3 beste Stellen als full stack developer (m/w/d) in chemnitz – aktuell auf Personalsuche

Full Stack Developer ()
msg nexinsure ag —Chemnitz
- 61.100 € – 88.400 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Full Stack Developer (m/w/d)
Robotron Datenbank-Software GmbH —Chemnitz
- Vollzeit
- Oracle
- Java
- Analysefähigkeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Quereinsteiger gesucht: Dein Neustart als Full Stack Entwickler mit KI (m/w/d)
Syntex GmbH —Chemnitz
- Vollzeit
- Homeoffice
- Softwareentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
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msg nexinsure ag
Chemnitz

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
61.100 € – 88.400 € pro Jahr

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Gradle
Informatik
Fachinformatiker*in
SOAP
REST
Angular
Frontend-Development
Testdurchführung (Qualitätssicherungspraktiken)
Eclipse
Maven
Abgeschlossene Berufsausbildung
TypeScript
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

mit Fokus auf Frontend bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche Chemnitz, Hamburg, Ismaning (bei München), Köln, Passau | unbefristet | Vollzeit, Teilzeit, teilweise Homeoffice | msg nexinsure ag | 61.100,00 bis 88.400,00 EUR brutto pro Jahr Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als Deine Aufgaben Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen konzipierst Du kundenorientierte Softwarelösungen im Versicherungsumfeld Darüber hinaus entwickelst Du unsere Standardsoftware weiter Du entwirfst eine moderne, TypeScript-basierte SDK-Library und entwickelst diese neu Du stimmst Dich übergreifend mit internen und externen Querschnittsbereichen, wie dem Fachbereich und unseren Versicherungskunden, ab Zusätzlich führst Du für die Qualitätssicherung regelmäßig Tests durch Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundiertes Know-how und Erfahrung in TypeScript und modernen JavaScript-Frameworks, idealerweise Angular sowie in der Softwareentwicklung von Webservices (SOAP, REST) a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } Sicherer Umgang mit Eclipse, Git und Build-Management Tools wie Maven oder Gradle Eine ausgeprägte IT-Affinität, technische Neugier und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge und Prozesse Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit; Freude an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dein Start bei uns Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung. Du möchtest nicht nur anwenden sondern auch gestalten und mit Deiner Arbeit zur Prozessoptimierung der größten privaten Versicherer beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden, die eigene Ideen und Impulse einbringen - sei es in unsere Arbeitsprozesse oder Softwarelösungen. Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils). Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30 Std./Woche) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice). Deine Benefits Onboarding Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase Flexibles Arbeitszeitmodell Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Unternehmenskultur Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events JobRad Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung Homeoffice Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause Corporate Benefits Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte Workation 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

Dein Kontakt bei Rückfragen:

Herr Tim Ermer
E-Mail: [email protected]
Referenznummer: 26/07-08

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