1 beste Stelle als aiml sr. software development engineer, evaluation in heidelberg, bw – aktuell auf Personalsuche

Masterand (m/w/d) / Werkstudent (m/w/d)
tmax Germany GmbH —Mannheim
- Master
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
7 Std.

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tmax Germany GmbH -
Mannheim

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Details zur Stelle

Studentenjob
vor 7 Stunden

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Essenszuschuss
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Marktanalyse
Künstliche Intelligenz (KI)
Master
Wirtschaftsingenieurwesen
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Der Name tmax steht überall in der Welt für innovative Lösungen im Bereich Hochtemperaturisolierung für Anwendungen von Verbrennungsmotoren, Batteriesystemen und Wasserstoff sowie Brennstoffzellen. Unsere Kunden sind hauptsächlich aus den Bereichen Industrial, Agriculture, Marine, On- und Off-Highway sowie Automotive und andere industrielle Anwendungen.

Um unsere internationale Technologie- und Marktführerschaft in der „heißen Nische“ weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Headquarter in Mannheim eine:n:

Masterand (m/w/d) / Werkstudent (m/w/d)

Als engagierter Masterand (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) hast du die Chance, aktiv an unserer digitalen Transformation mitzuwirken. Hierfür suchen wir einen engagierten Masteranden (m/w/d) oder Werkstudenten (m/w/d), der im Rahmen seiner Abschlussarbeit die Potenziale von Künstlicher Intelligenz (KI) in unserem Unternehmen analysiert und konkrete Handlungsempfehlungen für die zukünftige Nutzung entwickelt.

Thema der Masterarbeit

„KI-Potenzialanalyse bei tmax – Identifikation von Anwendungsfällen und Entwicklung einer KI-Roadmap“

Die genaue Ausgestaltung des Themas erfolgt in Abstimmung mit der Hochschule und dem Betreuer.

Ihre Aufgaben

Analyse des aktuellen KI- und Digitalisierungsreifegrades im Unternehmen
Durchführung von Interviews und Befragungen mit Fach- und Führungskräften
Identifikation und Priorisierung von KI-Anwendungsfällen (Use Cases)
Marktanalyse und Evaluation geeigneter KI-Anbieter und Technologien
Analyse von Governance-, Compliance- und organisatorischen Anforderungen
Entwicklung einer KI-Roadmap inklusive konkreter Handlungsempfehlungen für die Unternehmensgruppe

Ihr Profil

Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Interesse an Künstlicher Intelligenz und Digitalisierung
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Ein praxisnahes und zukunftsorientiertes Forschungsthema
Direkten Einblick in die digitale Transformation eines internationalen Industrieunternehmens
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Die Chance, die zukünftige KI-Strategie der Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten
Miteinander: Ein gutes Betriebsklima und eine wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit sowie jährliche Firmenevents
Weiterentwicklung: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und aktive Entwicklungsförderung. Zugriff auf die Lernplattform LinkedIn Learning mit über 16.000 Kursen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 31 Tage Erholungsurlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
Arbeitsumgebung: Moderner Arbeitsplatz, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee), Firmenparkplatz, Bushaltestelle vor der Tür
Wertschätzung: Aufmerksamkeit zum Geburtstag, Sonderzahlungen bei Hochzeit und Geburt, Mitarbeiter:innenrabatt Corporate Benefits, kostenlose Nutzung der Sport-App Gymondo und JobRad-Leasing, täglicher Essenszuschuss
Altersvorsorge: Vermögenswirksame Leistungen
Onboarding: Klar definierter Prozess inkl. Patin bzw. Pate sowie Stellenbeschreibung und Einarbeitungsplan
Unternehmenskultur: Flache Hierarchien sowie schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit etwas zu bewegen

Wir machen keinen Unterschied aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Herkunft, des Glaubens, der Hautfarbe, sexuellen Orientierung oder Identität, einer Behinderung, des Alters und anderer gesetzlich geschützter Gründe. Wir verpflichten uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen und sind stolz darauf, ein vielfältiger Arbeitgeber zu sein.

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