2 beste Stellen als pflegefachmann/ frau (m/w/d) gynäkologie in berglen – aktuell auf Personalsuche

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

In unserer Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe bieten wir das gesamte Spektrum der Frauenheilkunde. Als zertifiziertes Brust- und gynäkologisches Krebszentrum liegt ein Schwerpunkt auf der Betreuung von Patientinnen der gynäkologischen Onkologie. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Behandlung urogynäkologischer Krankheitsbilder sowie die Myombehandlung.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.

Darauf haben Sie Lust

Ganzheitliche und bedürfnisorientierte Versorgung unserer Patientinnen mit gynäkologischen und gynäkologisch-onkologischen Erkrankungen anhand des Pflegeprozesses.
Prä- und postoperative Versorgung unserer Patientinnen bei gynäkologischen und urologischen Eingriffen.
Beratung von Patientinnen und Angehörigen.
Vertrauensvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen.
Teil eines tollen Teams zu sein.

Das macht Sie aus

Sie haben eine abgeschlossene pflegerische 3-jährige Ausbildung.
Sie verfügen über eine hohe fachliche und soziale Kompetenz.
Sie sind ein Organisationstalent, belastbar, kommunikativ und haben Spaß am eigenverantwortlichen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten.
Sie sind zuverlässig, übernehmen gerne Verantwortung und bringen Ihre Ideen mit ein.
Sie begegnen unseren Patientinnen stets aufgeschlossen und zugewandt.

Das tun wir für Sie

Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
Stark starten nach der Ausbildung – mit strukturiertem Onboardingkonzept und gezieltem Förderangebot für junge Fachkräfte, das Stärken ausbaut und individuelle Entwicklungsfelder unterstützt.
Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Das Team der Pflegedirektion (0711 6489-2912) oder Tanja Czerwinski, Pflegedienstleiterin (0711 6489-8718), freuen sich auf Ihren Anruf.

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