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Founders Associate (m/w/d)
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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

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Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Cortea wurde gegründet, um die Wirtschaftsprüfung neu zu denken – eine Branche, die seit über 200 Jahren auf Vertrauen, Qualität und professionellem Urteil basiert.

Wir bauen Audit Quality Agents, die Prüfungsteams dabei helfen, KI sicher, konsistent und nachvollziehbar einzusetzen. So entsteht mehr Kapazität für das, worauf es wirklich ankommt: bessere Urteile, stärkere Qualität und echte Verantwortung.

Die Rolle

Diese Rolle ist für erfahrene Audit-Professionals, die keine Lust mehr auf reines Abhaken haben sondern die Tools bauen wollen, die sie sich selbst immer gewünscht hätten. Als Agentic Auditor bist du das fachliche Gehirn hinter unserer KI. Du übersetzt deine tiefe Praxiserfahrung aus der Prüfung in skalierbare Softwarelogik.

Deine Mission: komplexe ISA- und IDW-Anforderungen in klare, elegante und automatisierte Workflows zu verwandeln. Du bist nicht die Person, die Checklisten ausfüllt. Du bist die Person, die das System baut, durch das Checklisten überflüssig werden.

Deine Aufgaben

Audit-Logik entwickeln. Statt Checklisten manuell abzuarbeiten, entwirfst du die logischen Blueprints dahinter. Du übersetzt komplexe ISA- und IDW-Anforderungen in intelligente, automatisierte Workflows mit skalierbarer Systemlogik.
KI-gestützte Prüfung gestalten. Du entwickelst KI-gestützte Workflows für die Analyse komplexer Verträge (z.B. nach IFRS 16 oder Revenue Recognition). Außerdem gestaltest du datenbasierte Anomalieerkennung zur Unterstützung der Risikobeurteilung nach ISA 315.
Unabhängigkeit und Ethik absichern. Du stellst sicher, dass unser Tool die Unabhängigkeit von Abschlussprüfer wahrt und mit IDW PS 210 sowie relevanten berufsethischen Standards vereinbar ist.
Dokumentation und Reviewfähigkeit sicherstellen. Du sorgst dafür, dass systemgenerierte Ergebnisse nahtlos in die Prüfungsakte integriert werden können. Dabei entsteht ein klarer Audit Trail, der interner Qualitätskontrolle und externen Reviews standhält.
Thought Leadership übernehmen. Du bist Corteas Brücke in die Prüfungsbranche. Du vertrittst uns auf Fachtagungen, wirkst an Whitepapers zu KI in der Prüfung mit und prägst den Dialog mit Regulatoren zur digitalen Weiterentwicklung des Berufsstands.

Dein Profil

Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Abschlussprüfung (idealerweise eine Big-4-Gesellschaft oder führende mittelständische Prüfungsgesellschaft). Du hast auf Prüfungsleiter-Level gearbeitet und verstehst Mandatsverantwortung, Haftungsrisiken und die Praxis komplexer Prüfungen.
Du kennst IDW PS, ISA und HGB sicher und hast Freude daran, abstrakte Standards in klare, reproduzierbare Prüfungslogik zu übersetzen.
Du musst nicht programmieren können, aber du denkst in Abläufen, Abhängigkeiten und Systemlogik. Du verstehst, wie strukturierte Daten und KI Prüfungsqualität, Konsistenz und Effizienz über viele Mandate hinweg verbessern können.
Du suchst eine Rolle mit echtem fachlichem Gestaltungsspielraum und der Chance, dich als Expert an der Schnittstelle von KI und Audit zu positionieren.
Du sprichst Deutsch und Englisch auf muttersprachlichem oder verhandlungssicherem Niveau, um dich sicher in deutschen Prüfungsstandards, regulatorischen Anforderungen und internationalen Kontexten zu bewegen.

Wie wir arbeiten

Nahtlose Umsetzung: Wir arbeiten fokussiert, schnell und mit hohem Anspruch an regulatorische Exzellenz. Sorgfalt ist für uns kein Hindernis, sondern die Grundlage für verlässlichen Fortschritt.
Qualität by Design: Wir glauben, dass systemgestützte Konsistenz Reviews entlastet und die Verlässlichkeit des Prüfungsurteils stärkt.
Intellektuelle Ehrlichkeit: Wir diskutieren tief, logisch und offen. Wenn ein Feature professionelle Skepsis gefährden könnte, denken wir es neu.

Was wir bieten

Impact: Die Chance, die Tools zu bauen, die du dir in der Prüfung immer gewünscht hättest.
Wachstum: Der Wechsel aus der klassischen Prüfung in eine wachstumsstarke Rolle an der Schnittstelle von Audit und KI.
Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und relevante Equity-Beteiligung.

Interview-Prozess

Intro call mit Liza (Founders Associate)
Fachliches (Audit-) Interview mit Philipp, Co-Founder.
Strategic & Collaboration Fit mit Valentin, Co-Founder.
On-site Session in Berlin: Eine gemeinsame Session in unserem Berliner Office, in der wir eine „Reviewer-First“-Oberfläche entwickeln mit Fokus auf maximale Transparenz, Nachvollziehbarkeit und professionelle Skepsis.

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