20 beste Stellen als hr in freiburg, bw – aktuell auf Personalsuche

HR Associate Partner, Fixed-term, PXT
Amazon Deutschland S10 Transport GmbH - I39 —Freiburg
- Per E-Mail
- Kundenberatung
- Englisch
- Microsoft Office
6 Tage
HR Specialist (m/w/d)
Thermo Fisher Scientific —Freiburg
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
Universität Freiburg —Freiburg
- Teilzeit
- Englisch
- Bachelor
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Personalreferent (m/w/d) - in Teilzeit
TDK-Micronas GmbH —Freiburg
- 41.000 € – 48.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
1 Tag
HR-Generalist (m/w/d) - Administration & Benefits
Straumann Group —Freiburg
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
FERCHAU GmbH —Freiburg
- 38.000 € – 48.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Textverarbeitung
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
13 Tage
Personalmanager/-in Vollzeit (m/w/d)
Lang Consulting GmbH —Freiburg
- 40.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
HR Business Partner (f/m/d)
Endress+Hauser InfoServe Germany —Freiburg
- Vollzeit
- Psychologie
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Universität Freiburg —Freiburg
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Bachelor
- PC-Kenntnisse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Referent*in des Ärztlichen Direktors (m/w/d)
Universitätsklinikum Freiburg —Freiburg
- Online-Bewerbung
- Homeoffice
- Krankenhaus
- Englisch
- Forschungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
HR Generalist (w/m/d)
Bechtle —Freiburg
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter (m/w/d) Team Personal und Organisation Schwerpunkt Personalsachbearbeitung in Teilzeit- oder Vollzeit 60-100%
Hochschwarzwald Tourismus GmbH —Hinterzarten
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Personalreferent Administration & Digitalisierung (m/w/d)
FREYLER Unternehmensgruppe —Kenzingen
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
79211 Denzlingen: Verwaltungsmitarbeiter:in mit Schwerpunkt Personal und Gehälter in Teilzeit
Casa Intensivpflegedienst GmbH —Denzlingen
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
10 Tage
Werkstudent (m/w/d) im Personalmanagement
Sparkasse Hochschwarzwald —Kirchzarten
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten
Leitung Abteilung Personalbetreuung (m/w/d)
Universitätsklinikum Freiburg —Freiburg
- Weiterbildungsprogramme
Sales Consultant (m/w/d) im kaufmännischen Bereich
Adecco Group —Freiburg
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (m/w/d) Young Talents
badenova AG & Co. KG —Freiburg
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Betriebswirtschaftslehre
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Technical Recruiter (m/f/d)
Jedox —Freiburg
- Vollzeit
- Recruiting
- Künstliche Intelligenz
Direkt bewerben
8 Tage
Werkstudent People Operations - 20 St (m/w/d)
Jedox —Freiburg
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben

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HR Associate Partner, Fixed-term, PXT

Amazon Deutschland S10 Transport GmbH - I39 -
Freiburg

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 6 Tagen

Qualifikationen

Kundenberatung
Englisch
Microsoft Office
Hochschulreife
Personalwesen
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

DESCRIPTION

**Dies ist ein 2-Jahres-Vertrag.**

Im Streben danach, der beste Arbeitgeber der Welt zu sein, treiben unsere globalen Human-Resources-Teams – bekannt als People eXperience and Technology (PXT) – den Unternehmenserfolg voran, indem sie eine sichere, inklusive und innovative Unternehmenskultur fördern. Die Rolle des Associate Partners bietet einen Einstieg in den HR-Bereich bei Amazon und konzentriert sich auf grundlegende HR-Prozesse sowie die direkte Unterstützung der Mitarbeitenden. Der Associate Partner sorgt für außergewöhnliche Mitarbeitererlebnisse, indem er sowohl menschliche Expertise als auch technologische Lösungen einsetzt. Er verwaltet wesentliche HR-Transaktionen und baut gleichzeitig bedeutungsvolle Verbindungen zu Mitarbeitenden in einem zunehmend digitalen Arbeitsumfeld auf. Diese Rolle ergänzt Amazons sich weiterentwickelnde PXT-Servicekanäle – von KI-gestützten Systemen bis hin zu persönlichen Supportoptionen – indem sie dort personalisierte Unterstützung und menschliche Nähe bietet, wo diese am wertvollsten sind. Durch die effektive Balance zwischen technologiegestützten Prozessen und bedeutungsvoller Interaktion tragen sie dazu bei, ein nahtloses PXT-Erlebnis zu schaffen, das Amazons Engagement, der beste Arbeitgeber der Welt zu sein, weiter stärkt.

Zu deinen Hauptaufgaben gehören die Bearbeitung von HR-Transaktionen, das Management von Zeit- und Anwesenheitsfragen sowie die grundlegende Unterstützung der Mitarbeitenden – bei komplexeren Anliegen erfolgt die Weiterleitung an erfahrenere Kolleginnen und Kollegen. Je nach Bedarf bist du als Associate Partner für mehrere Standorte innerhalb deiner geografischen Region (Cluster) zuständig und fungierst als erste Anlaufstelle für grundlegende HR-Anfragen. Als Associate Partner im One PXT Team trägst du dazu bei, durch jede Interaktion ein herausragendes Mitarbeitererlebnis zu gestalten. Die Rolle erfordert eine einladende und zugängliche Präsenz sowie die präzise und zeitnahe Unterstützung der Mitarbeitenden zu Themen wie Benefits, Unternehmensrichtlinien und Gehaltsabrechnung.

Du wirst vor Ort an einem Amazon-Standort arbeiten. Bedarfsorientiert unterstützt du temporär auch umliegende Standorte.

