4 beste Stellen als filialleiter / marktleiter in fernwald – aktuell auf Personalsuche

Hub Manager - Giessen (m/w/d)
Flink —Gießen
- Ab 3.166,66 € pro Monat
- Vollzeit
- Bestandskontrolle
- Englisch
- Teamleitung
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Filialleiter / Marktleiter (m/w/d)
tegut... gute Lebensmittel —Wölfersheim
- Online-Bewerbung
- Merchandising
- Personalführung
- Budgetierung
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d)
tegut... gute Lebensmittel —Staufenberg
- Online-Bewerbung
- Merchandising
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Filialverantwortlicher (m/w/d)
ALDI Nord —Weimar
- 20,22 € – 31,99 € pro Stunde
- Vollzeit
- Qualitätskontrolle
- Einzelhandelsmanagement
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12 Tage

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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)
Globus Baumarkt —Wetzlar
Dank Ihnen ist eine optimale Waren- und Werbepräsenz garantiert. Sie können Handelserfahrung in der Baumarktbranche oder im Non-Food-Bereich vorweisen.
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stellv. Marktleiter (m/w/d)
Logo Getränkefachmarkt —Schotten
Die Planung des Personaleinsatzes gehört zu Deinen Aufgaben. Du teilst unsere Begeisterung für Getränke und hast Freude am Umgang mit Menschen.

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Hub Manager - Giessen (m/w/d)

Flink -
Gießen

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Details zur Stelle

Vollzeit
Ab 3.166,66 € pro Monat

Leistungen

Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Bestandskontrolle
Lebensmittelhygiene
Schichtführung
Englisch
HACCP
Teamleitung
Filialleitung
Schulung und Einarbeitung
Personaleinsatzplanung
Kommissionierung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch
Gastronomiemanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Stellenbeschreibung

Das sind deine Aufgaben:

Du koordinierst die Abläufe der Hubmitarbeiter in deiner Schicht und bist deren erster Ansprechpartner.
Du unterstützt bei der fachlichen Einarbeitung (Onboarding) neuer Kollegen
Du stellst sicher, dass unsere Prozesse im Hub effizient umgesetzt werden und gibst Feedback zur Optimierung.
Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und delegierst Aufgaben innerhalb der Schicht.
Du verantwortest die Warenpflege: Kontrolle, Einbuchung, Bestandskontrolle sowie das ‘Picking’.
Du unterstützt bei der Pflege der Personaleinsatzplanung.
Du überwachst die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienevorschriften (HACCP).

Qualifikationen

Das bringst du mit:

Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter
Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
Du verfügst idealerweise über ein hohe Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Das sollte dich interessieren:

Leistungsorientiertes Gehalt: ab 3.166,66 € Brutto
Signifikanter Bonus bei sehr guter Performance
10 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern
Echte Karrierechancen: Wir wachsen stark und bieten dir großartige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: 90 % unserer Store Manager kommen aus den eigenen Reihen.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

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