1 beste Stelle als bereichsleiter (m/w/d) kommissionierung im regionallager burgwedel in burgwedel, ni – aktuell auf Personalsuche

Bereichsleiter (m/w/d) Kommissionierung im Regionallager Burgwedel
Dirk Rossmann GmbH —Burgwedel
- Vollzeit
- Personalführung
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter-Rabatt
12 Std.

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Bereichsleiter (m/w/d) Kommissionierung im Regionallager Burgwedel
Dirk Rossmann GmbH —Burgwedel
Als Bereichsleiter (m/w/d) Kommissionierung übernehmen Sie Verantwortung für unseren mitarbeiterstärksten Bereich der ROSSMANN-Logistik.
12 Std.
Bereichsleiter / Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d)
PLURAL servicepool —Braunschweig
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Bereichsleiter (m/w/d) Kommissionierung im Regionallager Burgwedel

Dirk Rossmann GmbH -
Burgwedel

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 12 Stunden

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Mitarbeiter-Rabatt
Zusätzliche Altersversorgung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Personalführung
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Logistik
Personalentwicklung
Lagerlogistik
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommissionierung
Prozessmanagement
Führungserfahrung
Teammotivation (Führungskompetenz)
Analytik

Vollständige Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit, in unserem mitarbeiterstärksten Bereich der ROSSMANN-Logistik wirklich etwas zu bewegen und Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld Orientierung zu geben?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Bereichsleiter (m/w/d) Kommissionierung übernehmen Sie Verantwortung für unseren mitarbeiterstärksten Bereich der ROSSMANN-Logistik. Sie führen rund 270 Mitarbeitende, geben Orientierung und sorgen gemeinsam mit Ihren Teamleitungen dafür, dass unsere Filialen zuverlässig und pünktlich mit Ware versorgt werden. Gleichzeitig treiben Sie Prozesse, Strukturen und die Entwicklung Ihrer Teams voran. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Das bewirken Sie bei uns

Führung, die bewegt: Sie führen rund 270 Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch, darunter acht Teamleitungen, klar, wertschätzend und auf Augenhöhe. Dabei gehen Sie auf unterschiedliche Entwicklungsstände ein und fördern Ihre Teamleitungen gezielt zu starken Führungspersönlichkeiten.
Motivation & Entwicklung: Sie erkennen Potenziale, geben konstruktives Feedback und schaffen Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
Leistung im Blick: Sie steuern Kennzahlen und Qualitätsziele, erkennen Handlungsbedarf frühzeitig und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für verlässliche Ergebnisse.
Filialen zuverlässig versorgen: Sie stellen eine pünktliche Warenbereitstellung sicher und setzen Mitarbeitende sowie Betriebsmittel effizient und kostenbewusst ein.
Prozesse besser machen: Sie hinterfragen bestehende Abläufe, erkennen Potenziale und bringen Verbesserungen schnell und nachhaltig auf den Weg.
Gemeinsam mehr erreichen: In bereichsübergreifenden Projekten und Abstimmungen bringen Sie Ihre Ideen ein, vernetzen sich und treiben Lösungen aktiv voran.
Orientierung geben: Auch wenn es dynamisch wird, behalten Sie den Überblick, kommunizieren klar und schaffen Verbindlichkeit – für Ihr Team und für unsere gemeinsamen Ziele.

Das bringen Sie mit

Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Logistikbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik.
Führungserfahrung: Sie haben bereits größere Teams disziplinarisch geführt und Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte weiterzuentwickeln.
Logistik-Know-how: Sie kennen die Handelslogistik und Kommissionierung und verstehen, worauf es im operativen Tagesgeschäft ankommt.
Leadership: Sie treten souverän auf, treffen Entscheidungen und führen verbindlich, wertschätzend und mit einem klaren Anspruch an Leistung.
Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren offen, klar und auf Augenhöhe, schaffen Vertrauen und bringen unterschiedliche Menschen für gemeinsame Ziele zusammen.
Analytischer & strategischer Blick: Sie erkennen Zusammenhänge, arbeiten gerne mit Kennzahlen und entwickeln aus Herausforderungen konkrete Lösungen.
Macher-Mentalität: Sie organisieren gerne, bleiben auch in stressigen Situationen fokussiert und haben Lust, Veränderungen, neue Technologien und Projekte aktiv voranzutreiben.

Das gibt's bei uns obendrauf

Weihnachts- & Urlaubsgeld
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Betriebsrente
Attraktive Produktboxen
Umfassendes Onboarding
ROSSMANN Lernwelt
Sportgruppen und Freizeitseminare
Hansefit
Zuschuss zum Deutschlandticket
Arbeitsbekleidung & -schutz
Bikeleasing
Kostenlose Parkplätze
Corporate Benefits

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