3 beste Stellen als support mitarbeiter in pforzheim – aktuell auf Personalsuche

IT-Servicemitarbeiter*in Kliniken
Deutsche Rentenversicherung Bund —Schömberg
- 10 € pro Monat
- Teilzeit
- Windows
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
6 Std.
Customer Success Manager (m/w/d)
VR Payment GmbH —Ettlingen
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Organisationstalent
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Versicherungskaufmann Außendienst (m/w/d), Schwerpunkt Firmen-Sachversicherungen, Handel-Handwerk, technische Versicherungen
Rockenfeller und Pflüger GbR —Weissach
- Kundenberatung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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IT-Servicemitarbeiter*in Kliniken

Deutsche Rentenversicherung Bund -
Schömberg

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
10 € pro Monat
vor 6 Stunden

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Desktop Support
Systemadministration
First-Level-IT-Support
Windows
Führerschein Klasse B
Microsoft Office
Informationssicherheit
Technische Dokumentation für die IT-Branche
Hardware
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch
Mobile Geräte

Vollständige Stellenbeschreibung

Ort

Schömberg | Reha-Zentrum

Vergütung

Entgeltgruppe 10 TV EntgO-DRV
(53.206,44-74.218,22 Euro)

Eintrittsdatum

01. Oktober 2026

Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet

Bewerbungsfrist

11. September 2026

Ausschreibungsnummer

11-107-2026

Aufgaben

Sie sind die erste Ansprechperson für Fragen und Problemen rund um die Klinik-IT und unterstützen die Beschäftigten vor Ort. Gleichzeitig nehmen Sie die Funktion der oder des IT-Beauftragten der Klinik wahr
Sie unterstützen die Beschaffung von Hardware sowie Stand-Alone-Technik
Sie richten PCs, Notebooks, Tablets, Drucker und weitere Peripheriegeräte (zum Beispiel Signaturpads, Scanner) sowie mobile Endgeräte ein, konfigurieren und installieren die erforderliche Hard- und Software
Sie übernehmen die Zuweisung, Installation und Aktualisierung von Software
Sie arbeiten neue Mitarbeitende anhand des Einarbeitungsplan in die Klinik-IT ein
Sie setzen IT-Sicherheitsrichtlinien im Bereich der Sondertechnik um, unterstützen die Informationssicherheit und übernehmen die Aufgabe der oder des Klinik-IT-Notfallkoordinator*in
Sie erstellen und pflegen Dokumentationen sowie Anleitungen für die Stand-Alone-Technik
Sie führen die Inventarisierung der IT-Geräte durch und übernehmen deren Verwaltung und Pflege
Sie unterstützen die Benutzerverwaltung sowie die Vergabe von Profilen und Berechtigungen

Tätigkeitsbereich

Die DRV-Bund IT“ ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Kliniken betreut die fachspezifischen IT-Verfahren der Rehaklinikgruppe der DRV Bund. Im Bereich IT Vor Ort Service bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld zur IT Betreuung der 21 Rehazentren der Deutschen Rentenversicherung Bund.

Profil

abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich
Kenntnisse über die Installation, Administration und Konfiguration der im Verantwortungsbereich befindlichen IT-Systeme sowie der dazugehörigen Betriebssysteme (unter anderem MS Windows), Standardsoftwareprodukte (unter anderem MS Office), Protokolle und Normen im Klinikumfeld
Erfahrungen im technischen IT-Support, insbesondere Problemanalyse und Fehlerbehebung
im Umgang mit Datenschutz und Datensicherheit sind Sie sicher und verantwortungsvoll
idealerweise besitzen Sie eine Fahrerlaubnis der Klasse B beziehungsweise Klasse 3, für gelegentliche regionale Transporte von Hardware
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (in Deutschland) und zur Rufbereitschaft, auch außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel am Wochenende)
Ihr prozessorientiertes Denken unterstützt Sie bei Ihrer selbständigen und engagierten Arbeitsweise
darüber hinaus zeichnet Sie eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke aus

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt.

Wir weisen darauf hin, dass aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftige im Gesundheits- und Sozialwesen der Nachweis einer Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene verpflichtend vor einer Einstellung nachzuweisen sind.

Ihre Benefits

Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten

Unbefristete Stelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Infos zum Bewerbungsprozess

Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.

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Kontakt

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Paul Adler

IT Recruiter

+49 (0) 15174581819

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