Mitarbeit in der Regiekolonne (Metallbauer*in) (w/m/d)
Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin —Berlin
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Auszubildender Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w/d)
Dürre Metall- & Bauelemente GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Mathematikkenntnisse
Metallbauer (FR Metallgestaltung) m/w/d
fittkau metallgestaltung gmbh —Berlin-Weißensee
- Per E-Mail
- Montage
- Schweißen
Metallbauer/in Fachrichtung Konstruktionstechnik (m/w/d)
Dürre Metall- & Bauelemente GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Schweißen
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung zum Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionstechnik
Metallbau Franz GmbH —Altlandsberg
- 780 € – 1.000 € pro Monat
Ausbildung zum Metallbauer (m/w/d)
Henke AG —Velten
- 1.000 € – 1.150 € pro Monat
- Vollzeit
- Mathematikkenntnisse
- Schweißen
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
SKS: Stahlbauschlosser (M/W/D)
TLM Beteiligungen GmbH —Berlin
- Mechanikkenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
11 Tage
Ausbildungsplatz für 2027 | Ausbildung Metallbauer (m/w/d) - Konstruktionstechnik mehr erfahren
ALPRO Metallbau GmbH —Bernau bei Berlin
- Per E-Mail
- Kommunikationsfähigkeit

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Dürre Metall- & Bauelemente GmbH —Berlin
Du baust Metallfenster, Treppen, Geländer, Dächer, Aufzugsanlagen oder Vorstellbalkone und hinterlässt einen bleibenden Eindruck am Objekt.

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Mitarbeit in der Regiekolonne (Metallbauer*in) (w/m/d)

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin -
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit | Berufsausbildung

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Aufmaßdokumentation
Führerschein Klasse B
Metallbau

Vollständige Stellenbeschreibung

**Mitarbeit in der Regiekolonne (Metallbauer*in) (w/m/d)**

Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin
12681 Berlin, Schkopauer-Ring 2
Handwerk
3.186 - 3.863 EUR

Publiziert: 20.08.2026
Publizierung bis: 10.09.2026
Unbefristet
Kennziffer: 3800/72 W

ANPACKEN. BEWEGEN. MACHEN.

Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk!

Sie können und möchten nachhaltig und lebenswert gestalten? Wir bauen auf Ihre Expertise!

Entgeltgruppe: EG 6 einzige Fgr., Teil III, Abschnitt 1 der Anlage A zum TV-L

Vollzeit, Teilzeit mindestens 3/4 der Vollzeitbeschäftigung

Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt

IHRE AUFGABEN

Durchführung von Metallbauarbeiten, insbesondere das Vorarbeiten und Anbauen von Verkehrsbeschilderungen aller Art im Bezirk
Aufstellen und Abbauen von Absperr- und Sicherungseinrichtungen an Gefahrenstellen im Straßenland im laufenden Zyklus
Durchführen von Steinsetzarbeiten auf den Straßen des Bezirks zur Gefahrenbeseitigung (in gebundener und ungebundener Bauweise)
Aufnahme von Schäden zum Feststellen des Arbeitsumfanges an den einzelnen Standorten (u.a. Anfertigen von Aufmaßen)

Besonderheiten:

Uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Arbeit unter schwierigen Witterungsbedingungen wie z.B. Hitze, Regen, Kälte, Lärm
Tragen und Heben von Lasten über 15kg
Voraussetzung ist die uneingeschränkte Bereitschaft zum Außendienst

IHR PROFIL

Anerkannter Ausbildungsberuf als Metallbauer*in der Fachrichtung Konstruktionstechnik oder Metallgestaltung (ehem. Schlosser*in im Metallbereich) oder Anlagen- und Fördertechnik mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren

Sonstige Qualifikation:

Führerschein Klasse B

Wünschenswert:

Schulungsnachweis Verkehrssicherung
Kenntnisse und Erfahrungen im Straßenbau

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

BENEFITS

Weiterbildung

Profitieren Sie von unseren umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Verwaltungsakademie mit individueller Förderung.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit Maßnahmen für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Sportangebote

Nutzen Sie unser Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sportangeboten (1 Stunde Sport pro Woche inklusive), Gesundheitschecks, kostenfreier Beratung und Präventionsprogrammen.

Altersversorgung

Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.

Finanzielle Anreize

Wir bieten eine faire Bezahlung, inklusive 13. Gehalt und eine monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder alternativ ein VBB-Firmenticket.

Corporate Benefits

Wir kooperieren mit corporate benefits, damit erhalten Sie bei uns als Mitarbeiterin und Mitarbeiter einen Zugang zu exklusiven Rabatten bei vielen Marken - von Technik bis Reisen.

HINWEISE ZUM BEWERBUNGSVERFAHREN UND ANSPRECHPERSONEN

Sie finden sich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringen die Voraussetzungen mit, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 10.09.2026 über den Button "Jetzt bewerben".

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/karriere/bewerbungsverfahren/

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin strebt an, bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl und -entwicklung berücksichtigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Auszubildenden, die kurz vor dem geforderten Abschluss stehen, sind ebenfalls erwünscht.

Ansprechperson für das Aufgabengebiet
Name: Herr Streit
E-Mail: [email protected]

Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
Name: Herr Horstmann
E-Mail: [email protected]

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