11 beste Stellen als python in meiderich – aktuell auf Personalsuche

KI Consultant HR Tech (m/w/d) Zukunft gestalten mit KI
p-manent consulting GmbH —Düsseldorf
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Data Architect (m/w/d)
FC Gelsenkirchen-Schalke 04 e.V. —Gelsenkirchen
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- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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2 Tage
Commercial & Analytics Projects - Mid-Level (m/w/d)
Picnic —Düsseldorf
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(Senior) AI Engineer (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Düsseldorf
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DevOps Engineer (m/w/d)
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(Senior) Data Architect (w/m/d)
Capgemini —Düsseldorf
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Senior Business Analyst (m/w/d) Banking und Finance
MT-ifs GmbH —Ratingen
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Working Student - Business Analyst Commercial (m/w/d)
Picnic —Düsseldorf
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Analytics - Future Leaders Graduate Program
Picnic —Düsseldorf
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Commercial Analytics Werkstudent (m/w/d)
Picnic —Düsseldorf
- 14,75 € – 15,50 € pro Stunde
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FC Gelsenkirchen-Schalke 04 e.V. —Gelsenkirchen
Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Datenwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige…
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2 Tage
(Senior) Data Architect (w/m/d)
Capgemini —Düsseldorf
Von autonomen Autos bis hin zu lebensrettenden Robotern - unsere Expert*innen für Digital- und Softwaretechnologie blicken über den Tellerrand hinaus und bieten…

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Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Du bist fasziniert von den Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz und willst Unternehmen dabei unterstützen, ihre HR-Prozesse mit modernster Technologie zu optimieren? Du denkst analytisch, entwickelst innovative Lösungen und möchtest KI in den Unternehmensalltag bringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Beratung unserer Kunden bei der Implementierung maßgeschneiderter KI-Lösungen im HR-Bereich zur Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Potenzialen für den Einsatz von KI-Technologien.
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration von KI in HR-Systeme, inklusive Datenanalyse, -management und Aufbau kundenspezifischer LLMs.
Technische Konzeption und Implementierung von KI-gestützten Anwendungen für HR-Prozesse, z. B. durch Machine Learning, Natural Language Processing (NLP) oder Chatbots.
Anbindung und Entwicklung von APIs zur Integration von KI-Systemen in bestehende HR-Software (z. B. Personio, rexx systems, factorial, SAP/SF).
Entwicklung von KI-Prototypen und deren Weiterentwicklung zu produktiven Lösungen.
Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden und interne Teams zu KI-gestützten HR-Lösungen.
Kontinuierliche Marktbeobachtung und Bewertung neuer KI-Trends und -Technologien zur Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Personalmanagement mit IT-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung im HR-Bereich.
Praktische Erfahrung mit Machine Learning Frameworks (z. B. TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).
Erfahrung in der Programmierung mit Python (z. B. Pandas, NumPy, OpenAI API).
Kenntnisse in API-Programmierung und Schnittstellenintegration (z. B. REST, GraphQL).
Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud ist von Vorteil.
Sicherer Umgang mit Datenbanken (SQL, NoSQL) sowie Erfahrung mit ETL-Prozessen.
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit im Team.
Eigeninitiative, Innovationsgeist und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden.

Unser Angebot

Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich KI und HR zu gestalten und voranzutreiben.
Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung.

Lust, die Zukunft des HR-Bereichs mit Künstlicher Intelligenz zu revolutionieren? Dann bewirb dich jetzt!

Schick uns deine Bewerbung – und wenn du magst, freuen wir uns über ein kurzes Video von dir (max. 2 Minuten, per Handy aufgenommen), in dem du dich kurz vorstellst.

Über uns

Wir wachsen und suchen Menschen, die zusammen mit uns, unseren Kunden und Partnern erfolgreich werden möchten.

Viel wichtiger als die fachliche Eignung sind Persönlichkeit, Lernbereitschaft, Integrität, Teamarbeit und ein positives Menschenbild.

Wir zeigen Dir schon, was Du wissen musst, bzw. wo Du dies findest.

Unsere Werte bzw. Leitmotive sind Kundenzufriedenheit, Pragmatismus, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit. Letztes ist unseres Erachtens nur möglich, wenn die anderen auch gegeben sind.

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