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Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (Senior-Level)
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Überblick, Struktur und ein gutes Gespür für Menschen
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Freude daran, Dinge aufzubauen, statt nur zu verwalten
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Klarheit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
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Lust auf Kultur, Entwicklung und echte Zusammenarbeit
Was du bei uns bewirkst
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Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen
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Du treibst Kultur, Klarheit und Zusammenarbeit
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Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen
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Du baust unsere arcus Academy mit auf
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Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar
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Du begleitest Wachstum, Internationalisierung und Veränderung
Kurz: Du sorgst dafür, dass Menschen gerne zu arcus kommen – und bleiben.
Wie dein Job aussieht (ungefähr 60 % Strategie, 40 % Praxis)
Strategie & Gestaltung
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HR-Strukturen aufbauen, die mit uns wachsen
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Prozesse automatisieren (z. B. über Personio oder Agentic AI)
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HR-Kennzahlen nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen
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Incentives & Benefits mitentwickeln
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Wachstum & Organisation aktiv begleiten
HR Business Partner
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Sparringspartner für Geschäftsführung & Teamleads
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Mitdenken bei Rollen, Teams, Entwicklung & Kultur
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Am Anfang eng abgestimmt – später in Eigenverantwortung
Personalentwicklung & arcus Academy
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Aufbau und Weiterentwicklung unserer arcus Academy
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Sinnvolles Onboarding & echte Entwicklungswege
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Zusammenarbeit rund um unsere 11 Azubis
HR Operations (gehört dazu – aber nicht als Dauerzustand)
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Sicherstellen, dass HR-Prozesse sauber laufen
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On- &Offboarding, digitale Personalakte, Zeit & Abwesenheiten
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Zusammenarbeit mit Steuerbüro & externer Kanzlei
Heute wird arcus von der zweiten Generation in Führungsverantwortung mitgestaltet – mit frischen Perspektiven, digitalem Fokus und einer zeitgemäßen Führungskultur.
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Familiär, offen, direkt
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Papierlos, innovativ, automatisiert
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Professionell, aber nicht steif
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Direkter Draht zur Geschäftsführung
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Viel Gestaltungsspielraum
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Frühstück- und Mittagsangebot
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300qm Fitnesscenter
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Personaltrainerin mit Inhouse-Fitnesskursen und Massageterminen
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moderne Arbeitsplätze auf ergonomisch höchstem Niveau
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HR ist zentrales Thema im Alltag
Wie wir zusammenarbeiten
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Kein „ins kalte Wasser werfen“
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Viel Austausch - auch mal Zeit zum Schnacken, kurze Wege, ehrliches Feedback
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Gute Einwände sind ausdrücklich erwünscht
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HR darf (und soll) bei unsmitgestalten
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Standup-Meetings, Botschaftermeetings, strukturierte Mitarbeitergespräche
Die Dichtelemente arcus GmbH ist seit 1995 Spezialist für Dichtungstechnik im technischen Handel. Wir unterstützen Industrie, Maschinenbau und Handwerk bei der Auswahl der passenden Dichtungslösung und sorgen dafür, dass Anlagen zuverlässig funktionieren.
Heute arbeiten rund 70 Mitarbeitende bei arcus – etwa zur Hälfte in der Lagerlogistik und zur Hälfte im Groß- und Außenhandel. Neben unserem Hauptsitz in Seevetal betreiben wir außerdem ein Verkaufsbüro in Magdeburg.
Als modernes Familienunternehmen verbinden wir langjährige Erfahrung mit kontinuierlicher Weiterentwicklung. Für unsere Innovationskraft, unsere Unternehmenskultur und unser Engagement in der Ausbildung wurden wir unter anderem als TOP-Innovator, TOP-Arbeitgeber und TOP-Ausbilder ausgezeichnet.
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