6 beste Stellen als data associate in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Consultant SAP SuccessFactors Employee Central und EC Payroll (m/w/d)
Deutsche Telekom MMS GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
SOLUTION ARCHITECT — CLOUD & GENAI (M/W/D) AMAZON WEB SERVICES
Gütersloh, Köln, Düsseldorf, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- AWS
- Künstliche Intelligenz
Verkaufer(in) - Berlin Kurfürstendamm (m/x/f)
Karl Lagerfeld —Berlin
- Teilzeit
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Deutsche Telekom MMS GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
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(SENIOR) CLOUD SOLUTION ARCHITECT (M/W/D) AMAZON WEB SERVICES
Berlin, Hamburg, München, Düsseldorf —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
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Mercanis —Berlin
- Vollzeit
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Consultant SAP SuccessFactors Employee Central und EC Payroll (m/w/d)

Deutsche Telekom MMS GmbH -
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 5 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Englisch
SAP S/4HANA
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Gestalte die digitale HR-Zukunft mit uns als SAP SuccessFactors Consultant.

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München, Rostock oder Stuttgart
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Das erwartet dich als Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

Als Consultant im Team Digital HR berätst du Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors
In Kombination mit angrenzenden Teams bieten wir eine breitgefächerte Expertise aus dem SAP-Portfolio für die innovativen und hochintegrierten IT-Landschaften der Zukunft
Du übernimmst eine tragende Rolle in allen Projektphasen und begleitest SAP SuccessFactors Employee Central- und EC Payroll Projekte von der Planung bis zum Go-Live und darüber hinaus
Dabei berätst du Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, führst Prozess-Workshops sowie Tests durch
Du präsentierst Lösungen und System-Demos bei Kund*innen und unterstützt die Angebotsvorbereitung
Aufgrund deiner Begeisterung für technische Trends hältst du dich stets auf die neuestem Stand der Entwicklungen in der SAP SuccessFactors Suite

Das bringst du im Bereich SAP SuccessFactors mit

Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll (ECP)
Umfassende Produktkenntnisse in SAP SF EC und EC Payroll inkl. eigenständiger Konfiguration
Erfahrung in der Analyse und Optimierung moderner HR- sowie Entgeltabrechnungsprozesse in Unternehmen
Kenntnisse über steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen in Deutschland
Zertifizierung als SAP SF Employee Central, SAP SF ECP Application Associate sowie SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA Application Associate
Kommunikationstalent und die Fähigkeit, komplexe Themen prägnant und verständlich zu präsentieren
Lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung & Teamgeist

Ein Plus, kein Muss

Kenntnisse in SAP SF Time Tracking, SAP HCM und den SAP SF EC-Integrationen

Unsere Benefits für dich

Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro
Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft

Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 70.000,00 € bis 85.000,00 € vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs.

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Bist du dabei?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist!

Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Josephine Märtens
Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555

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