Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d)
TDK Electronics —München
- Englisch
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Systems Engineer (Avionics)
Helsing —München
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Radio Engineer
Helsing —München
- Elektrotechnik
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osapiens —München
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Senior Software Engineer (m/f/d)
Avento Immobilien Services —München
- Hybrides Arbeiten
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Lead Systems Engineer - Active RF Sensing
Helsing —München
- Elektrotechnik
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Lead Engineer – Ground Control Station (GCS) & Hardware Simulator
Helsing —München
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(Senior) Quantum Software Engineer - Control System
planqc —Garching bei München
- Vollzeit
- Doktorat
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TDK Electronics —München
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer…
Change & Configuration Management Specialist, IRIS2 Programme Office
SES —München
The role acts as the central coordination point between configuration, change management, and governance, enabling coherent execution across development, system…

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Leistungen

Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenfahrrad-Leasing
Employee Assistance Program
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Englisch
Analysefähigkeit
Bachelor
Personalwesen
Personalentwicklung
Künstliche Intelligenz
Erwachsenenbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Für unsere CHR L&D Abteilung in München suchen wir ab sofort einen Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d).

Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich

Leadership Development & Talent Management

Koordination, Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Leadership-Programmen auf unterschiedlichen Führungsebenen in enger Zusammenarbeit mit dem globalen HR Center of Excellence.
Sicherstellung einer professionellen Durchführung der Programme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Kommunikation und dem Teilnehmermanagement bis zur Evaluation.
Gewährleistung einer hohen Qualität, Wirksamkeit und Skalierbarkeit der Entwicklungsmaßnahmen.
Unterstützung beim lokalen Roll-out globaler Initiativen im Bereich Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und Weiterbildung.

Learning & Development Reporting

Steuerung und Durchführung der jährlichen Weiterbildungsbedarfsabfrage am Standort München.
Koordination der globalen Abfrage verpflichtender Trainings (Mandatory Trainings) an internationalen Standorten.
Konsolidierung, Analyse und Validierung der eingehenden Daten sowie Erstellung aussagekräftiger KPI-Reports und Management-Auswertungen.
Weiterentwicklung von Konzepten zur Durchführung verpflichtender Trainings unter Nutzung verschiedener Lernformate (z. B. E-Learnings, interne Expertenformate, Blended Learning) in Abstimmung mit HR Business Partnern und Fachbereichen.

Learning Management System (LMS)

Verantwortung als lokale LMS-Koordinator und zentrale Ansprechperson für das Learning Management System.
Sicherstellung eines professionellen User Supports sowie Durchführung administrativer Tätigkeiten und Schulungsorganisation im LMS.
Unterstützung bei der Einführung und Optimierung digitaler Lernlösungen.

Onboarding & Employee Experience

Planung, Organisation und Durchführung zentraler Onboarding-Veranstaltungen am Standort München.
Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Gestaltung relevanter Inhalte und einer positiven Employee Experience für neue Mitarbeitende.
Verantwortung für Kommunikation, Agenda-Management und Evaluation der Onboarding-Maßnahmen.

Trainingsmanagement & Lernangebote

Planung und Koordination von Sprachtrainings (insbesondere Englischtrainings) sowie weiterer lokaler und digitaler Weiterbildungsangebote.
Steuerung des Teilnehmermanagements, Sicherstellung der Qualität der Lernangebote sowie Überwachung relevanter Budgets.
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat & digitale Lernlösungen
Koordination und Abstimmung mit dem Betriebsrat im Kontext digitaler Lernplattformen, Tools und verpflichtender Weiterbildungsmaßnahmen.
Begleitung von Einführungs- und Roll-out-Prozessen neuer HR- und Lernsysteme inklusive Entwicklung geeigneter Schulungs- und Kommunikationskonzepte.

Employer Branding

Unterstützung lokaler Employer-Branding-Aktivitäten zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität.
Mitwirkung bei Veranstaltungen und Initiativen (z. B. B2Run, Karriereevents, Onboarding-Kommunikation, Social-Media-Aktivitäten).
Koordination von Werbe- und Messematerialien sowie Steuerung zugehöriger Budgets und externer Dienstleister.

