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Werkstudent:in HR Management (all genders)
BayWa r.e. —München
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
Applied AI Engineer, ML Infrastructure Engineer / Devops - EMEA
Mistral AI —München
- Vollzeit
- Azure
- Informatik
- DevOps
14 Std.
Senior Machine Learning Engineer
Tools for Humanity —München
- Vollzeit
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1 Tag
Applied AI Engineer, Site Reliability Engineer - EMEA
Mistral AI —München
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Werkstudent:in HR Management (all genders)

BayWa r.e. -
München

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Details zur Stelle

Studentenjob | Teilzeit

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Human Resource Management
Personalwesen
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

DERE BayWa r.e. AG

Über uns

BayWa r.e. AG Holding in München, mit einem atemberaubenden Blick auf die Alpen, vereint etwa 400 Mitarbeiter aus allen unseren zentralen Unternehmensbereichen unter einem Dach. Mit umfassenden Serviceleistungen unterstützen wir unser Geschäft im Bereich erneuerbare Energien weltweit von unserer Zentrale aus und gestalten aktiv die Zukunft der Energie. Wir arbeiten weltweit mit Unternehmen und Organisationen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen im Bereich erneuerbare Energien zu bieten, die den CO2-Fußabdruck verringern und Energiekosten senken.

Über die Rolle

Unser Regional HR Management Team ist für alle Aufgaben im Rahmen des Employee Life Cycle für die BayWa r.e. AG sowie einige ihrer Tochtergesellschaften verantwortlich. Wir sind immer auf der Suche nach den besten Talenten, um erneuerbare Energien für eine nachhaltige Zukunft voranzutreiben. Deshalb suchen wir ab sofort Dich zur Unterstützung als Werkstudent:in HR Management (m/w/d) im Corporate Human Resources Team in München.

Deine Aufgaben

Du unterstützt aktiv das Personalmanagement, z.B. erstellst und bearbeitest Du Arbeitsverträge und Nachträge, sowie Nachweisschreiben und Arbeitszeugnisse
Du bist verantwortlich für die Anlage von Stammdaten und die Pflege neuer Mitarbeiterprofile in unserem HR-System workday
Du übernimmst Onboarding-Aufgaben für unsere neuen Mitarbeitenden
Du unterstützt bei Mitarbeitendenanfragen und der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Du recherchierst und entwickelst gemeinsam mit uns neue HR-Themen und -Prozesse und unterstützt beispielsweise bei der Erstellung von Leitfäden für HR-Manager:innen und -Führungskräfte

Das bringst du mit

Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Management
Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
Freude an der Arbeit in einem internationalen und digitalen Arbeitsumfeld
Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfreude mit Menschen auf allen hierarchischen Ebenen
Strukturierte Arbeitsweise und eine Hands-on-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Verfügbarkeit von 15 - 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate (mit Option auf Verlängerung)

Das bieten wir Dir

Mobiles Arbeiten
Modernes Büroambiente
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
Betriebsrestaurant / Baristabar
Vergünstigte Konditionen Fitness
Vergünstigt Online Einkaufen

Die Leistungen können je nach Standort variieren und sind nicht rechtsverbindlich.

About BayWa r.e.

We are an international project developer of wind, solar and battery storage (BESS) projects. Our activities include the planning, development and construction of these projects, as well as their operation and maintenance, and energy trading. BayWa r.e. is also a leading global supplier to the solar distribution market. In total, we have successfully brought online more than 6 GW of renewable energy. Our shareholders are BayWa AG and Energy Infrastructure Partners.

You matter to us

At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.

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