11 beste Stellen als sozialarbeiterin bzw. sozialpädagoge / in bonn – aktuell auf Personalsuche

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Eltern-Kind-Gruppe im Familienhaus Bornheim
Landschaftsverband Rheinland —Bornheim
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Arbeit mit Kindern
- Organisationstalent
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Erzieherin / Sozialarbeiterin
SOLWODI Deutschland e.V. —Bonn
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Intensivgruppe in Bornheim
Landschaftsverband Rheinland —Bornheim
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Arbeit mit Kindern
- Organisationstalent
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Leitung Sozialer Dienst (m/w/d)
Johanniter Seniorenhäuser GmbH —Köln
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Sozialarbeiter (m/w/d)
European Homecare GmbH —Alfter
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d)
Gemeinde Neunkirchen-Seelscheid —Neunkirchen-Seelscheid
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Intensivgruppe Münsterberg
Landschaftsverband Rheinland —Euskirchen
- Wochenendarbeit möglich
- Organisationstalent
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Fachkräfte für unseren Schulbegleitungsdienst (m/w/d)/Schulbegleiter*in
HSH Netzwerk —Sankt Augustin
- 1.000 € – 2.500 € pro Monat
- Teilzeit
- Englisch
- Arbeit mit Kindern
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Leitung Sozialer Dienst (m/w/d)
Johanniter-Haus Köln-Zollstock —Köln
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Suchttherapeut (m/w/d)
Eschenberg Wildpark- Klinik Fuest Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG —Hennef
- Arbeitgeber anrufen
- Krankenhaus
- Microsoft Office
- Master
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Ambulante Hilfen
Transparenz Jugendhilfe GmbH —Köln
- 20 € – 22 € pro Stunde
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Eltern-Kind-Gruppe im Familienhaus Bornheim

Landschaftsverband Rheinland -
Bornheim

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Employee Assistance Program
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Heilpädagog*in
Arbeit mit Kindern
Organisationstalent

Vollständige Stellenbeschreibung

für die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Euskirchen.

Standort: Bornheim
Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (50%/75%)
unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 01.08.2026
Referenzcode: FH Bornheim

Das sind Ihre Aufgaben

Sie begleiten Eltern und Kinder auf ihrem Weg zu mehr Stabilität, Selbstständigkeit und gelingendem Familienleben.
Sie gestalten einen sicheren, entwicklungsfördernden Alltag in unserer stationären Eltern-Kind-Einrichtung.
Sie unterstützen Eltern durch Beratung, Anleitung und praktische Begleitung im Familienalltag.
Sie fördern die Entwicklung der Kinder und stärken die Erziehungskompetenzen der Eltern.
Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, Kitas, Ärzt*innen und weiteren Netzwerkpartnern zusammen.
Sie erstellen Dokumentationen und Berichte und wirken an Hilfeplanungen mit.
Sie bringen Ihre fachlichen Perspektiven aktiv in Teamsitzungen, Fallberatungen und Supervisionen ein.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Verschiedene Dienstplanmodelle

LVR-Flex-Time

Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Klinik/HPH: Universitätsklinik

Betriebliche Gesundheitsförderung

Je nach Standort bieten wir Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unsere LVR-Sozialberatung hilft den Mitarbeitenden und deren Angehörigen in allen psychosozialen Fragestellungen beruflicher, aber auch persönlicher Art.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Verschiedene Dienstplanmodelle; LVR-Flex-Time; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Klinik/HPH: Universitätsklinik; Betriebliche Gesundheitsförderung; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Das bringen Sie mit

Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Heilpädagogin/Heilpädagoge
PKW-Führerschein

Worauf es uns noch ankommt

Zusatzausbildung als Traumapädagog*in/ traumazentrierte Fachberatung und/oder systemische Ausbildung wäre wünschenswert.
Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten
Belastbarkeit in der Arbeit mit traumatisierten Menschen
Fähigkeit zur eigenen Reflexion
Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit
Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeit
Ausgeprägte Team- und Dialogfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit, motivierende und wertschätzende Kommunikation
Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierteJugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Am Standort Euskirchen betreibt die LVR-Jugendhilfe Rheinland eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 91 vollstationären Plätzen.

In unserer Intensivwohngruppe ist wertschätzende Haltung allen Kindern und Jugendlichen gegenüber ebenso selbstverständlich, wie das Eintreten für eine am Kindeswohl orientierte Zielplanung. Die Intensivgruppe Bornheim ist ein vollstationäres Angebot für sieben Kinder und Jugendliche mit starken Bindungsunsicherheiten sowie chronifizierten Überlebensstrategien, die durch die pädagogischen Angebote und korrigierenden Bindungserfahrungen innerhalb des strukturierten Alltags Sicherheit und Stabilität erfahren.

Die Intensivwohngruppe befindet sich im Familienhaus in Bornheim.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Euskirchen“.

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Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Alexandra Aßelborn

Bereichsleitung
- 0173 5216623
- Alexandra.Aß[email protected]
Das benötigen wir von Ihnen
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Sicherer Arbeitsplatz

Vielseitige Perspektiven

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Klinik/HPH: Universitätsklinik

Betriebliche Gesundheitsförderung

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

... Sie Vielfalt als Chance sehen

... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Wer wir sind

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Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR