3 beste Stellen als development manager in stuttgart, bw – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Manager SAP CX Sales Portfolio (all genders)
MHP - A Porsche Company —Ludwigsburg
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Erfahrung in der IT
23 Std.
Praktikant (m/w/d) HR
Sika —Stuttgart
- Vollzeit
- Englisch
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
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Regional Banking Client Partner (Solutions & Delivery) - DACH (m/w/d)
SAP Fioneer —Stuttgart
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Sana Kliniken AG —Stuttgart
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Zusammenarbeit in einem Team aus engagierten Kolleg:innen in einem angenehmen, familiären Betriebsklima.

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(Senior) Manager SAP CX Sales Portfolio (all genders)

MHP - A Porsche Company -
Ludwigsburg

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 23 Stunden

Qualifikationen

Englisch
SAP S/4HANA
Erfahrung in der IT
Produktion
Projektleitung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

Kennziffer: J000014340
Einstiegsart: Professionals
Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work
Gesellschaft: MHP - A Porsche Company

Aufgaben
AufgabenAufgaben

Du begeisterst dich für die digitale Transformation von Wertschöpfungsketten? Du hast eine hohe Affinität für SAP-basierte Business- und IT-Lösungen?
Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden – kontinuierlich mit dem Fokus auf die Wertschöpfungsprozesse: Von der Planung über die Beschaffung, Logistik, Produktion sowie den Vertrieb und Service – end-to-end!

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

Nachhaltige Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Service Offerings im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und spezifischer Kundenbedürfnisse
Verantwortung für unser Service Offering im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash, inklusive der strategischen Ausrichtung und operativen Umsetzung
Steuerung der Pre-Sales-Aktivitäten und Angebotsprozesse im Kontext SAP CX Sales/Lead-to-Cash in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie Verantwortung für das Pipeline-Management aus Pre-Sales-Perspektive
Leitung und Umsetzung innovativer CX-Projekte als Projektleiter:in und/oder Stream Lead im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash
Pflege und strategische Weiterentwicklung der Partnerschaft mit SAP im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash zur Förderung gemeinsamer Innovationen und optimaler Kundenergebnisse

Anforderungen
AnforderungenAnforderungen

Um für deinen Weg als (Senior) Manager gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

Abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting mit dem Fokus auf SAP CX Sales.
Leidenschaft für fachliche und strategische Führung, den Ausbau von Partnerschaften sowie eine ausgeprägte Vertriebsaffinität.
Expertise in den SAP CX-Lösungskomponenten im Bereich Lead-to-Cash, deren Erweiterbarkeit und Integration mit SAP S/4HANA, praktische Erfahrung als Projektleiter:in und/oder als Stream Lead/Contact-to-Lead, Solution Design, Customizing, No-/Low-Code-Konfiguration sowie der Steuerung von Near-/Offshore-Development-Teams.
Deine Arbeitsweise ist geprägt durch ein professionelles Auftreten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
Arbeitsverhältnis: Unbefristet
Arbeitsbereich: Consulting
Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
Flexibilität & Reisebereitschaft
Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.

Unternehmensprofil
UnternehmensprofilUnternehmensprofil

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.

Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.

Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.

www.mhp.com

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Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:

Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden.
Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier.

Hinweise zur Bewerbung
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Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.

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Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an.

Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.

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