7 beste Stellen als development manager in ahaus, nw – aktuell auf Personalsuche

Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
d.velop AG —Gescher
- Teilzeit
- Englisch
- Personalentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
13 Tage
Service Projektmanager / Project Manager Service Anlagenbau (m/w/d)
GEA Group Aktiengesellschaft —Ahaus
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)
d.velop AG —Gescher
- Vollzeit
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
- Flexible Arbeitszeiten
Business Development Manager (m/w/d)
Hupfer Metallwerke GmbH & Co. KG —Coesfeld
- Vollzeit
- CRM-Software
- Spanisch
- Vertrieb
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Sales Manager (m/w/d) IT-Dienstleistungen
Group24 AG —Gescher
- Vollzeit
- Vertrieb
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Engineering Manager – Commerce Core (m/w/d)
shopware AG —Schöppingen
- Englisch
- Java
- JavaScript
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Ochtrup - Junior Lead (m/w/d)
Skechers USA Deutschland GmbH —Ochtrup
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
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development manager jobs near ahaus, nw

Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)

d.velop AG
Gescher

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 13 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Programmmanagement
Englisch
Personalentwicklung
SaaS
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Teilzeit, Vollzeit

Funktionsbereich Administration

Berufserfahrung Mit Berufserfahrung

Anstellungstyp Befristet

Mobile Office und Gescher

Menschen zu befähigen und eine Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln – genau darin liegt Deine Leidenschaft? Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann.

Was diesen Job so besonders macht?

Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt in Deinen Händen: Du entwickelst unsere Lernstrategie weiter und leitest daraus zukunftsorientierte Konzepte für unsere Organisation ab.
Mit Kompetenzmodellen, Skill-Frameworks und Lernarchitekturen schaffst Du die Grundlage für eine gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Teams.
Aus Business-Anforderungen und zukünftigen Kompetenzbedarfen entwickelst Du passgenaue Lernlösungen - von der Onboarding-Qualifizierung über rollenspezifische Lernpfade bis hin zu strategischen Enablement-Programmen.
Gemeinsam mit HR Business Partnern, Führungskräften und weiteren Stakeholdern stärkst Du eine nachhaltige Lernkultur und förderst selbstgesteuertes Lernen in der Organisation.
Moderne Lernmethoden, digitale Technologien und KI-gestützte Formate nutzt Du, um unsere Lernangebote kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Möglichkeiten für wirksames Lernen zu schaffen.
Die Wirkung unserer Lernmaßnahmen machst Du sichtbar: Durch geeignete Kennzahlen, Evaluationen und kontinuierliche Verbesserungen stellst Du die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Angebote sicher.

Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt?

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld.
Dein strategisches und konzeptionelles Denken zeichnen Dich aus: Du erkennst Entwicklungsbedarfe, strukturierst komplexe Anforderungen und übersetzt sie in wirkungsvolle Lernlösungen.
Moderne Lerndidaktik, Blended Learning, selbstgesteuertes Lernen und KI-gestützte Lernformate gehören zu Deinem Methodenrepertoire und Du weißt, wie Du diese erfolgreich in Organisationen etablierst.
Mit Deiner ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit gelingt es Dir, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und Stakeholder für gemeinsame Lösungen zu gewinnen.
Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement sowie im Umgang mit Lernplattformen, Lernkennzahlen und datenbasiertem Lerncontrolling unterstützen Dich dabei, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Erziehungs- oder Psychologiewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation rundet Dein Profil ab.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ermöglichen Dir zudem eine souveräne Zusammenarbeit in unserem internationalen Umfeld.

Darauf kannst Du Dich freuen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Eigenverantwortliches Arbeiten

Wir sind international

Diese Stelle wird an den folgenden Standorten der d.velop Gruppe angeboten:

Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem und Schöppingen. Sowie im Mobile Office.

Wir leben Diversität

Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Schau wie wir unseren Bewerbungsprozess in weniger als 30 Tagen handhaben.

Noch Fragen?

Deine Ansprechpartnerin ist Jennifer Mandarello People and Culture

Telefon: +49 2542 93076767

E-Mail: [email protected]

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Service Projektmanager / Project Manager Service Anlagenbau (m/w/d)

(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)

Business Development Manager (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d) IT-Dienstleistungen

Engineering Manager – Commerce Core (m/w/d)

Ochtrup - Junior Lead (m/w/d)

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