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Software Developer

Octave Intelligence
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Details zur Stelle

Qualifikationen

Informatik
Azure
CSS
React
Kubernetes
Relationale Datenbanken
C#
Git
.NET
SQL
Bachelor
JavaScript
Redux
Angular
Scrum
Agile
Frontend-Development
PowerShell
HTML

Vollständige Stellenbeschreibung

Job Location (Short): Garching b. Muenchen, Germany

Workplace Type: Hybrid

Req Id: 3147

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams sucht Octave einen Software Developer(m/w/d). Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von Software für die Produkte von Octave. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung unseres CAD-Systems (Computer-Aided Dispatch) der nächsten Generation.

Du arbeitest in einem leistungsstarken Agile-/Scrum-Team mit Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen. Zu den Aufgaben gehören die Teilnahme an Design- und Entwicklungsdiskussionen, die Entwicklung von Software gemäß den Anforderungen, die Implementierung automatisierter Testmethoden und die Analyse von Fehlerursachen. Darüber hinaus unterstützt du die Überprüfung von Dokumentationen auf deren Korrektheit.

Ausbildung / Qualifikationen

Tools / Technologien

JavaScript
CSS
HTML
React
Redux
Git
Microsoft Azure DevOps
NPM
C# / Blazor
Allgemeine Windows-Kommandozeilen- und PowerShell-Kenntnisse

Qualifikationen

Bachelorabschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Fachgebiet
Erfahrung in einem Agile-/Scrum-Umfeld
Erfahrung mit GIT von Vorteil
Erfahrung in der .NET- und C#-Entwicklung von Vorteil
Erfahrung in der Entwicklung von Web-Benutzeroberflächen von Vorteil
Erfahrung mit ReactJS, AngularJS, Redux, Vue oder vergleichbaren Web-UI-Technologien sehr wünschenswert
Kenntnisse relationaler Datenbankkonzepte und SQL von Vorteil

Was du mitbringst

Entwicklung webbasierter Anwendungen
Debugging von Anwendungen und Identifikation der Ursachen von Softwarefehlern
Programmier- oder Skriptsprachen
Arbeiten in einem Agile-/Scrum-Umfeld
Relationale Datenbanken und SQL (bevorzugt)
Azure-Softwarebereitstellungen, Container und Kubernetes (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)

#LI-MC1 #LI-Hybrid

Über Octave

Octave bietet unternehmenskritische Software, die Organisationen dabei unterstützt, fundierte Entscheidungen in jeder Phase des Asset-Lebenszyklus zu treffen – Design, Build, Operate und Protect – überall dort, wo Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit unverzichtbar sind und ein Versagen keine Option ist.

Durch die Umwandlung komplexer Betriebsdaten in verwertbare Erkenntnisse verbindet Octave Fachwissen, reale Bedingungen und unternehmensweite Einblicke, um Leistung, Resilienz und Reaktionsfähigkeit bei Vorfällen genau dort zu verbessern, wo es am wichtigsten ist.

Octave beschäftigt rund 7.200 Mitarbeitende in 45 Ländern. Erfahren Sie mehr unter octave.com und folgen Sie uns auf LinkedIn.

Warum bei Octave arbeiten?

All in. Always forward. So arbeiten wir hier. Wir schenken unseren Mitarbeitenden Vertrauen, weil wir davon überzeugt sind, dass dies der beste Weg ist, Potenziale freizusetzen, Ideen zum Leben zu erwecken und kontinuierlich voranzukommen. Deshalb setzen wir uns für ein wirklich unterstützendes Arbeitsumfeld ein und stellen Ihnen die Ressourcen zur Verfügung, die Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen – unabhängig davon, wer Sie sind oder wo auf der Welt Sie sich befinden.

Alle sind willkommen

Bei Octave sind wir davon überzeugt, dass vielfältige und inklusive Teams entscheidend für den Erfolg unserer Mitarbeitenden und unseres Unternehmens sind. Bei uns ist jede*r willkommen. Als inklusiver Arbeitgeber diskriminieren wir nicht – im Gegenteil: Wir schätzen Unterschiede und setzen uns konsequent für Chancengleichheit, ein inklusives Umfeld und Fairness für alle ein.

Respekt ist der Grundpfeiler unseres Handelns. Sprechen Sie sich aus und seien Sie ganz Sie selbst – hier werden Sie wertgeschätzt.

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Octave posts all official job opportunities on either https://careers.octave.com/ or https://www.octave.com/about/careers and communicates only from email addresses ending in @octave.com. We never request payment or personal banking information during recruitment. No offers will ever be extended without a proper interview via Teams or in person, never done over email alone. If you suspect fraud, it probably is, and contact us at [email protected]

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