20 beste Stellen als java developer in ismaning, by – aktuell auf Personalsuche

Senior Fullstack Developer (m/w/d)
Envidual —München
- 78.000 € – 98.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- Java
- AWS
Direkt bewerben
13 Tage
Fullstack Developer in Porto (m/f/d)
mgm technology partners GmbH —München
- Vollzeit
- Java
- JavaScript
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Backend Developer (m/w/d)
Gini GmbH —München
- Vollzeit
- Englisch
- Java
- SQL
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
3 Tage
Junior SAP Entwickler / Developer (m/w/d) - Hybrid
passport Business Engineering GmbH —München
- Englisch
- Java
6 Tage
Backend Developer:in
Glanos GmbH —München
- Java
- Machine Learning
- APIs
Fullstack Developer in Prague (m/f/d)
mgm technology partners GmbH —München
- Vollzeit
- Java
- JavaScript
- Flexible Arbeitszeiten
Full Stack Game Developer (w/m/d)
Travian Games GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Spanisch
- Englisch
- Datenbanken
- Weiterbildungsprogramme
Full Stack Developer (m/w/d)
IABG —Ottobrunn
- Englisch
- Java
- C++
Senior Full Stack Developer (m/f/d) E-Commerce
Birkenstock Group B.V. & Co. KG —München
- Online-Bewerbung
- Salesforce
- Englisch
- Java
(Senior) Full Stack Developer (m/w/d)
attempto GmbH & Co. KG —München
- Vollzeit
- Azure
- Java
- SQL
JUNIOR FULL STACK DEVELOPER (M/W/D)
SiteOS AG —München
- Teilzeit
- JavaScript
- APIs
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Developer Dashboards (m/w/d)
IABG —Ottobrunn
- Militär
- Englisch
- Java
SENIOR FULL STACK DEVELOPER (M/W/D)
SiteOS AG —München
- Teilzeit
- JavaScript
- APIs
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Software Developer (m/w/d)
CS-Consulting GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Oracle
- DevOps
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
SAP Frontend Developer (m/w/d)
OGL - Food Trade Lebensmittelvertrieb GmbH —Oberding
- Englisch
- Microsoft Office
- Datenbanken
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
SAP EWM Developer (all genders)
Accenture —München
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Java
- C++
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Full-Stack Web-Developer (m/w/d)
trurnit GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Analysefähigkeit
- JavaScript
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
C++ Software Developer (m/w/d)
robominds GmbH —München
- Hybrides Arbeiten
- C++
- Linux
- Python
- Flexible Arbeitszeiten
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MS Dynamics 365 CRM Developer (m/w/d)
Dynamics Consulting GmbH —München
- Homeoffice
- CRM-Software
- Azure
- Datenbanken
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Senior SAP Developer (m/w/d)
complon GmbH —München
- Teilzeit
- Informatik
- Oracle
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Verpflegung

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Details zur Stelle

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vor 13 Tagen

Leistungen

Firmenevents

Qualifikationen

Spring Boot
CI/CD
Azure
Unternehmensanalyse
Google Cloud Platform
Java
AWS
Angular
TypeScript

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir entwickeln Systeme, an denen das operative Geschäft unserer Kunden hängt: Anwendungen für Schadenregulierung, Provisionierung, Vertriebssteuerung, ERP- und Logistikprozesse sowie digitale Kunden- und Partnerportale. Wenn solche Systeme nicht funktionieren, entsteht nicht nur ein schlechtes Nutzererlebnis. Es entstehen Fehler, Verzögerungen, Kosten und im Zweifel echte Geschäftsrisiken.

Solche Systeme entstehen nicht durch zusätzliche Kapazität und sauber verwaltete Übergaben. Sie entstehen durch Teams, die das Problem als Ganzes verstehen und Verantwortung dafür übernehmen. Genau dafür gibt es Envidual als spezialisierte IT-Beratung.

Wir übernehmen Verantwortung von der fachlichen Analyse über UX und Architektur bis zur technischen Umsetzung und Weiterentwicklung. Dabei verstehen wir Softwareentwicklung nicht als Abarbeitung vorsortierter Tickets. Wir durchdringen die Prozesse, hinterfragen Anforderungen und treffen Entscheidungen, die auch langfristig tragen.

Unsere Teams sind bewusst schlank und interdisziplinär aufgestellt. Wer an einem Projekt arbeitet, kennt nicht nur seinen eigenen Ausschnitt, sondern versteht das Projekt, das System, das Produkt als Ganzes.

Diesen Anspruch stellen wir auch an die Menschen, die zu uns kommen: fachliche Neugier, technisches Urteilsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung nicht an der eigenen Rollengrenze abzugeben.

