen

Controller (w/m/d) 50-100%

St. Josefshaus Herten gGmbH
Rheinfelden

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 11 Tagen

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Homeoffice-Möglichkeit
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Microsoft Excel
Finanzwirtschaft
Betriebswirtschaftslehre

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit

Teilzeit

Rheinfelden (Baden)

ab sofort

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50%-100% im Bereich Controlling.

Ihre Aufgaben:

Erstellung der Kalkulationen für unsere unterschiedlichen Leistungsangebote sowie Durchführung der Entgeltverhandlungen
Umsetzung des operativen Controllings einschließlich Reporting und Analyse relevanter Kennzahlen
Weiterentwicklung und Optimierung von Auswertungen, Kennzahlensystemen sowie der Kosten-/Leistungsrechnung
Mitwirkung bei der Erstellung der Investitions- und Wirtschaftsplanung
Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Statistiken
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben

Ihr Profil:

Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und komplexen Daten
Analytisches Denken, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und sicheres Auftreten gegenüber externen Partnern

Wir bieten Ihnen:

Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein modernes Personalentwicklungskonzept
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Optionen
Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude

Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

Ferien und Urlaub

Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …

Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?

Dagmar van Helfteren

+497623470499

St. Josefshaus Herten Betriebs-gGmbH

Hauptstr. 1
79618 Rheinfelden

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