17 beste Stellen als account manager b2b remote in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Account Executive | B2B SaaS / AI Beauty-Tech (w/m/d)
Right Search —Berlin
- 100.000 € – 120.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Wirtschaft
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Account Manager B2B - Remote (d/m/w)
AUTO1 Group —Berlin
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Key Account Manager (m/w/d) DACH Health - remote
Wolters Kluwer —Berlin
- Vollzeit
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Customer Success Manager (m/w/d) – B2B Softwarelösungen
BAYOONET AG —Berlin
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- Weiterbildungsprogramme
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Key Account Manager (w/m/d) - remote / Berlin
Packmatic GmbH —Berlin
- Vollzeit
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Key Account Manager - (deutschsprachig, Berlin, m/f/x)
Lightspeed Commerce, Inc. —Berlin
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Account Manager (m/w/d)
AUTO1 Group —Berlin
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- Homeoffice
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Key Account Manager - B2B Vertrieb - IAM & Cybersecurity (m/w/d)
Leopold Advisors —Berlin
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Customer Success Manager (m/w/d) B2B SaaS | Berlin
Mendato GmbH —Berlin
- 40.000 € – 60.000 € pro Jahr
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18 Std.
Junior Account Executive (w/m/x)
meinUnterricht GmbH —Berlin
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CSM (m/w/d) B2B SaaS | Onboarding & Betreuung
Mendato GmbH —Berlin
- 40.000 € – 60.000 € pro Jahr
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18 Std.
Sales Manager (w/m/d)
art photonics GmbH —Berlin
- CRM-Software
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Customer Success Manager (m/w/d) B2B SaaS-Lösung
Mendato —Berlin
- Vertrieb
5 Tage
Mitarbeiter B2B Telesales - Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)
AUTO1.com —Berlin
- Vollzeit
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- Homeoffice-Möglichkeit
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Senior Partnership Manager (m/w/d)
PAIR Finance GmbH —Berlin
- Vollzeit
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7 Tage
Mitarbeiter B2B Telesales - Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)
AUTO1 Group —Berlin
- Homeoffice
- Homeoffice-Möglichkeit
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst / Telesales - mit Homeoffice Möglichkeit (d/m/w)
AUTO1 Group —Berlin
- Homeoffice
- Homeoffice-Möglichkeit

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Account Executive | B2B SaaS / AI Beauty-Tech (w/m/d)

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Festanstellung | Vollzeit
100.000 € – 120.000 € pro Jahr

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Künstliche Intelligenz
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Vollständige Stellenbeschreibung

Account Executive | B2B SaaS / AI Beauty-Tech (w/m/d)

Berlin-Schöneberg – unbefristet, Vollzeit, 3+ Tage vor Ort, OTE €100.000–€120.000 (uncapped)

Du willst nicht nur Quotas erfüllen, sondern ein Sales-Motion von Grund auf bauen – in einem profitablen AI-Beauty-Startup, wo du direkt neben den Foundern sitzt, ungedeckte Provision kassierst und echte Equity bekommst?

Hier geht's nicht um Titel, sondern um jemanden, der B2B SaaS wirklich verkauft hat, seinen eigenen Pipeline selbst sourced, in Early-Stage-Startups schon 0-to-1 gegangen ist und Lust hat, die GTM-Engine für ein AI-Skincare-Produkt zu zünden.

Unser Kunde
Unser Kunde ist ein profitables, bootstrapped AI-Beauty-Tech-Startup in Berlin-Schöneberg mit 3 Foundern + 1 ML Engineer. Hier wird nicht verwaltet, hier wird gearbeitet – mit Ownership-Mindset, Craftsmanship, Bias for Action und dem Anspruch, dermatologische Hautpflege-Beratung in jeden Kunden-Interaction zu bringen. Direkter Draht zu CEO und CMO, 6-stelliges ARR, globale Beauty-Brands, 6.000 Scans pro Woche.

Warum dieser Job dich abholt

Du willst ein Sales-Motion bauen, nicht nur ein bestehendes bedienen
Du hast keine Lust auf Investor-Druck oder Corporate-Bürokratie, sondern willst in einem profitablen Startup echte Ownership
Du sucht ein Umfeld, das lean und hands-on ist und trotzdem echte Impact-Möglichkeiten bietet
Du willst ernst genommen werden für das, was du verkauferisch und analytisch kannst
Du willst 50/50 Split, ungedeckte Provision, 0,5–2 % Equity und 3+ Tage vor Ort mit den Foundern