Deine Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung.
Fundierte Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen sowie verschiedenen Lern- und Entwicklungsformaten.
Erfahrung in der Planung, Organisation und Steuerung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Reporting und KPI-Management.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit digitalen Lerntechnologien sowie Interesse an innovativen Lernansätzen.
Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien, beispielsweise Chatbots, AI Agents oder digitalen Assistenten, ist von Vorteil.
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Das sind wir

TDK Corporation

TDK Corporation ist ein globales Technologieunternehmen und Innovationsführer in der Elektronikindustrie mit Sitz in Tokio, Japan. Unter dem Motto „In Everything, Better“ verfolgt TDK das Ziel, eine bessere Zukunft in allen Bereichen des Lebens, der Industrie und der Gesellschaft zu verwirklichen. Seit mehr als 90 Jahren prägt TDK technologische Entwicklungen - von den ersten Ferritkernen über Audio- und Videokassetten, bis hin zu modernen Bauelementen, Sensoren und Batterien, die das digitale Zeitalter vorantreiben und den Weg in eine nachhaltigere Zukunft ebnen. Vereint durch den TDK Venture Spirit - eine Start-up-Mentalität, die auf Visionen, Mut und gegenseitigem Vertrauen basiert - arbeiten unsere weltweiten Teams an Verbesserungen: für unsere Beschäftigten, Kunden, Partner und die Gesellschaft. Die Technologien von TDK sind in nahezu allen Bereichen des modernen Lebens zu finden: von Industrieanwendungen über Energiesysteme und Elektrofahrzeuge bis hin zu Smartphones und Gaming.

Das Portfolio von TDK umfasst modernste passive Bauelemente, Sensoren und Sensorsysteme, Stromversorgungen, Lithium-Ionen- und Festkörperbatterien, Magnetköpfe, KI- und Unternehmenssoftware-Lösungen und vieles mehr – darunter zahlreiche marktführende Produkte. Diese werden unter den Produktmarken TDK, InvenSense, Micronas, Tronics, TDK-Lambda, TDK SensEI und ATL vermarktet.

Einen strategischen Schwerpunkt setzt TDK auf Künstliche Intelligenz und nutzt sein globales Netzwerk in den Bereichen Automotive, Informations- und Kommunikationstechnologie sowie Industrieausrüstung für weiteres Wachstum. Im Geschäftsjahr 2026 erzielte TDK einen Gesamtumsatz von 16,6 Milliarden US-Dollar und beschäftigte weltweit rund 107.000 Mitarbeiter.

TDK Electronics

TDK Electronics entwickelt, produziert und vermarktet elektronische Bauteile und Systeme unter den Produktmarken TDK und EPCOS, besonders für die schnell wachsenden Märkte modernster Technologien, wie Automobil-Elektronik, Industrie-Elektronik und Consumer-Elektronik sowie Informations- und Kommunikationstechnologie. Mit Sitz in München, Deutschland, und rund 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an rund 20 Entwicklungs- und Produktstandorten sowie einem umfangreichen Vertriebsnetz ist das Unternehmen global sehr gut aufgestellt, um – über Standardprodukte hinaus – gemeinsam mit seinen Kunden die für sie passenden Lösungen zu realisieren.

Unsere Leistungen in München

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Deine Bewerbung

Du suchst nach einer spannenden Herausforderung in einem innovativen Unternehmen? Bei TDK bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Talente in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und aktiv zu einer offenen und wertschätzenden Kultur beizutragen. Werde Teil eines engagierten Teams, das Technologie und Fortschritt gestaltet!

Egal, ob Du als Berufseinsteiger startest oder bereits Erfahrung mitbringst, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten!

Bei TDK setzen wir auf Chancengleichheit und heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Wenn Du Unterstützung durch die örtliche Schwerbehindertenvertretung wünschst, lass es uns bitte in Deinen Unterlagen wissen.

Bist du genauso neugierig auf uns, wie wir auf dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!

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