3 beste Stellen als bodenleger (m/w/d) in göttingen, ni – aktuell auf Personalsuche

Bodenleger (m/w/d)
NHD Beteiligungs GmbH —Göttingen
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Fußbodenleger (m/w/d)
Malerbetrieb Dornieden GmbH —Friedland
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Bodenleger
VICTOR STAHL Malermeister GmbH —Rüdershausen
- Weiterbildungsprogramme

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Bodenleger (m/w/d)

NHD Beteiligungs GmbH -
Göttingen

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenwagen
Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Firmenhandy
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch
Bodenleger*in

Vollständige Stellenbeschreibung

Florenz-Sartorius-Str. 8, 37079 Göttingen

ab sofort

Als Mitarbeiter (m/w/d) in unserem Team bist du die Visitenkarte unseres Unternehmens auf unseren
Baustellen. Wenn du gerne deine Begeisterung für deinen Beruf mit uns teilen möchtest, dann bist
du bei uns genau richtig.

Vorteile

31 Tage Urlaub (30 Tage Urlaub + 24.12./31.12. ½Tag arbeitsfrei)
Daume Gruppen Vergütungssystem durch das du automatisch von zukünftig Entgelterhöhungen profitierst
Bikeleasing über Bikeleasing.de und Firmenfitness mit WellPass
Persönliche Beratung für deine BAV / BU mit attraktiven Zuschüssen durch die Daume Gruppe
Familienfreundliche Maßnahmen wie bis zu 150€ Kindergartenzuschuss und ein flexibles Arbeitszeitkonto
300€ Gesundheitsbudget zzgl. Facharztservice und Zusatzversicherung für Ambulante/Stationäre Aufenthalte im Krankenhaus

Aufgaben

Verlegen von Bodenbelägen aller Art
Untergrundvorbereitungen & Ausführung von Sondertechniken

Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bodenleger (m/w/d) oder mehrere Jahre Berufserfahrung als Quereinsteiger
Du bist gewissenhaft, akkurat, arbeitest ordentlich und hast persönlich den Anspruch gute und saubere Arbeit abzuliefern
Du erinnerst dich an Absprachen und Vorgaben, schaffst Standards für und mit anderen Teammitgliedern und hast den Überblick, was wer gerade macht, benötigt oder wo es klemmt
gute Deutschkenntnisse
Freude am Beruf ist dir wichtig
Einen Führerschein der Klasse B
Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team einzufügen

Starke Benefits für die Zukunft

Mehr Freizeit & flexible Arbeitszeiten

Genießen Sie eine gesunde Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub. So bleibt Ihnen ausreichend Zeit für Familie, Hobbys und Erholung.

Rundum abgesichert für Ihre Zukunft

Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, eine Unfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenversicherung. Zusätzlich steht Ihnen unser Betriebsarzt für gesundheitliche Fragen zur Verfügung.

Top-Ausstattung für Ihren Erfolg

Damit Sie optimal arbeiten können, stellen wir Ihnen ein hochwertiges Firmenhandy und – je nach Position – einen Firmenwagen zur Verfügung. Auch Arbeitskleidung von Strauss gehört zur Ausstattung.

Finanzielle Vorteile & attraktive Zuschüsse

Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterprämien, einem Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung (VWL) und einem Kindergartenzuschuss. Zudem erhalten Sie exklusive Rabatte über unsere Corporate Benefits.

Fit & mobil im Berufsalltag

Bleiben Sie gesund und aktiv mit unserem Firmenfitness-Programm. Dank Jobticket und Bike-Leasing sind Sie jederzeit flexibel und bequem unterwegs.

Entwicklung & Teamgeist: Wir investieren in dich!

Wir investieren in Ihre Weiterbildung und unterstützen Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung. Zudem fördern wir den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Mitarbeiterevents.

Ansprechperson

Carsten Finn

+49 551 504614-0

Unser Bewerbungsprozess

1. Sichtung Ihrer Bewerbung

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

2. Kennenlerngespräch

Im Vorstellungsgespräch lernen wir Sie besser kennen und können Ihnen unser Unternehmen und die Stelle im Detail vorstellen.

3. Zweites Gespräch

Sollte im Gespräch alles passen, führen wir je nach Stelle noch eine Potenzialanalyse durch. Diese verrät uns, wie gut wir letztlich zusammenpassen. Die Auswertung besprechen wir mit Ihnen in einem zweiten persönlichen Gespräch.

4. Vertragsunterzeichnung

Sind alle Fragen geklärt und beide Seiten überzeugt, bereiten wir Ihren Arbeitsvertrag vor. Diesen besprechen und unterzeichnen wir bei Bedarf gemeinsam, damit Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege steht.

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