6 beste Stellen als frontend developer in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Fullstack Developer (m/w/d) - TypeScript, Node.js, NestJS
Interhyp AG —Berlin
- Teilzeit
- Azure
- Oracle
- Englisch
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
7 Tage
Senior Backend Engineer
Talon.One —Berlin
- Wartung
- Java
- Künstliche Intelligenz
Direkt bewerben
13 Tage
(Senior) Java Fullstack Developer (m/w/d)
FourEnergy GmbH —Berlin
- Homeoffice
- Azure
- Englisch
- Java
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Fullstack Entwickler*in im öffentlichen Sektor
tech@spree GmbH —Berlin
- 33.540 € – 84.162 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- Oracle
- Englisch
- Kostenloser Parkplatz
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Direkt bewerben
1 Std.
Software Developer Front End Technology (d/f/m) - Berlin
Henkel —Berlin
- Vollzeit
- Informatik
- Master
- Bachelor
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
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6 Std.
Senior Fullstack Developer (m/w/d)
Interhyp AG —Berlin
- Teilzeit
- Azure
- Oracle
- Englisch
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
1 Tag

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(Sr.) Account Executive - Customer Base - Germany
Workday —Berlin
That means supporting each other while driving accountability for amazing results and performance. Here at Workday, our Account Executives are key players in…
76.100 € – 114.200 € pro Jahr
Associate Community Manager (Germany)
ZAM —Berlin
The Community Manager at ZAM will need to flex their project management skills, track and complete a variety of tasks for multiple projects, build strong…
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Fullstack Developer (m/w/d) - TypeScript, Node.js, NestJS

Interhyp AG -
Berlin

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Details zur Stelle

Studentenjob | Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 7 Tagen

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Firmenevents
Sabbatical
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Spring Boot
Kotlin
Azure
Oracle
Node.js
React
Kubernetes
NoSQL
Englisch
MongoDB
Java
Microservices
SQL
Terraform
Künstliche Intelligenz
TypeScript
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Interhyp AG • Berlin • Berufseinsteigende • Unbefristet

WhatsApp Bewerbung

Werde Teil unseres Engineering-Teams.

Ist dein Motto „automate everything“? Dann bist du bei uns richtig! Hier arbeitest du an einer der besten deutschen Software-Plattformen für Baufinanzierung. Dabei bist du interdisziplinär in agilen Teams tätig und kannst dich bei Hackathons sowie spannenden Konferenzen ständig weiterentwickeln.

Berlin

ab sofort

Das erwartet dich bei uns:

Du entwickelst und skalierst digitale Geschäftsmodelle im Bereich New Business („Beyond Baufinanzierung“) – von der Idee bis zum erfolgreichen Markteinsatz
Du konzipierst, implementierst und entwickelst Features weiter in einem agilen, cross-funktionalen Produktteam
Du gestaltest unsere Plattformarchitektur aktiv mit und verbesserst kontinuierlich Performance, Qualität und Stabilität
Du übernimmst End-to-End-Verantwortung entlang des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Konzeption über Implementierung und Testing bis zum Go-Live
Du nutzt technische Gestaltungsspielräume und triffst aktiv Entscheidungen, statt Anforderungen ausschließlich umzusetzen
Du entwickelst Lösungen mit direktem Kundennutzen und messbarem Business Impact, die von einer großen Nutzerbasis eingesetzt werden
Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und Nearshore-Kolleg*innen zusammen und fungierst als Sparringspartner*in für technische Fragestellungen
Du wirkst am Aufbau eines wachsenden Geschäftsbereichs mit in einem Umfeld mit modernen Technologien, hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen

Das bringst du mit:

Erfahrung in der Entwicklung von Microservices sowie im Umgang mit komplexen, skalierenden Systemlandschaften und Schnittstellen
Sehr gute Kenntnisse im Frontend (React, TypeScript, React Query, react-hook-form, Jest, Storybook, Module Federation)
Fundierte Backend-Erfahrung (Node.js, TypeScript, Apache Kafka, SQL- und NoSQL-Datenbanken); idealerweise Erfahrung mit Kotlin
Praxis im Einsatz von AI zur Entwicklung robuster und skalierbarer Softwarelösungen
Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement und Lust darauf, Themen eigenständig umzusetzen.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, technische Themen adressatengerecht zu kommunizieren

