Pflegefachkraft – Neonatologische Intensivstation – Perinatalzentrum Level 1 (m/w/d)
Kliniken Frankfurt-Main-Taunus GmbH —Frankfurt-Höchst
- Kinderheilkunde
- Weiterbildungsprogramme
Hebamme (m/w/d) für unsere Wochenbettstation
St. Elisabethen Krankenhaus Frankfurt GmbH & Co. KG —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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Oberarzt (w/m/d) Kreißsaal
GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige GmbH —Rüsselsheim am Main
- Vollzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) innerhalb unserer Kinderintensivstation/Neonatologie
GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützige GmbH —Rüsselsheim am Main
- Vollzeit
- Patientenbeobachtung
- Krankenhaus
- Kinderheilkunde
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Duales Studium Hebammenwissenschaften (B. Sc.)
Bürgerhospital und Clementine Kinderhospital gemeinnützige GmbH —Frankfurt am Main
- 1.740 € pro Monat
Oberarzt für Anästhesie (m/w/d) für die Sektionsleitung unseres Schmerzzentrums
St. Elisabethen Krankenhaus Frankfurt GmbH & Co. KG —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Kinderkrankenschwester/Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann/GuK (m/w/d) für die integrative Wochenbettstation
Asklepios Klinik Langen —Langen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kinderheilkunde
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage

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Pflegefachkraft – Neonatologische Intensivstation – Perinatalzentrum Level 1 (m/w/d)

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Details zur Stelle

Befristeter Vertrag

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Firmenfahrrad-Leasing
Jobticket
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Kinderheilkunde
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

08.04.2026

Pflegefachkraft – Neonatologische Intensivstation – Perinatalzentrum Level 1 (m/w/d)

Beginn:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Abteilung:

Kinderintensiv

Einrichtung:

Klinikum Frankfurt Höchst

Im Kinderzentrum des varisano Klinikums Frankfurt Höchst arbeiten Sie in einem der größten Perinatalzentren Level 1 in Hessen. Auf unserer neonatologischen Intensivstation betreuen Sie Früh- und Neugeborene auf höchstem medizinischem Niveau – in enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team.
Hier verbinden sich High-Tech-Medizin, feinfühlige Pflege und echte Teamarbeit – für die kleinsten Patient:innen und ihre Familien.

Pflegefachkraft – Neonatologische Intensivstation – Perinatalzentrum Level 1 (m/w/d)

Ihre Aufgaben – hier sind Sie unverzichtbar

Ganzheitliche intensivpflegerische Betreuung von Früh- und Neugeborenen
Versorgung von extremen Frühgeborenen (< 1.500 g Geburtsgewicht)
Assistenz und Mitwirkung bei intensivmedizinischen Maßnahmen (Beatmung, HFOV, NO-Therapie etc.)
Enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Hebammen
Beratung, Anleitung und Begleitung von Eltern in einer sensiblen Lebensphase
Mitwirkung an Qualitätssicherung und evidenzbasierter Pflegepraxis
Fachliche qualifizierte Begleitung zu internen und externen Kreißsaal-Einsätzen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie
Idealerweise Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege (oder Bereitschaft diese zu absolvieren)
Hohe fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Familien
Teamgeist und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbe
Bereitschaft zur Schichtarbeit

Das bieten wir Ihnen – viel mehr als nur ein Job

Arbeiten in einem zertifizierten Perinatalzentrum Level 1 mit modernster Medizintechnik
Attraktive Vergütung nach TVöD-K EG P8 bzw. P9 sowie monetäre Zulagen im Kinderintensivbereich
Individuelle Einarbeitungskonzepte und strukturierte Fort- und Weiterbildungsangebote
Simulationstrainings (z. B. Reanimation Frühgeborener)
Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
Zahlreiche Zusatzleistungen: Dienstrad-Leasing über „mein-dienstrad.de, Jobticket, Kantine, Corporate Benefits und Krankenzusatzversicherung über „Wir für Gesundheit“

Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. Bei varisano setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region.

Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie mit Frau Corinna Schreier (Pflegedirektorin). Telefon: 069/3106-2440; E-Mail: [email protected]

Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer 26056 an [email protected].
Wir melden uns baldmöglichst bei Ihnen und freuen uns – wenn alles passt – auf ein persönliches Kennenlernen.

varisano Klinikum Frankfurt Höchst GmbH
Gotenstraße 6-8
65929 Frankfurt am Main

Was uns noch wichtig ist
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität – wird aktiv gefördert und ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses sowie unserer Unternehmenskultur.
-
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, sofern keine dienstlichen oder betrieblichen Gründe entgegenstehen.
-

Berechtigtenkreis und Voraussetzungen für eine Prämienzahlung
(a) Externe Bewerber:innen, die sich über unsere Karrierebörse auf Stellen bewerben, die mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind, erhalten bei erfolgreicher Einstellung in einer der varisano Gesellschaften eine Willkommensprämie. Voraussetzung ist der tatsächliche Arbeitsantritt; die Prämie beträgt 2.500 €.
(b) Ausgenommen hiervon sind:

Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die einen befristeten Arbeitsvertrag von weniger als einem Jahr abschließen
Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, die innerhalb der letzten 18 Monate (ab Datum des Bewerbungseingangs) aus eigenem Wunsch aus einer der varisano Gesellschaften ausgeschieden sind
Bewerber:innen/Mitarbeiter:innen, deren Arbeitsverhältnis von einer der varisano Gesellschaften gekündigt oder das Arbeitsverhältnis mit einem Aufhebungsvertrag beendet wurde
(c) Die „Willkommensprämie“ ist ausschließlich für Stellen bzw. Einstellungen vorgesehen die deutlich mit dem Banner „Willkommensprämie“ gekennzeichnet sind.
Prämienzahlung
Wenn die vorstehenden Voraussetzungen vorliegen, hat der/die neue Mitarbeiter:in einen Anspruch auf eine Prämienzahlung in Höhe von 2.500 €, die in zwei Teilen ausgezahlt wird. Die Prämienzahlung erfolgt unter den nachfolgenden Bedingungen:
(a) Der/die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die erste Hälfte der Prämie in Höhe von 1.250 € mit Aufnahme der Arbeit am ersten Arbeitstag. Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf die Arbeitsaufnahme des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(b) Der/Die Mitarbeiter:in hat Anspruch auf die zweite Hälfte der Prämie in Höhe von 1250 €, nach Ablauf der Probezeit (Probezeit endet nach sechs Monaten Beschäftigungszeit). Die Prämie wird spätestens mit dem zweiten auf Probezeitbeendigung des/der Mitarbeiter:in folgenden Gehaltslauf ausgezahlt.
(c) Scheidet der/die Mitarbeiter:in vor der Beendigung der Probezeit aufgrund von Eigenkündigung, Kündigung des Arbeitgebers oder durch Aufhebungsvertrag aus, hat der/die Mitarbeiter:in keinen Anspruch auf die Auszahlung der zweiten Hälfte der Prämie.
(d) Die Prämienzahlung ist ein Bruttobezug und somit steuer- und sozialversicherungspflichtig.

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