Aufgaben

Du entwickelst geschäftskritische Web- und Backend-Anwendungen, auf die sich unsere Kunden im täglichen Betrieb verlassen.
Du übernimmst Features Ende zu Ende: von der fachlichen Klärung gemeinsam mit BUsiness Analysten und technischen Konzeption mit Architekten über die Implementierung bis zu automatisierten Tests, Auslieferung und Weiterentwicklung im produktiven Betrieb.
Du arbeitest eng mit Business Analyse, UX/UI und Architektur zusammen. Dabei setzt du Anforderungen nicht einfach um, sondern hinterfragst sie und bringst deine technische Perspektive frühzeitig ein.
Qualität ist für dich kein nachgelagerter Schritt. Du sorgst mit automatisierten Tests, Code Reviews, klaren Schnittstellen und wartbarem Code dafür, dass unsere Anwendungen langfristig tragfähig bleiben.
Du gestaltest Architekturentscheidungen, Entwicklungsstandards, CI/CD-Prozesse und die technische Arbeitsweise deines Teams aktiv mit.
In internen Initiativen entwickelst du unsere Engineering-Praxis weiter – aktuell unter anderem im Bereich Agentic Engineering. Was sich bewährt, bringen wir kontrolliert in reale Kundenprojekte.

Qualifikation

Du hast bereits mehrere anspruchsvolle Anwendungen entwickelt oder modernisiert und kennst sowohl Neuentwicklung als auch den Umgang mit gewachsenen Systemen.
Du kannst eine fachliche Anforderung in eine technische Lösung übersetzen, sinnvolle Komponenten und Schnittstellen entwerfen und die Auswirkungen deiner Entscheidungen abschätzen.
Du bist sicher in Java und/oder Kotlin, TypeScript sowie modernen Backend- und Frontend-Frameworks wie Springboot und Angular.
Du kennst unterschiedliche Architekturansätze – etwa modulare Monolithen, Microservices und ereignisgetriebene Systeme – und kannst begründen, welcher Ansatz zum jeweiligen Problem passt.
Du kannst die Qualität bestehender Systeme bewerten, technische Risiken benennen und konkrete Verbesserungen priorisieren.
Du hast Erfahrung mit einer großen Cloud-Plattform wie Azure/GCP/AWS/OpenShift und kannst geeignete Dienste auf Basis fachlicher und technischer Anforderungen auswählen.
Du kennst Security Best Practices, automatisierte Teststrategien, CI/CD und grundlegende Anforderungen an Observability und stabilen Betrieb.
Du kannst andere Entwickler bei der Umsetzung anleiten, ohne ihnen jede Entscheidung abzunehmen.
Du kommunizierst klar mit Teammitgliedern und Stakeholdern und bist bereit, auch schwierige technische Themen offen anzusprechen.

Benefits

Projekte, die zählen: Du arbeitest an Anwendungen, die zentrale Geschäftsprozesse unserer Kunden tragen. Deine Entscheidungen wirken sich nicht auf ein internes Demo-Projekt aus, sondern auf Systeme, die täglich produktiv genutzt werden.

Verantwortung mit echtem Einfluss: Bei uns bekommst du nicht nur Aufgaben, sondern Gestaltungsspielraum. Du kannst technische Entscheidungen, Prozesse und Arbeitsweisen aktiv beeinflussen. Titel entscheiden dabei nicht darüber, wessen Argument zählt.

Lernen mit Substanz: Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwicklern, Architekten, Business Analysts und Designern zusammen. Statt eines starren Mentor-Mentee-Programms bekommst du direktes Feedback und Coaching, das zu deiner Rolle und deinen Zielen passt.

Flexibilität, die im Team funktioniert: Wir arbeiten nicht nach starren Anwesenheitszeiten. Du gestaltest deinen Arbeitstag flexibel und stimmst dich so mit deinem Team und dem Projekt ab, dass Zusammenarbeit und Verlässlichkeit nicht darunter leiden.

Ein Arbeitsumfeld, das professionelles Arbeiten unterstützt: Dich erwarten hochwertige Hardware, moderne Arbeitsplätze und ein gut ausgestattetes Büro in München – inklusive zweier Terrassen und einer Küche mit Getränken und Snacks.

Eine Vergütung, die deiner Verantwortung entspricht: Wir vergüten Erfahrung, fachliche Tiefe und übernommene Verantwortung angemessen. Der Satz ist glaubwürdiger als „überdurchschnittliche Bezahlung ist Standard“. Noch stärker wäre er mit transparenten Gehaltsbändern.

Ein Team ohne Statusspiele: Wir kommunizieren direkt, helfen einander und sprechen Probleme offen an. Regelmäßige Team-Events gehören dazu, sind aber nicht der Ersatz für eine gute Zusammenarbeit im Alltag.

Ergänzend bieten wir Corporate Benefits, vergünstigte Fitnessangebote und weitere Mitarbeitervorteile.

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