*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, Nationalität und ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten

**Erfahrungen aus erster Hand - Unsere #Wohntraumerfüller*innen berichten:**

Valeryia Andraichuk

Junior Engineer

Seit April 2021 bin ich bei der Interhyp Gruppe als Softwareentwicklerin tätig. Ich habe als Werkstudentin im Squad „Configuration Excellence“ angefangen und das Squad ursprünglich bei der Frontend Entwicklung unterstützt. Mittlerweile bin ich überwiegend im Backend tätig. Die Hauptaufgabe unseres Squads ist die Entwicklung eines Grundgerüstes, welches anderen Squads die Konfigurierbarkeit ihrer Features erlaubt. Wir liefern somit die Basis dafür, Berechtigungen und Konfigurationen erstellen zu können. Besonders gefällt mir die Vielfältigkeit der Entscheidungen, die wir als Squad täglich treffen müssen, z.B. in Bezug auf die Architektur unserer Services. Die Harmonische Zusammenarbeit, der Wissenstransfer und auch die gegenseitige Unterstützung im Squad treiben dabei die Erreichung von persönlichen wie auch gemeinsamen Zielen voran, was für mich sehr motivierend ist.

Francisco de las Casas Young

Junior Engineer

Für mich ist es nach der Uni meine erste Vollzeitstelle bei der Interhyp Gruppe und besser hätte ich es nicht treffen können. Neben den herausfordernden technischen Themen, die Spaß machen und bei denen ich viel lerne, sind es meine Kolleg*innen, die die Interhyp Gruppe besonders machen. Alle sind super gut drauf und hilfsbereit, egal ob Mitarbeiter*innen oder Führungskräfte, jeder nimmt sich Zeit, wenn ich Fragen habe oder wir gehen direkt ins Pair Programming um zusammen eine Lösung zu erarbeiten. Es macht einfach Spaß jeden Tag in die Arbeit zu gehen, weil es sich anfühlt, als würde ich mit Freund*innen coole Tech Lösungen finden und umsetzen.

Julian Schwarz-Brandner

Senior Engineer

Seit Anfang 2022 arbeite ich bei der Interhyp Gruppe als Senior Engineer im UI-Bereich. Meine Hauptaufgabe ist es, den Marktübersichtsbereich im Finanzierungsprozess weiterzuentwickeln. Dabei arbeite ich gemeinsam mit meinen Kolleg*innen aus den Bereichen Backend Engineering, Produktentwicklung, Qualitätssicherung und UX Design. Wir erstellen Konzepte, identifizieren Optimierungsmaßnahmen und entwickeln neue Features. Als UI Engineer ist es meine Aufgabe, ein Bindeglied zwischen UX Design und Backend-API zu sein, um entsprechende Lösungen zu finden, welche die beiden Welten miteinander verbinden. Daher sind die Aufgaben in der Rolle sehr vielfältig. Diese stetige Abwechslung ist es, die mir jeden Tag erneut Spaß bereitet und keine Langeweile aufkommen lässt.

Lukas Goebel

Engineer

Ich bin Lukas und arbeite seit Mitte 2021 als Software Engineer bei der Interhyp Gruppe AG. Zusammen mit meinem tollen Team bin ich für die technische Basis unserer Website verantwortlich. Wir sorgen dafür, dass sie reibungslos funktioniert und unsere User begeistert. Bei Interhyp gefällt mir besonders der “you build it - you own it - you run it”- Spirit, der für uns bedeutet, dass wir fast den gesamten Technologiestack unserer Website selbst betreiben und weiterentwickeln. Vom Frontend über das Backend bis hin zum Deployment in Kubernetes bauen wir eine zukunftsfähige Architektur auf, was einfach sehr viel Spaß macht.

