Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbstbestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das kann die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neustart mit neuem Aufgabenbereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förderangebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeitsmarktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungsträgern sowie mit Kammern und Arbeitgebern. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozialgesetzbuch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.
Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.
Für unseren Medizinischen Dienst am Standort in Mühlenbeck (Haupteinsatzort, nördlich von Berlin mit guter Anbindung zur S-Bahn) sowie ggf. für Vertretungen an den anderen Standorten suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
In unserem Präventionszentrum am Standort Mühlenbeck führen wir im Rahmen des Programmes RVfit der Deutschen Rentenversicherung Präventive Angebote und Freizeitangebote für unsere Rehabilitanden durch. Weitere Informationen finden Sie .
- Betreuung des vorhandenen Bewegungsstudios mit individueller Anleitung/Einweisung und Trainingsplanung an verschiedenen Trainingsgeräten
- Betreuung der Gruppenangebote des Präventionszentrums (unter anderem RV fit)
- Wünschenswert ist die Freude an der selbstständigen Entwicklung und Durchführung von Gruppenangeboten mit anschließender Dokumentation und Vorbereitung der Abrechnung mit dem Kostenträger
- Durchführung von Gesundheitsvorträgen
- Unterstützung der vorhandenen Physiotherapie bei Gruppenangeboten in unserem Kerngeschäft des Medizinischen Dienstes
- Abgeschlossenes einschlägiges Studium zum Sporttherapeuten* oder Vergleichbares (Medical Fitness & Athletic Management, Sportherapie und Prävention)
- Exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift
- Wünschenswert sind Kenntnisse der Abrechnungsmöglichkeiten mit den Rentenversi-cherungsträgern, den Krankenkassen und anderen möglichen Kostenträgern
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Präventions-Sportgruppen
- Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und zielorientiertes Arbeiten sowie professionelles, empathisches Arbeiten im Umgang mit unseren Rehabilitanden und Präventionsteilnehmenden ist für Sie selbstverständlich
- Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag, mindestens in der Entgeltgruppe 8, bei entsprechender Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 9b möglich; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie )
- Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Bewegungsbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 15,75 EUR pro Monat
Die Stelle ist zunächst auf einen Zeitraum von 2 Jahren befristet. Es besteht die Option auf Übernahme.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung) über unser .
Noch Fragen? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Human Resources
Kastanienallee 25 • 16567 Mühlenbeck
Tel: 033056 86-105
