2 beste Stellen als e learning manager in berlin – aktuell auf Personalsuche

Senior Expertin (w/m/d) HSE im Konzernumfeld
GEA Group Aktiengesellschaft —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
10 Std.
IT Consultant (m/w/d) Software Testing / Test Automation im Pega Umfeld
puntus GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Java
- Qualitätskontrolle
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
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Senior Expertin (w/m/d) HSE im Konzernumfeld

GEA Group Aktiengesellschaft -
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 10 Stunden

Leistungen

Firmenwagen
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

ISO 14001
Six Sigma-Zertifizierung
SGU
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
ISO 9001 (Qualitätsmanagement)
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Für diese freie Stelle bewerben

QHSE

Germany, Berlin

August 17 2026

Full time

Permanent

Vorteile

Wettbewerbsfähige Vergütung und Bonusprogramm

Kontinuierliche Personalentwicklung (E-Learning & Projekte)

Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit

Stellenangebot

Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, einschließlich der Nutzung natürlicher Kältemittel, basiert das umfassende Portfolio der GEA Heating & Refrigeration auf jahrzehntelanger Innovation und führender Expertise in der industriellen Kälte- und Wärmetechnik. Von Kompressoren und vorkonfigurierten Kompressorsystemen über Kühlsysteme, Wärmepumpen und Steuerungen bis hin zu weiteren Lösungen – Branchenexperten weltweit vertrauen auf unsere Produkte, um hochwertige, zuverlässige und effiziente Ausrüstungen für ihre Prozesse und Anwendungen zu erhalten. Für unseren Berliner Standort, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Senior Expertin (w/m/d) HSE, die dazu beiträgt, konzernweit ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Gesundheit und Wohlbefinden fester Bestandteil des Arbeitsalltags sind.

Ihre Verantwortungsbereiche und Aufgaben:

Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung der HSE-Strategie der Business Unit im Einklang mit den Unternehmenszielen und globalen Standards.
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden vor Ort, um das Bewusstsein für HSE-Themen zu stärken und eine proaktive Sicherheitskultur zu fördern.
Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Initiativen auf Basis globaler HSE-Standards, Richtlinien und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der HSE-Performance.
Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von HSE-Managementsystemen in enger Zusammenarbeit mit lokalen Managementteams und HSE-Verantwortlichen.
Durchführung von Schulungen, Coachings und Beratungen zu HSE-Prozessen, Tools und Systemen zur Förderung einer nachhaltigen Implementierung und eines wirksamen Wissenstransfers.
Sicherstellung von Transparenz durch KPI-Management, Compliance-Monitoring, Audits, Unfalluntersuchungen, Management-Reviews sowie Korrektur- und Präventionsmaßnahmen.

Ihr Profil und Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium, eine Technikerqualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im HSE-Bereich im industriellen oder Konzernumfeld
Fundierte HSE-Expertise mit Qualifikationen nach ISO 14001 und ISO 45001; Kenntnisse der ISO 9001 und/oder ISO 50001 sind von Vorteil.
Anerkannte Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit, bspw. als Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsingenieur*in oder eine vergleichbare internationale Zertifizierung (z. B. NEBOSH).
Erfahrung im Change Management einschließlich der erfolgreichen Umsetzung von Verbesserungsinitiativen.
Kenntnisse in Auditierung, Managementsystemen und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation als Interner Auditor oder eine Six-Sigma-Zertifizierung (GB, BB oder MBB).
Erfahrung im Umgang mit HSE-Softwarelösungen (z.B. Quentic, Intelex, Enablon)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen

Wir bieten:

Vergütung: Eine außertarifliche Vergütung sichert dir ein stabiles Einkommen
Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zur Erholung
Hybrides Arbeitsmodell: Profitiere von einem hybriden Arbeitsmodell, das die Vorteile des mobilen Arbeitens mit persönlicher Zusammenarbeit im Büro verbindet
Dienstwagen: Funktionsdienstwagen zur besseren Erreichbarkeit verschiedener Standorte
JobRad: Nutze das JobRad-Angebot und bleibe fit, indem du mit dem Fahrrad zur Arbeit fährst
Deutschlandticket: Erhalte ein bezuschusstes Deutschlandticket um umweltfreundlich und kostengünstig zu pendeln
Betriebskantine: Profitiere von einer Betriebskantine, die dir täglich frische und gesunde Mahlzeiten anbietet
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben

Über GEA

GEA ist einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie sowie für ein breites Spektrum anderer Prozessindustrien. Rund 18.000 Mitarbeitende in mehr als 60 Ländern tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei – werden Sie Teil davon! Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsklima in internationalen Teams sowie attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen.

Warum bei GEA arbeiten?

GEA ist ein Arbeitgeber, der Wert auf Chancengleichheit legt. Bewerbungen werden daher ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, nationale Herkunft, genetische Merkmale, Behinderungen, Geschlechtsidentität, Familienstand, sexuelle Orientierung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders in Betracht gezogen.

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