Valeryia Andraichuk

Junior Engineer

Francisco de las Casas Young

Junior Engineer

Julian Schwarz-Brandner

Senior Engineer

Lukas Goebel

Engineer

Valeryia Andraichuk

Junior Engineer

HackaTUM x Interhyp Gruppe

Mehr als nur ein Hackathon

Jedes Jahr sind wir stolz darauf, beim HackaTUM an der Technischen Universität München dabei zu sein. Unser Team tüftelt, coded und entwickelt innovative Lösungen – mit viel Kreativität, Leidenschaft und Teamspirit. Schau dir die Highlights vom letzten HackaTUM in unserem Instagram-Reel an und lass dich inspirieren!

Hier geht's zum Reel

Du möchtest erfahren, was bei uns eingesetzt wird?

Frontend

TypeScript: Vor allen in Kombination mit React spielt es bei uns seine Stärken aus. Sowohl im Frontend wie auch im Backend sehr beliebt.

React: Wir setzten im Frontend auf React. Gerade hinsichtlich der Performance hat es uns überzeugt.

Backend

Java: Bei Microservices mit komplexer Logik nutzen unsere Teams Spring Boot in Verbindung mit Java.

Kotlin: Kotlin setzen wir teilweise als Alternative zu Java für serverseitige Lösungen ein.

Spring Boot: Ein großartiges Framework, dass uns die Arbeit mit Java und Kotlin deutlich erleichtert.

NodeJS: Auch im Backend setzen wir auf Typescript mit NodeJS. Gerade mit unserer Microservice Architektur und unserem Scaffolding ist der Einsatz schnell und superleicht.

Service & Tools

ArgoCD: Um das Deployment unserer Microservices in Kubernetes schnell und effizient durchzuführen nutzten wir ArgoCD.

Apache Kafka: Stellt die ganze asynchrone Kommunikation unserer Microservices untereinander sicher.

Vault: Hier liegen unsere ganzen Secrets ab und sind sicher aufbewahrt.

Terraform: Für das Deployment unserer Anwendungen in die Azure Cloud ist Terraform unsere erste Wahl.

Databases & Hosting

Oracle: Wenn wir mal größere und komplexere Datenstrukturen speichern wollen kommt die Oracle Database zum Einsatz.

MongoDB: Für unsere Microservices sind schlankere Datenbanken wie MongoDB ganz klar im Vorteil und damit sehr beliebt bei den Entwicklungsteams.

Kubernetes: Die Orchestrierung unserer Container geht uns Dank Kubernetes allen leicht von der Hand. Verwaltung und Skalierung ist damit kein Problem.

Azure: Wir ziehen um! Neue Adresse: die Azure Cloud. Unser Ziel ist es, unserer gesamten Plattform ein neues Zuhause zu geben.

Darum können wir dich für uns begeistern:

Gehalt

Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgsbeteiligung bieten wir Top Performern zusätzlich die Chance auf bis zu 2 Monatsgehälter.

Gehalts-Plus

Du profitierst von unserer Pluxee-Benefit Card (40€ Guthaben/ Monat), Corporate Benefits zum vergünstigten Einkaufen in zahlreichen Shops und einer betrieblicher Altersvorsorge (600€/ Jahr + Zuschuss).

Flexibilität

Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland.

Mobilität

Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket für nur 31,85€/Monat oder JobRad (180€/ Jahr) stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst.

30+ Tage Urlaub & Sabbatical

Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei. Sabbaticals sind bis zu sechs Monaten möglich.

Familienfreundlich

Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit 4 Wochen Sonderurlaub zum Familienstart und 5 zusätzlichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohnfortzahlung.

Weiterentwicklung

Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir Mentoring -, sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln.

Gesundheit & Wohlbefinden

Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit. Zusätzlich bieten wir Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Angebote für Eltern an.

Kultur & Kuchen

Unsere einzigartige Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Firmen- und Teamevents sowie der beliebten wöchentlichen Kuchen-Tradition, schaffen ein inspirierendes Umfeld für Zusammenarbeit und Netzwerken.

Vergünstigung bei Interhyp Produkten

Mitarbeitende, sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Baufinanzierungen mit vergünstigten Konditionen über die Interhyp AG abzuschließen.

Ansprechpartner

Torben Manske

Senior Specialist Recruiting & Employer Brand

+49 89 20 307 1795

August-Everding-Str. 24
81671 München

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Gehalt

Gehalts-Plus

Flexibilität

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