20 beste Stellen als head of regulatory relationship management, managing director in oberursel, he – aktuell auf Personalsuche

Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A
ERM Group —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Analysefähigkeit
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
Director, Transaction Services (m/f/d)
Interpath Advisory —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Debt Advisory Vice President (f/m/d)
Capcora GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
Manager, Supply Chain Consulting (m/f/d)
Interpath Advisory —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Doktorat
- Master
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Assistant Manager, Procurement Consulting (m/f/d)
Interpath Advisory —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Master
- Mit Reiseanteil
- Wirtschaft
Direkt bewerben
Senior Project Controls Engineer - Pharma Sector
Mace —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
Director, Real Estate (m/w/d)
Turner & Townsend —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
Manager AML, Compliance & Corporate Governance
DTCP —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Finanzwirtschaft
- Wirtschaft
Direkt bewerben
1 Tag
Delivery Lead SAP SuccessFactors (all genders)
Accenture —Kronberg
- Vollzeit
Associate - Financial Restructuring
Houlihan Lokey —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
Director, Global Transactions Tax (m/f/d)
Alvarez and Marsal —Frankfurt am Main
- Vollzeit
Client Service Officer Guarantees & Letters of Credit (m/f/d)
Société Générale —Frankfurt am Main
- Finanzwirtschaft
- Präsentationserfahrung
- Wirtschaft
Human Resource Manager (Fixed Term)
Collectors —Frankfurt am Main
- Vollzeit
Account Manager, Large Cap Leveraged Finance, Portfolio Management (AVP, Frankfurt)
Sumitomo Mitsui Banking Corporation —Frankfurt am Main
- 81.000 € – 123.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
(Senior) Associate (m/f/d), Global Transaction Advisory Group - Financial Due Diligence (FDD)
Alvarez & Marsal —Frankfurt am Main
Payments - Global Clearing Product Director - Executive Director - Frankfurt (all genders)
JPMorganChase —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Produktmanagement
- Wirtschaft
Regional Sales Manager Berlin
Pluxee —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
Associate Client Legal Administrator
CSC (Corporation Service Company) —Frankfurt am Main
- 55.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
Contract Support (m/f/d) Data Center
JLL Technologies & Services GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
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Senior Manager, Transaction Services (m/f/d)
Interpath Advisory —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Führungserfahrung
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Finanzanalyse
Analysefähigkeit
Projektmanagement
Wirtschaftsingenieurwesen
Unternehmensfinanzierung
Angebotserstellung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Rolle

Als Managing Consultant – Technical Due Diligence & M&A arbeitest du eng mit Partnern, Directors und interdisziplinären Teams aus den Bereichen Climate, Sustainability, Transactions und Low Carbon Solutions zusammen. Du unterstützt Finanzinvestoren, Infrastruktur‑ und Energieunternehmen entlang des gesamten Transaktionszyklus – von der Anbahnung bis zum Abschluss.

Dein Schwerpunkt liegt auf der technischen und ESG‑bezogenen Bewertung von Buy‑Side‑, Sell‑Side‑ und Project‑Finance‑Transaktionen sowie der fundierten Einordnung technischer Risiken, Chancen und Werttreiber im M&A‑Kontext.

Deine Aufgaben

Durchführung und Leitung von Technical Due Diligence‑Mandaten im Rahmen von M&A‑, Akquisitions‑ und Finanzierungsprozessen (Buy‑Side, Sell‑Side, Project Finance)
Bewertung technischer, operativer, kommerzieller und wirtschaftlicher Aspekte von Infrastruktur‑ und Energie‑Assets (z. B. Asset‑Zustand, Performance, Opex/Capex, Management‑ und Betriebskonzepte, Businesspläne)
Identifikation, Bewertung und klare Aufbereitung transaktionsrelevanter Risiken und Chancen (u. a. Deal Breaker, Value Creation Potenziale, Integrations‑ und Optimierungsansätze)
Steuerung und Koordination typischer Transaktions‑Deliverables wie Q&A‑Prozesse, Datenraum‑Reviews, Management‑Interviews, Site Visits, Investoren‑Workshops und Due‑Diligence‑Berichte
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachkolleg:innen sowie externen Subject Matter Experts zur integrierten technischen, ESG‑ und kommerziellen Bewertung von Zielunternehmen und Projekten
Unterstützung und (Mit‑)Verantwortung für Proposal‑Erstellung, Scope‑Definition, Zeit‑ und Kostenkalkulation sowie Vertragsgestaltung im Transaktionskontext
Aktive Mitwirkung am weiteren Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Infrastructure‑ und M&A‑Serviceangebots

Dein Profil

Must‑have:

Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinen‑, Elektro‑, Bau‑, Chemie‑ oder Wirtschaftsingenieurwesen)
Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Beratung, im Engineering, Asset Management oder Betrieb von Infrastruktur‑ und/oder Energieprojekten
Erfahrung in Due‑Diligence‑, Transaktions‑ oder M&A‑nahen Projekten mit Verständnis für technische, kommerzielle und wirtschaftliche Werttreiber
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Bewertung technischer Unterlagen, Site Visits und Management‑Diskussionen
Ausgeprägte Organisations‑, Kommunikations‑ und Projektmanagement‑Skills in dynamischen Transaktionsumfeldern
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice‑to‑have:

Vorerfahrung in Technical Due Diligence, Transaction Advisory, Corporate Finance oder M&A‑Beratung
Grundlegendes Verständnis von Finanzmodellen, Unternehmensbewertung, Investorenanforderungen oder Kapitalmarktlogiken
Erfahrung in relevanten Sektoren wie Erneuerbare Energien, Netzinfrastruktur, Wasser & Abfall, Industrie, Verkehr, Digital‑ oder soziale Infrastruktur
Internationale Projekterfahrung sowie zusätzliche Fremdsprachen

Was wir dir bieten

Mitarbeit an anspruchsvollen nationalen und internationalen M&A‑ und Infrastrukturtransaktionen mit hoher strategischer Relevanz
Enge Zusammenarbeit mit führenden Investoren, Energie‑ und Infrastrukturunternehmen
Ein interdisziplinäres, kollegiales Umfeld mit klaren Entwicklungspfaden und exzellenter fachlicher Weiterbildung
Flexible Arbeitsmodelle (onsite, hybrid, remote), attraktive Vergütung und umfassende Benefits gemäß ERM‑Standard in Deutschland

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ERM is committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it’s an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients.

We welcome talent from all backgrounds and provide equal opportunities for every candidate. If you have a disability, are neurodivergent, or need accommodations during the selection process, we’re here to support you. Our commitment doesn’t stop at hiring. Once you join us, we’ll ensure you have the tools, support, and adjustments needed to succeed and feel a true sense of belonging. Learn more about our Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) efforts by visiting our website or exploring our 2025 Sustainability Report..

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