Stellen-ID: 152703
Der Warenfluss ist die Lebensader eines Handelsunternehmens. Egal, woher die Ware kommt, egal, wohin die Ware geht – die HORNBACH Logistik plant und steuert die globale Lieferkette vom Lieferanten bis zum Markt. Und genau hier kommst Du ins Spiel: Für unser Logistikzentrum in Soltau suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die unser Team mit einer großen Portion Herzblut bei der Weiterentwicklung des Standorts unterstützen.
Das sind Deine Aufgaben:
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Verantwortung: Als rechte Hand des Leiters unseres Logistikzentrums in Soltau sorgst Du dafür, dass Vorgaben zu Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zeit optimal umgesetzt werden.
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Führung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams und verantwortest die effiziente Personalsteuerung in Deinem Verantwortungsbereich.
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Koordination: Mit Blick auf die Anforderungen unserer Kunden koordinierst Du das reibungslose Zusammenspiel aller Beteiligten in Deinem Verantwortungsbereich. Dabei setzt Du gezielt bewährte Methoden und Werkzeuge zur Prozessgestaltung innerhalb unseres Logistikzentrums ein.
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Prozessoptimierung: Du bist der Spezialist für die Entwicklung effizienter Lösungen. Durch die Analyse bestehender Prozesse erkennst Du relevante Zusammenhänge und leitest gezielte Maßnahmen zur erfolgreichen Zielerreichung ab.
Das bringst Du mit:
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Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene logistische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium und verfügst über fundierte Erfahrung im Logistik- oder Handelsumfeld.
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Know-how: Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in der Interpretation von Kennzahlen und Berichten sowie der Ableitung konkreter Maßnahmen, die sich am Lean Management und KVP orientieren.
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Führungspersönlichkeit: Dein Handeln ist geprägt von einer großen Portion Eigenmotivation und dem Willen, Verantwortung zu übernehmen. Du bringst Führungserfahrung mit und erkennst Mitarbeiterpotenziale, die es zu entwickeln gilt.
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Soft-Skills: Dein persönlicher Werkzeugkasten ist zudem mit einer schnellen Auffassungsgabe, einer proaktiven Kommunikationsweise und einem hohen Durchsetzungsvermögen ausgestattet? Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sind neben der obligatorischen Portion Herzblut auch noch dabei? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen.
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
Fit in den Tag starten, auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit? Mit dem Jobrad-Programm haben HORNBACH Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr individuelles Wunschrad zu attraktiven Konditionen zu leasen. Bei der Auswahl des optimalen Fahrrads stehen unseren Mitarbeitern mehr als 5.000 kooperierende Jobrad-Fachhandelspartner deutschlandweit sowie Online-Händler zur Verfügung.
Kostengünstig quer durch Deutschland. Mit dem Deutschlandticket bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, das Angebot öffentlicher Verkehrsmittel vergünstigt für Fahrten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte oder private Zwecke zu nutzen.
HORNBACH bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, einen Teil des monatlichen Bruttogehalts steuerfrei auf die Gutscheinkarte zu laden. Mit der Gutscheinkarte können deutschlandweit Einkäufe im kompletten HORNBACH Sortiment getätigt werden – sowohl online als auch stationär.
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.
