20 beste Stellen als ernährung lebensmittel in darmstadt, he – aktuell auf Personalsuche

Head (m/w/d) HR Germany
Döhler GmbH —Darmstadt
- Teamleitung
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Laborhilfe (m/w/d) - geringfügige Beschäftigung
Döhler GmbH —Darmstadt
- Weiterbildungsprogramme
Globaler Ingenieur (m/w/d) Lebensmittelverfahrenstechnik
Döhler GmbH —Darmstadt
- Englisch
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Laborassistent (m/w/d) Mikrobiologie
Döhler GmbH —Darmstadt
- Qualitätskontrolle
- Weiterbildungsprogramme
Manager (m/w/d) International Talent Sourcing
Döhler GmbH —Darmstadt
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter Rezepturmanagement (m/w/d)
Döhler GmbH —Darmstadt
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Head of Sampling / Produktionsleiter Musterherstellung (m/f/d)
Döhler GmbH —Darmstadt
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Produktion
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d)
Döhler GmbH —Darmstadt
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
Leiter Produktionsplanung (m/w/d)
Döhler GmbH —Darmstadt
- Personalführung
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Developer R&D (m/w/d) - Specialty Ingredients, Trockensysteme, Formulierung & Trocknungstechnologien
Döhler GmbH —Darmstadt
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Global Head of Raw Material Management (m/f/d)
Döhler GmbH —Darmstadt
- Datenanalyse
- Personalführung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter (m/w/d) Probeziehung Qualitätskontrolle
Döhler GmbH —Darmstadt
- Englisch
- Organisationstalent
Spezialist (m/w/d) - Produktspezifikation
Döhler GmbH —Darmstadt
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Specialist (m/w/d) Quality Control Rohstoffkontrolle
Döhler GmbH —Darmstadt
- Laborerfahrung
- Qualitätskontrolle
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter (m/w/d) Versandabteilung - Schwerpunkt See- und Luftfracht
Döhler GmbH —Darmstadt
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Teamleader (m/w/d) Automatisierung
Döhler GmbH —Darmstadt
- Personalführung
- SPS-Steuerung
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Karrieretag Familienunternehmen
Döhler GmbH —Darmstadt
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Laborassistent (m/w/d) Analytical Science - Kontaminanten und Rückstände
Döhler GmbH —Darmstadt
- Microsoft Office
- Qualitätskontrolle
Ausbildung | Fachkraft für Lebensmitteltechnik ab 01.08.2026 (m/w/d)
Döhler GmbH —Darmstadt
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
3 Tage
Manager (m/w/d) Sourcing Controlling
Döhler GmbH —Darmstadt
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme

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Details zur Stelle

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaft
Rechtswissenschaften
Employee-Relations
Gehaltsabrechnung
Personalmanagement
Teamleitung
Recruiting
Personaldienstleistung
Personalwesen
Vertragsverhandlung
Personalentwicklung
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbezeichnung: Head (m/w/d) HR Germany

datum der Ausschreibung: 22.07.26

Referenznummer: 43140

Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.

Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.

Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und das spiegelt sich in allem wider, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden: together WE BRING IDEAS TO LIFE.

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Zukunft von HR in Deutschland. Sie positionieren HR als strategischen Partner für Wachstum, Leistungsfähigkeit und Unternehmenskultur und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Führungskräfte, Teams und die gesamte Organisation ihr Potenzial entfalten können.
Mit klaren Strukturen und zukunftsorientierten leisten Sie einen messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg und prägen nachhaltig die Arbeitswelt unserer Organisation.

Ihr Beitrag in dieser Rolle:

Sie übersetzen die Unternehmensstrategie in eine klare und wirkungsvolle HR-Agenda für Deutschland und schaffen damit messbare Prioritäten für Wachstum, Leistungsfähigkeit und Kultur.
Sie gestalten ein zukunftsfähiges Personalmanagement entlang des gesamten Employee Lifecycles und stärken dadurch Employee Experience, Talententwicklung, Performance und langfristige Mitarbeiterbindung.
Als strategischer Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte schaffen Sie tragfähige Lösungen für Organisationsdesign, Workforce-Planung und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
Mit modernen Konzepten in Recruiting, Onboarding, Entwicklung und Kultur stärken Sie unsere Arbeitgeberattraktivität und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten und sich weiterentwickeln können.
Sie führen Change- und Transformationsvorhaben zum Erfolg und sorgen dafür, dass Veränderungen klar kommuniziert, konsequent umgesetzt und nachhaltig in der Organisation verankert werden.
Mit der End-to-End-Verantwortung für die Entgeltabrechnung in Deutschland sichern Sie Qualität, Termintreue und Compliance und schaffen Verlässlichkeit für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Sie gestalten und verhandeln Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsrechtliche Regelungen und schaffen durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten tragfähige Lösungen für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden.
Sie entwickeln und digitalisieren HR-Prozesse, Systeme und Kennzahlen weiter und erhöhen damit Transparenz und die Steuerbarkeit der HR-Arbeit.
Als Führungskraft entwickeln Sie Ihr HR-Team fachlich und persönlich weiter, schaffen klare Verantwortlichkeiten und fördern eine leistungsstarke und zukunftsfähige HR-Organisation.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Produktionsumfeld
Umfassende Erfahrung im HR Business Partnering, in HR Operations und in der Steuerung der Entgeltabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten oder anderen Arbeitnehmervertretungen
Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Kompetenz in Change Management, Organisationsentwicklung und unternehmensweiten Transformationsvorhaben
Fähigkeit, strategisch und konzeptionell zu arbeiten und gleichzeitig pragmatisch, entscheidungsstark und umsetzungsorientiert zu handeln
Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit Kennzahlen sowie souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
Hohe Integrität, Verlässlichkeit, Diskretion und Belastbarkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Döhler als Arbeitgeber bietet

Arbeit mir Leidenschaft: Wir fördern ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand handeln, stolz auf ihre Arbeit blicken und andere mit ihrem Engagement inspirieren
Zielgerichtete Führung auf allen Ebenen: Wir definieren Führungsrollen nicht über Stellenbezeichnungen. Es geht darum, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv zu gestalten und der Tätigkeit Sinn und Bedeutung zu verleihen
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten das perfekte Umfeld, um Fähigkeiten zu erweitern, neue Stärken zu entdecken und die berufliche Weiterentwicklung aktiv in die Hand zu nehmen.
Globale Zusammenarbeit: Bei uns kommen unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven zusammen, um neue Ideen und Inspiration zu generieren und ihren persönlichen und beruflichen Horizont zu erweitern.

Chancengleichheit für alle

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.

Werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal zu Händen Nadine Schmidt. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.

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Specialist (m/w/d) Quality Control Rohstoffkontrolle

Mitarbeiter (m/w/d) Versandabteilung - Schwerpunkt See- und Luftfracht

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Karrieretag Familienunternehmen

Laborassistent (m/w/d) Analytical Science - Kontaminanten und Rückstände

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Manager (m/w/d) Sourcing Controlling

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