Sozialpädagogische Fach- und Ergänzungskraft (m/w/d)
Stadt Niederkassel —Niederkassel
- Teilzeit
- Erziehungswissenschaft
- Weiterbildungsprogramme
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Kita-Leitung (m/w/d)
Kath. Kita Heilige Drei Könige —Köln
- Vollzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Kita-Leitung (m/w/d)
Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH —Köln
- Vollzeit
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Sozialpädagogische Fach- und Ergänzungskraft (m/w/d)

Stadt Niederkassel -
Niederkassel

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Heilpädagog*in
Erziehungswissenschaft
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen

Vollständige Stellenbeschreibung

Arbeiten, wo andere den Rhein genießen! Die Stadt Niederkassel liegt zwischen Köln und Bonn – urban, grün und lebenswert. Werden Sie Teil unserer Verwaltung und gestalten Sie das Miteinander in unserer Stadt aktiv mit. Ihre Aufgaben sind vielseitig, verantwortungsvoll und stets für die Menschen vor Ort.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die städtischen Kindertageseinrichtungen als

Sozialpädagogische Fach- und Ergänzungskraft (m/w/d)

Vollzeit / Teilzeit / unbefristet / S 3 bis S 8b TVöD-SuE

Als Fachkraft können Sie bei uns arbeiten, wenn Sie über eine der folgenden Ausbildungen verfügen:

Staatlich anerkannte/r Erzieher/-in,
Staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/-in
Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/-in
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in
Staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/-in
Staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge/-in
Absolvent/-in von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik sowie Studium der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik und Sozialpädagogik mit Nachweis über eine sechsmonatige Praxiserfahrung in der Kindertagesbetreuung
Sowie weitere Fachkräfte nach den Grundsätzen des § 1 Abs. 4 PersV i.V. mit § 28 Abs. 1 KiBiz

Die Vergütung richtet sich je nach Einsatzort nach Entgeltgruppe S 8a, das Entgelt beträgt hier derzeit: 3.509,44 bis 4.668,84 Euro brutto oder S 8b TVöD-SuE, das Entgelt beträgt hier derzeit: 3.578,87 bis 5.190,90 Euro brutto.

Als Ergänzungskraft können Sie bei uns arbeiten, wenn Sie über eine der folgenden Ausbildungen verfügen:

Kinderpfleger/-in
Sozialassistent/-in
Heilerziehungshelfer/-in

Die Vergütung richtet sich nach S 3 TVöD-SuE, das Entgelt beträgt hier derzeit: 3.119,87 bis 3.848,98 Euro brutto. Für im Ausland erworbene Abschlüsse ist eine Anerkennung in Deutschland erforderlich oder ein laufendes Anerkennungsverfahren nachzuweisen. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wir bieten Ihnen Fortbildungsangebote, Supervision, regelmäßige Konzeptionstage, Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr/e Kind/Kinder, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitszeiten, attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, leistungsorientierte Bezahlung und ein Angebot zum Dienstradleasing nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit, 30 Tage Erholungsurlaub bei einer Fünftagewoche und zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr bei einer Fünf- oder Viertagewoche. Bei einer Zwei- oder Dreitagewoche reduziert sich der Anspruch anteilig auf einen Tag.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen sind ausschließlich über unser Online-Portal auf möglich.

Ihr Ansprechpartnerin: Frau Rothe, Tel.: 02208/9466-507, E-Mail: .

Die Stadt Niederkassel steht für Diversität und Chancengleichheit. Bei uns sind alle Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität gleichermaßen willkommen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Sollten Sie den besonderen Schutz des SGB IX in Anspruch nehmen wollen, weisen Sie bitte im Anschreiben bzw. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung deutlich hin. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.

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