2 beste Stellen als psychologische beratung in erding – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Personalreferent Recruiting, Prozesse und Konzepte
genua —Kirchheim bei München
- Englisch
- Master
- Projektmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeitende (m/w/d) in der Hauswirtschaft
Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. —Landkreis Freising
- Teilzeit
- Gastronomie
- Weiterbildungsprogramme

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Mitarbeitende (m/w/d) in der Hauswirtschaft
Katholischer Männerfürsorgeverein München e.V. —Landkreis Freising
Teilzeit (bis zu 25 Std./Woche). Wir suchen Hauswirtschafter*innen oder Menschen mit Gastronomie Erfahrung, die mehr wollen.
Objektleitung Infrastrukturelles Gebäudemanagement / Gebäudereinigung (m/w/d)
Dr. Sasse AG —München
Unsere Branche ist das Facility Management – mit einem weiten Spektrum von unternehmensnahen Dienstleistungen.

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(Senior) Personalreferent Recruiting, Prozesse und Konzepte

genua
Kirchheim bei München

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Englisch
Master
Projektmanagement
Psychologie
Personaleinsatzplanung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

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Du suchst einen Mix aus operativen und strategischen Aufgaben und möchtest praxisnah Methoden sowie Prozesse weiterentwickeln? Dabei begeisterst du dich für Menschen und ihre individuellen Geschichten und Talente? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Unser Recruiting- und Personalmarketingteam sucht ab sofort Verstärkung am Standort Kirchheim bei München.

Was gibt es zu tun?

Gemeinsam mit dir möchten wir weiter wachsen! Als wichtiger Teil unseres Teams unterstützt du uns dabei, neue Talente für genua zu gewinnen und unsere Prozesse, Methoden und Konzepte kontinuierlich zu optimieren und weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben im Überblick:
Eigenverantwortliche Übernahme des Recruitingprozesses für einen festgelegten Betreuungsbereich, von der Erstellung von Anforderungsprofilen bis zur Zusage an die Kandidaten

Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen Fragen rund um Recruiting und Personalmarketing

Weiterentwicklung unserer Methoden und Konzepte in den Bereichen Personaldiagnostik und -auswahl sowie im Personalmarketing

Mitarbeit bei der Optimierung unserer Recruitingprozesse und IT-Tools

Weiterentwicklung unseres internen Wissensmanagements

Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing

Das bringst du mit

Ein erfolgreiches Masterstudium oder einen gleichwertigen Abschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing

Sehr gute Kenntnisse in Methodiken der Personaldiagnostik, Auswahlverfahren sowie den zugrunde liegenden psychologischen Konzepten

Ausgeprägte Empathie, Beobachtungsgabe und Gesprächsführungskompetenz – insbesondere in Bewerbungsgesprächen und bei der Beratung unserer Führungskräfte

Grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht

Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP Success Factors

Begeisterung zu gestalten und Prozesse und Methoden stetig weiterzuentwickeln

Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) und gute Englischkenntnisse

Bewirb' dich bei uns - auch wenn du meinst, nicht alles erfüllen zu können, was hier steht. Gemeinsam entfalten wir nach und nach dein volles Potenzial!
Das bieten wir

Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen

Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung

Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn

Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke

Betriebliche Altersversorgung

Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle

Informationen auf einen Blick
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Bereich: Human Relations
Standort: Kirchheim
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Claudia Orthmann-Hagen
Human Relations
+ 49 89 991950-0
jobs(at)genua.de
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