Key job responsibilities

Reaktionsschnelle, freundliche und professionelle Unterstützung der Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle (persönlich, digital, per E-Mail, telefonisch) – mit genauen und zeitnahen Informationen zu Benefits, Richtlinien, Gehaltsabrechnung und weiteren HR-relevanten Themen.
Sicherstellung der Genauigkeit, Integrität und Vertraulichkeit von Mitarbeiterdaten durch die sorgfältige und sichere Pflege und Verarbeitung von Unterlagen.
Beitrag zu einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur durch die Unterstützung und Umsetzung von Mitarbeiterengagement- und Anerkennungsinitiativen – einschließlich der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, die den Zusammenhalt fördern und Leistungen würdigen.
Unterstützung datenbasierter Entscheidungsfindung durch die Erhebung, Prüfung und Analyse wichtiger Personalkennzahlen, darunter Anwesenheit, Fluktuation und Engagement.
Zusammenarbeit mit Führungskräften und Supportteams, um Mitarbeitende über KI-gestützte und klassische Self-Service-Tools sowie HR-Ressourcen zu informieren und zu schulen – mit dem Ziel, das Mitarbeitererlebnis und die betriebliche Effizienz zu verbessern. Nutzung von KI als primäres Hilfsmittel bei der Recherche und Problemlösung sowie proaktiver Einsatz verfügbarer Ressourcen und interner Netzwerke.
Erstellung und Veröffentlichung klarer, professioneller interner Kommunikation für Mitarbeitende und Führungskräfte unter Einhaltung der organisatorischen Standards und des gewünschten Kommunikationsstils.
Erkennung und Weiterleitung komplexer oder sensibler Anliegen an die zuständigen HR- und Führungsverantwortlichen – darunter Gehaltsabweichungen, Dienstplanungskonflikte, Anträge auf Anpassungen am Arbeitsplatz, Schwerbehindertenangelegenheiten, Abwesenheitsfragen, Vorwürfe von Fehlverhalten, Richtlinienverstöße, rechtliche oder betriebsrätliche Anliegen sowie weitere Mitarbeiterbeziehungsthemen.

A day in the life
Ein typischer Arbeitstag umfasst die Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Nutzung unserer digitalen HR-Tools und Self-Service-Plattformen sowie die Bereitstellung reaktionsschneller und professioneller Hilfe bei Bedarf. Du verbringst Zeit auf der Betriebsfläche, coachst Mitarbeitende im effektiven Umgang mit HR-Technologie, beantwortest Fragen zu Richtlinien und Programmen und erkennst Möglichkeiten zur Verbesserung der Self-Service-Nutzung. Unter Anleitung erfahrener Teammitglieder stellst du eine genaue Dateneingabe und Dokumentation sicher und leistest dabei einen außergewöhnlichen Service, der Vertrauen und Sicherheit aufbaut.

Im Laufe deiner Schicht bearbeitest du HR-Transaktionen mit verschiedenen Tools und Systemen, verfolgst Servicekennzahlen und vertiefst dein Verständnis des HR-Betriebs. Bei komplexen Anfragen triffst du fundierte Entscheidungen über geeignete Eskalationswege und arbeitest eng mit erfahrenen Teammitgliedern an der Lösung zusammen.

Für den Erfolg in dieser Rolle sind eine ausgeprägte Serviceorientierung, Sorgfalt, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit erforderlich. Durch praktische Erfahrung in dieser Einstiegsposition entwickelst du grundlegende HR-Kompetenzen und trägst gleichzeitig zu positiven Mitarbeitererlebnissen bei.

Amazon Operations ist eine 24/7-Umgebung, und Schichten können sich je nach Geschäftsbedarf ändern. Für diese Rolle ist die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichten – einschließlich Wochenenden, Abendschichten und rotierenden Dienstplänen – erforderlich. Amazon übernimmt keine Verantwortung für aufenthaltsrechtliche Genehmigungen, einschließlich H-1B, TN und anderer Nicht-Einwanderungsvisa, für diese Stelle.

BASIC QUALIFICATIONS

Abitur oder gleichwertiger Abschluss
Grundlegende Kenntnisse in Microsoft Office (z. B. Erstellen von Dokumenten in Word, Nutzung grundlegender Tabellenfunktionen in Excel, Verwaltung von Kalendern und E-Mails in Outlook)
Fähigkeit zur Wahrung der Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
Erfahrung in der effektiven Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen (z. B. Erklären von Prozessen, Eingehen auf Anliegen, Bereitstellung fachlicher Orientierung)
Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse

PREFERRED QUALIFICATIONS

Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder Kundenservice mit nachgewiesenen Erfolgen in der Problemlösung
Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten mit nachgewiesener Kompetenz im Anleiten und Unterstützen Anderer
Fähigkeit, Mitarbeitende effektiv in der Nutzung verschiedener HR-Technologien und digitaler Plattformen zu schulen, anzuleiten und zu unterstützen – mit Fokus auf die Steigerung der Nutzerakzeptanz und Verbesserung der Anwendererfahrung
Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und Deadlines einzuhalten
Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

m/w/d

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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Referent*in des Ärztlichen Direktors (m/w/d)

HR Generalist (w/m/d)

Mitarbeiter (m/w/d) Team Personal und Organisation Schwerpunkt Personalsachbearbeitung in Teilzeit- oder Vollzeit 60-100%

Personalreferent Administration & Digitalisierung (m/w/d)

79211 Denzlingen: Verwaltungsmitarbeiter:in mit Schwerpunkt Personal und Gehälter in Teilzeit

Werkstudent (m/w/d) im Personalmanagement

Leitung Abteilung Personalbetreuung (m/w/d)

Sales Consultant (m/w/d) im kaufmännischen Bereich

Werkstudent (m/w/d) Young Talents

Senior Technical Recruiter (m/f/d)

Werkstudent People Operations - 20 St (m/w/d)

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