3 beste Stellen als ogs leitung in detmold – aktuell auf Personalsuche

Erzieherin / OGS Fachkraft (m/w/d)
Stiftung Eben-Ezer —Bad Salzuflen
- Teilzeit
- Kinderbetreuung
- Weiterbildungsprogramme
OGS- Leitung (m/w/d)
DRK-Kreisverband Lippe e.V. —Kalletal
- 3.800 € – 4.500 € pro Monat
- Teilzeit
- Führungserfahrung
OGS- Leitung (m/w/d)
DRK Jugendhilfe und Familienförderung in Lippe gGmbH. —Kalletal
- 3.800 € – 4.500 € pro Monat
- Teilzeit
- Führungserfahrung
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Erzieherin / OGS Fachkraft (m/w/d)

Stiftung Eben-Ezer
Bad Salzuflen

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Kinderbetreuung
Pädagogik

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Team der OGS Wasserfuhr in Bad Salzuflen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 01.09.2026 oder eher, eine engagierte pädagogische Fachkraft / Erzieher/in (m/w/d) mit großem Herz für die Betreuung von Grundschulkindern der ersten bis vierten Klasse.

Zum Schuljahr 2026/27 betreuen wir in unserer OGS 115 Kinder in inklusiven, offenen und jahrgangsgemischten Gruppen vor und nach dem Schulunterricht und an schulfreien Tagen. Der gemeinsame OGS Alltag sollte mit Freude, Konsequenz und Humor aktiv und kreativ mitgestaltet werden.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine Verlängerung aber möglich.

Aufgabenbeschreibung

Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler vor und nach dem Schulunterricht
Planung und Durchführung von Freizeit- und Förderangeboten am Nachmittag und an schulfreien Tagen
Begleitung beim gemeinsamen Mittagessen und der Hausaufgabenbetreuung
Zusammenarbeit mit Eltern, Schulpersonal und dem OGS Team
Mitwirkung bei organisatorischen Tätigkeiten im OGS Alltag
Leitung und Enge Zusammenarbeit im Jahrgangsteam

Ihr Profil

Wir wünschen uns:

Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
motivierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
pädagogisches Verständnis und Bereitschaft zur Erarbeitung neuer pädagogischer Konzepte
wertschätzenden Umgang im Miteinander
Souveränität in herausfordernden Situationen

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Die Arbeit Eben-Ezers ist im christlichen Glauben gegründet. Dazu gehört, dass wir allen Menschen mit Nächstenliebe begegnen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam zu gehen!

Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Details

Unternehmen

Stiftung Eben-Ezer

Bereich

Sozial- und Heilberufe

Arbeitsmodell

Teilzeit

Job-ID

6950

Leistungen/Benefits

attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Jahressonderzahlung
Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Kinderzulage
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Sommerferienbetreuung
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

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