Aufgaben

Du startest hands-on mit SDR-Work & Deal-Sourcing – kein vorgefertigter Inbound, kein SDR-Team
Du besitzt Deals von First Touch bis Close: Research, Outreach, Discovery, Demo, Follow-ups, Proposals, Negotiation
Du baust und iterierst ein wiederholbares Outbound-Motion: Segmentation, Lists, Research, Testing, Iteration
Du erstellst und führst Outbound-Sequences über Email, LinkedIn, Calls und Partner-Outreach
Du managst deine Pipeline end-to-end: CRM-Hygiene, Forecasting, Next Steps, Stakeholder Mapping
Du formst Positioning und Sales Assets: Outreach Sequences, Pitch Deck, Case Studies, ROI Narratives, Business Cases
Du verbesserst Revenue Operations: Pipeline Stages, Dashboards, simple Automations und Data Flows
Du arbeitest eng mit Product zusammen, um Kunden-Feedback in shipped Improvements zu verwandeln
Du springst in neue GTM-Projects und shipst schnell – kein "das ist nicht mein Job"

Qualifikation

Mindestens 2+ Jahre Quota-Carrying B2B SaaS Sales (Full-Cycle, Outbound-Driven) – das ist nicht verhandelbar
Du hast deinen eigenen Pipeline selbst gesourced – Inbound-Only-Profile passen nicht
Du hast ein Produkt verkauft, das Erklärung, ROI-Framing und multiple Stakeholder erforderte – kein Self-Service-Checkout
Early-Stage-Startup-Erfahrung, 0-to-1 – du kennst das Chaos, die Ambiguity, die schnellen Prioritätswechsel
Erfolgreich SaaS in E-Commerce, Beauty, Fashion, D2C oder Consumer Brands verkauft – du verstehst die Zielgruppe
Fließend Deutsch und Englisch – Hard Requirement, du verkaufst in DACH und international
Analytical und strukturiert – du zerlegst messy Problems und executest von Tag eins
Ownership Mindset – du nimmst Initiative, bewegst dich schnell, followst through
Low Ego, collaborative, bereit für operational Work – du baust das Playbook, nicht nur abspulst
Excited about AI Tools und Automation – du nutzt sie pragmatisch, nicht nur als Buzzword

Was hier nicht funktioniert

Weniger als 2 Jahre B2B SaaS Full-Cycle Sales – hier wird nicht eingelernt, hier wird gebaut
Kandidaten ohne nachweisbare Outbound-Track-Record und klare Success Metrics (Quota, Deals, Pipeline Sourced) – zeig es im CV oder LinkedIn
Reine Strategie-Profile, die hands-on Prospecting scheuen – du bist dein eigener SDR am Anfang
Wer fully remote oder pure Inbound-Pipeline erwartet – 3+ Tage vor Ort, Outbound ist das Game
Kandidaten aus Hospitality, Construction, Food Delivery oder nur wenige Monate E-Commerce – das ist nicht relevant
Very corporate / long-tenured Pharma-Profile ohne Startup-Sales-Exposure – hier geht's um Speed, nicht um Prozess
Wer das Unternehmen nicht recherchiert oder das Produkt nicht versteht – das führt zu schnellen Rejections
Tendency to blame others oder resist Accountability – hier zählt Ownership, nicht Excuses

Benefits

Verdienst: €50.000–€60.000 Basis + €50.000–€60.000 ungedeckte Variable (uncapped) = €100.000–€120.000 OTE (50/50 Split)
Equity: 0,5–2 % VSOP nach Probezeit – echte Beteiligung am Wachstum
Impact: High-Impact-Rolle mit realer Ownership und Visibility across GTM
Mentorship: Direktes Mentoring von den Foundern, schnelle Feedback-Loops
Standort: Office in Berlin-Schöneberg, zweiter Office in Potsdam
Tools: Zugang zu den Tools, die du brauchst, um produktiv zu sein
Kultur: Team Events (Summer Party, Christmas Party, regelmäßige Team Events)
Zyklus: Kurze 2–3-monatige Sales Cycles, schnelle Decision Makers, direkter Product Influence

Was diese Rolle besonders macht

Du bist der erste dedizierte Sales Hire – kein Vorgänger, kein Erbe, du definierst den Standard
Du arbeitest direkt mit CEO Nataniel und CMO Suzan zusammen, ohne lästige Zwischenebenen
Du baust die GTM-Engine in einem profitablen, bootstrapped Startup – kein Investor-Druck, echte Autonomie
Du hast Einfluss auf Product Roadmap durch Kunden-Feedback – das ist kein isolierter Sales-Job

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt als Account Executive – B2B SaaS / AI Beauty-Tech (w/m/d).

Egal ob dein aktueller Titel Account Executive, Outbound AE, Business Development Manager, Sales Manager, Senior SDR, Growth Manager oder Founding Sales heißt:
Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du B2B SaaS wirklich verkauft hast, deinen eigenen Pipeline selbst gesourced, in Early-Stage-Startups 0-to-1 gegangen bist und Lust hast, die GTM-Engine für ein AI-Beauty-Produkt zu zünden.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370

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