6 beste Stellen als werkstudent marketing in ochsenzoll – aktuell auf Personalsuche

Werkstudent:in Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d) max. 20 Std./Woche, befristet für 1 Jahr
Eppendorf —Hamburg
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Psychologie
- Personalwesen
- Flexible Arbeitszeiten
2 Std.
Werkstudent:in für unser Marktplatz-Account-Management-Team (Schwerpunkt B2B Vermarktung) (m/w/d)
Avocado Store GmbH —Hamburg
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Marketing
Praktikant*in Performance Marketing (Meta Ads) (all genders) bezahltes Pflichtpraktikum (6 Monate)
HEIMPLANET —Hamburg
- Hybrides Arbeiten
- Marketing
- Datenanalyse
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Werkstudent Campaign Management (m/w/d)
Business.today Network GmbH —Hamburg
- Teilzeit
- Englisch
- Marketing
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- SQL
- Marketing
- HTML
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- Teilzeit
- Vertrieb
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten

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Werkstudent:in Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d) max. 20 Std./Woche, befristet für 1 Jahr

Eppendorf -
Hamburg

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Details zur Stelle

Teilzeit
vor 2 Stunden

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Bürosoftware
Psychologie
Personalwesen
Recruiting
Office-Suiten
Deutsch
Workday
Zeitmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Wi e du dich einbringst

Im CoE Talent Acquisition & Recruiting unterstützt du das Team bei operativen Themen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung über die Interviewkoordination bis zur wertschätzenden Kommunikation mit Bewerber:innen .

Die Erstellung, Prüfung und Veröffentlichung interner und externer Stellenausschreibungen übernimmst du in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Recruiter:innen und achtest auf Qualität, Konsistenz und Markenwirkung.
Bei der logistischen Koordination von Interviews stellst du reibungslose Abläufe sicher und sorgst für eine zuverlässige, transparente und wertschätzende Kommunikation mit Kandidat:innen und internen Interviewpartner:innen.
In der Zusammenarbeit mit Recruiter:innen, Hiring Manager:innen, P&O Business Partner:innen sowie internen und externen Stakeholder:innen trittst du professionell, serviceorientiert und vertraulich auf und behältst die Interessen aller Beteiligten im Blick.
In der Mitwirkung im Active Sourcing für definierte Zielgruppen baust du gemeinsam mit uns nachhaltige Talent-Pipelines auf und identifizierst passende Talente für unsere offenen Positionen.
Bei Recruiting- und Talent-Acquisition-Projekten bringst du dich ein, insbesondere zu Prozessoptimierung , Digitalisierung , Candidate Experience und einer datenbasierten Steuerung unserer Aktivitäten.
Durch Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenrecherchen unterstützt du unsere Sourcing-Strategien und den Aufbau von Talent-Pipelines , bereitest zielgruppengerechte Direktansprachen vor und wirkst an Analysen, Präsentationen, Dokumentationen und Kommunikationsmaßnahmen im Recruiting mit.

Was dich auszeichnet

Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und verfolgst ein laufendes Studium, idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erste praktische Erfahrungen im Recruiting , im Personalbereich , im Hochschulmarketing , im Projektmanagement oder in einer serviceorientierten Tätigkeit helfen dir, dich schnell in unsere Abläufe und die Anforderungen im Bewerbungsprozess einzufinden.
Ein ausgeprägtes Interesse an Recruiting , Talent Acquisition, Active Sourcing und aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt prägt dein Profil und motiviert dich, Trends zu verfolgen und für deine Arbeit nutzbar zu machen.
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – ermöglichen dir, Kandidat:innen und interne Stakeholder adäquat anzusprechen und in einem internationalen Umfeld sicher zu agieren.
Ein sicherer Umgang mit MS Office , insbesondere PowerPoint und Excel , erleichtert dir die Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Übersichten ; erste Erfahrungen mit HR-Systemen wie Workday sind hilfreich, um dich in unsere digitale Umgebung einzufinden.
Eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement sowie ein professioneller Umgang mit sensiblen und personenbezogenen Daten stellen sicher, dass du auch unter Zeitdruck verantwortungsvoll und qualitätsbewusst arbeitest.
In der täglichen Zusammenarbeit zeigst du hohe Serviceorientierung, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit , teilst deine Ideen mit dem Team und trägst dazu bei, Kandidat:innen und Kolleg:innen auf ihrem Weg mit Eppendorf positiv zu begleiten.

Was wir dir bieten

Sinn und Wirkung . Bei Eppendorf arbeitest du an Lösungen, die die Lebensbedingungen von Menschen weltweit verbessern.
Wir sehen, was du leistest. Ein faires, attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zeigen, dass dein Beitrag zählt.
Flexibel und verbunden. Unser hybrides Modell verbindet Freiheit im Alltag mit echter Teamnähe.
Echte Balance, die wirklich passt. Als Werkstudent:in hast du bis zu 6 Wochen Urlaub im Jahr und unsere flexiblen Arbeitszeiten helfen dir, Studium, Job und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Ankommen leicht gemacht. Mit Deutschlandticket‑Zuschuss, Parkplätzen und E‑Ladesäulen kommst du flexibel und stressfrei durch den Tag.
F ü r dich da, wenn ’ s darauf ankommt. Von Kita-Plätzen bis zu unserem anonymen Beratungsangebot unterstützen wir dich in den Momenten, in denen du Rückhalt brauchst.
Lernen, das dich voranbringt. Mit der Eppendorf Academy, digitalen Lernplattformen, Sprachkursen, Workshops, Community‑Formaten, Coachings und Entwicklungsprogrammen wächst du kontinuierlich – fachlich wie persönlich.

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