2 beste Stellen als mitarbeiter technischer support in metzingen, bw – aktuell auf Personalsuche

SAP Inhouse Consultant HR (m/w/d)
Murrelektronik GmbH —Kirchheim unter Teck
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Deutsche Telekom AG —Leinfelden-Echterdingen
- Englisch
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme

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Neura Robotics GmbH —Metzingen
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SAP Inhouse Consultant HR (m/w/d)

Murrelektronik GmbH -
Kirchheim unter Teck

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Details zur Stelle

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Englisch
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt.

Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.

Erhalten Sie hier erste Einblicke zur Arbeitsumgebung von Marc Jungwirth, Teamleiter HR Recruiting & Mitarbeiterbetreuung:

Ihr neuer Job

Betreuung, Optimierung und strategische Weiterentwicklung der SAP HR Anwendungen
Customizing der Standard-Applikationen SAP HCM sowie Add-On-Lösungen wie SAP SuccessFactors
2nd-Level-Support für unsere inter-/nationalen Standorte im Bereich SAP SuccessFactors
Inter-/nationale Projektarbeit (Planung, Steuerung, Durchführung, Dokumentationen)
Planung und Durchführung von Anwendertrainings und Coachings
Betreuung der Datenkommunikation von/zu NON-SAP-Systemen
Kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche

Ihr Profil

Betriebswirtschaftlich oder technisch orientiertes Studium, alternativ Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
Prozesssichere Kenntnisse in dem SAP-Modul HCM durch mind. 4 Jahre Berufserfahrung; Kenntnisse in einem oder mehreren Modulbereichen von SuccessFactors wie Employee Central, Recruiting, Performance & Goals
Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
Agile, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken
Lernbereitschaft
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Mehrwert

Wir bieten Ihnen Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen Familienunternehmen
Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung
Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote

Ihr Arbeitsort

Grabenstraße 29
71570 Oppenweiler
Deutschland

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie! Ihre aussagekräftige Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung.

Kontaktmöglichkeiten

Ihre Kontaktperson:

Marc Jungwirth

[email protected]

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