2 beste Stellen als niederlassungsleiter in chemnitz, sn – aktuell auf Personalsuche

Niederlassungsleiter (m/w/d) Chemnitz
Aufzugswerke Schmitt + Sohn —Chemnitz
- Personalführung
- Teamleitung
- Recruiting
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d), Sales Manager, Vertriebsmitarbeiter im Außendienst
Hörmannshofer Fassaden Süd GmbH & Co. KG —Niederdorf
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme

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Niederlassungsleiter (m/w/d) Chemnitz

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Chemnitz

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Maschinenbau
Personalführung
Teamleitung
Wirtschaftsingenieurwesen
Recruiting
Personalentwicklung
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Für unsere Niederlassung in Chemnitz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Stetige und nachhaltige Steigerung des Umsatzes sowie des operativen Ergebnisses durch Ausbau der Geschäftsbereiche Neuanlage, Modernisierung und Service
Sicherstellung einer hervorragenden Produkt-, Montage-, und Servicequalität
Führung aller Mitarbeitenden der Niederlassung gemäß unserer Führungsgrundsätze
Langfristige Personalentwicklung durch professionelle, strukturierte Personalbeschaffung und regelmäßige Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Laufende Qualifikation der Mitarbeitenden
Gewährleistung der Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitssicherheitsvorgaben
Kommunikation und Umsetzung der einheitlichen Unternehmensziele und Prozesse
Persönliche Wahrnehmung einer Vertriebsverantwortung (Service oder Neuanlage)

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare, im Beruf erworbene Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung und breites Know-How an Führungsinstrumenten
Fundierte Vertriebserfahrung
Wertebasiertes, zielorientiertes und pragmatisches Denken und Handeln
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab
Fundierte Kenntnisse in Personalführung und –entwicklung
Branchenkenntnisse sind von Vorteil

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege

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Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Lena Hofmann
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg

https://karriere.schmitt-aufzuege.de

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-307 zur Verfügung

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