20 beste Stellen als junior customer success manager in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Junior Onboarding Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia —Berlin
- 40.000 € – 56.000 € pro Jahr
- Homeoffice
- CRM-Software
- Kundenberatung
- Kostenlose Verpflegung
Direkt bewerben
Junior Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia —Berlin
- 50.000 € – 75.000 € pro Jahr
- CRM-Software
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Verpflegung
Direkt bewerben
(Junior) Customer Success Manager:in - Berlin (m/w/d)
Werkia —Berlin
- 55.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Kundenberatung
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Verpflegung
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(Junior) Customer Success Manager:in - Remote (m/w/d)
Werkia —Berlin
- 50.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Homeoffice
- CRM-Software
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Junior Customer Success Manager | Associate (m/w/d)
Superchat —Berlin
- Kundenberatung
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
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(Junior) Product Manager - Growth Platform
Raisin —Berlin
- Flexible Arbeitszeiten
Junior Product Manager (m/f/d)
7Learnings —Berlin
- 45.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
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Junior Account Manager (gn) Digital Sales
SoftwareOne —Berlin
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Verhandlungsgeschick
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
Junior Kundenbetreuer / Customer Success Manager - Vollzeit (m/w/d)
Schulze Marketing —Berlin
- 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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2 Tage
(Junior) Sales & Customer Success Manager:in (m/w/d)
smartvillage —Berlin
- 30.000 € – 47.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Persönlich
- Kundenberatung
- Organisationstalent
- Betriebswirtschaftslehre
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
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Junior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d)
Schulze Marketing —Berlin
- 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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2 Tage
(Junior) Event- & Hospitality Manager:in (m/w/d)
smartvillage —Berlin
- 29.000 € – 45.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- CRM-Software
- Organisationstalent
- Gästebetreuung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
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8 Tage
Junior Buying Manager (w/m/d)
Packmatic GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Master
- Bachelor
- Kommunikationsfähigkeit
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Junior Customer Experience Consultant (x/f/m)
Doctolib —Berlin
- Per E-Mail
- Salesforce
- Englisch
- Organisationstalent
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(Junior) Operations Manager – Process Excellence & Automation (w/m/d)
Enpal —Berlin
- Vollzeit
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5 Tage
Vertrieb / Junior Account Manager (gn) Digital Sales
SoftwareOne —Berlin
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Verhandlungsgeschick
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
Junior Key Account Manager (f/m/x)
Seven Senders —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
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Junior Cyber Security Consultant (m/f/x)
Eye Security —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
Junior Account Executive - SMB (w/m/d)
Circula —Berlin
- 65.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
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Junior Sales Manager:in – Startup Insider Live (m/w/d)
Startup Insider GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
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Junior Onboarding Customer Success Manager (m/w/d)

Pflegia -
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Details zur Stelle

40.000 € – 56.000 € pro Jahr

Leistungen

Kostenlose Verpflegung

Qualifikationen

CRM-Software
Kundenberatung
Vertragsverhandlung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben bei uns

Onboarding, das begeistert – Du führst Pflegekräfte zielsicher durch unsere Job-Plattform. Mit deiner Hilfe legen sie ein überzeugendes Profil an und starten reibungslos in den digitalen Bewerbungsprozess.
Individuelle Betreuung – Du gehst auf die Wünsche und Anforderungen der Pflegekräfte ein und sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsprozess.
Kommunikationsstärke und Empathie– Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen, agierst aber auch beratend, sodass unsere Pflegehelden bestens vorbereitet sind.
Schnittstelle zwischen Kandidaten und Teams – Du arbeitest eng mit unseren internen Abteilungen wie Customer Excellence Management und Account Management zusammen, um die bestmögliche Customer Experience zu bieten.
Effiziente Datenpflege – Du dokumentierst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten und hältst relevante Kennzahlen stets up to date.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein großartiges Onboarding-Erlebnis und stärkst die Bindung zwischen Pflegekräften und unseren Partnerunternehmen!

Das bringst Du mit

Kommunikationsstärke und Empathie – Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen.
Kundenorientierung – Du legst Wert darauf, eine großartige Candidate Experience zu schaffen, und gehst die Extra-Meile für unsere Pflegekräfte.
Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.
Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, findest kreative Lösungen und trägst zur Verbesserung unserer Prozesse bei.
Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre bei.
Lernbereitschaft – Auch ohne Berufserfahrung in diesem Bereich kannst Du durch unsere Coachings und Mentoring-Programme schnell durchstarten.
Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
Flexibles Arbeiten – Nach der Einarbeitung ist eine vollständig ortsunabhängige Tätigkeit möglich.
Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.
persönlicher Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

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