9 beste Stellen als fachrichtung betriebstechnik in erlangen, by – aktuell auf Personalsuche

Im bfz Mittelfranken ist ab sofort die Stelle als Ausbilder (m/w/d) für Industrieelektrik - Fachrichtung Betriebstechnik in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

Wir sind ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen im Industrie- und Handwerksbereich. Unser Ziel ist es, dass die Teilnehmer*innen unserer Maßnahmen bei erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung einen Arbeitsplatz angeboten bekommen.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Nürnberg
Bewerbungen ab sofort

Aufgabengebiet

Planung, Durchführung und Nachbereitung des fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichts im Rahmen der Umschulung zum/zur Industrieelektriker*in Fachrichtung Betriebstechnik (IHK-Abschluss)
Vorbereitung der Teilnehmer*innen auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen (Theorie & Praxis)
Vermittlung praxisrelevanter Inhalte z. B. zu elektrischen Systemen, Mess- und Prüftechnik, Installationstechnik, Steuerungstechnik (SPS), Sicherheit & Normen
Betreuung der Teilnehmer*innen während Praktika sowie enge Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben
Dokumentation des Lernfortschritts und Erstellung von Leistungsnachweisen
Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Umschulungsmaßnahmen
Unterstützung der Teilnehmenden bei Lernschwierigkeiten und beruflicher Integration

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker/in, Elektroniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik
Meister*in, Techniker*in oder AEVO (Ausbildereignung nach AEVO) wünschenswert – kann ggf. nachgeholt werden
Berufserfahrung im Bereich Betriebstechnik/Industrieinstallation sowie idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Ausbildung
Pädagogisches Geschick, kommunikative Stärke und Freude an der Vermittlung von Wissen
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten
Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Matthias Gräßel, Tel.: +49 911 93197-564

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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