1 beste Stelle als specialist recruiting & employer branding in gerbrunn – aktuell auf Personalsuche

Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Mediengruppe Main-Post —Würzburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
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Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Mediengruppe Main-Post
Würzburg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Microsoft Office
Personalwesen
Marketing

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Mediengruppe Pressedruck ist ein Familienunternehmen und zählt zu den führenden Medienhäusern in Deutschland. Mit ihren regionalen Qualitätsmedien – der Augsburger Allgemeinen inklusive Allgäuer Zeitung, der Main-Post in Würzburg sowie dem SÜDKURIER in Konstanz – erreicht sie bei einer täglichen Druckauflage von rund 450.000 Exemplaren etwa 1,3 Millionen Leser. Die pd.Service & Technology GmbH & Co. OHG bündelt standortübergreifend zentrale Servicefunktionen innerhalb der Gruppe. Dazu gehören die Bereiche IT, Finance & Controlling, HR, Procurement & Sustainability (einschließlich Facility Management und Mobility) sowie Legal & Compliance.

Wir suchen Dich am Standort Würzburg als

Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet

Aufgabenstellung:

Du steuerst standortübergreifend unseren Recruitingprozess im Angestellten- sowie Zustellerbereich mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems.
Du entwickelst Strategien zur Personalgewinnung und koordinierst regionale Marketingaktivitäten zur Gewinnung von Talenten.
Im Angestelltenbereich stimmst du im engen Austausch mit Deinen HR-Kollegen in Augsburg, Würzburg und Konstanz den Personalbedarf ab und entwickelst die Stellenausschreibung für die zielgruppengerechte Ansprache potenzieller Bewerber.
Im Zustellerbereich bist du neben dem Personalmarketing ebenfalls für den Erstkontakt zu unseren Bewerbenden sowie den Aufbau und die Pflege unseres Bewerber-Pools verantwortlich.
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und begleitest dabei gruppenweite Projekte.

Qualifikation:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise im Bereich Personalwesen oder Marketing. Alternativ kannst Du eine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung vorweisen.
Du hast erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Marketing.
Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der Freude hat an der Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern.
Du bringst Selbstständigkeit und Engagement mit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit.
Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest lösungsorientiert.
Kreativität in der Bewerberansprache ist Dir wichtig und es reizt Dich, neuartige Strategien zu entwickeln und diese gezielt umzusetzen.
Deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint) runden Dein Profil ab.

Stellenspezifische Benefits:

Strukturierte fachliche Einarbeitung sowie Onboarding Termine zum Kennenlernen all Deiner Kollegen mit Berührungspunkten in Deinem Arbeitsumfeld.
Möglichkeit remote zu arbeiten in einem standortübergreifend arbeitenden Team.
Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur und gelebtes Teamwork.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
Ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind selbstverständlich, ebenso wie eine moderne technische Ausstattung.
Neben Corporate Benefits und der Möglichkeit ein JobRad zu nutzen, können Sie mit Hansefit an vielen verschiedenen Sportangeboten teilnehmen

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