14 beste Stellen als development manager in ditzingen, bw – aktuell auf Personalsuche

Business Development Lead – Real Estate Asset Owners (m/w/d)
hallo theo GmbH —Sindelfingen
- Vollzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
(Senior) Account Manager Public Sector – Digitalisierung (all genders)
]init[ AG —Stuttgart
- Vollzeit
- Vertrieb
- Mit Reiseanteil
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Google Shooping & Product Feed Manager - Amazon, Marketplaces (m,w,d) - 100% remote
hurra.com —Stuttgart
- Homeoffice
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Leasing Manager | Light Industrial (m | w | d)
Christian Dörr Headhunting GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Englisch
Direkt bewerben
ERP Softwareentwickler m/w/d
Krannich Group GmbH —Weil der Stadt
- Per E-Mail
- Azure
- DevOps
- ERP-Systeme
- Weiterbildungsprogramme
SAP IS-U Consultant
teamative —Stuttgart
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Regional Banking Client Partner (Solutions & Delivery) - DACH (m/w/d)
SAP Fioneer —Stuttgart
- Hybrides Arbeiten
- Finanzdienstleistungen
Direkt bewerben
Sales Development Trainee (m/w/d)
Holman —Stuttgart
- Vollzeit
- Vertrieb
CREATIVE TECHNOLOGIST (all genders) in Stuttgart
George P. Johnson GmbH —Stuttgart
- Arbeitgeber anrufen
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
Senior-/Consultant im Bereich Corporate Development/Strategie (m/w/d)
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB —Stuttgart
Manager (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation
Ingenics AG —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
FAST Trainee Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - Stuttgart, Deutschland
Texas Instruments —Stuttgart
- Ingenieurwissenschaft
- Englisch
- Analysefähigkeit
(Senior) Manager SAP CX Sales Portfolio (all genders)
MHP - A Porsche Company —Ludwigsburg
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Erfahrung in der IT
1 Tag
Entwickler (m/w/d) für Microsoft Dynamics NAV
brainXchange engineering GmbH —Stuttgart
- ERP-Systeme
- Englisch
- Agile

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Business Development Lead – Real Estate Asset Owners (m/w/d)

hallo theo GmbH
Sindelfingen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Vertrieb
Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Rolle

Du verantwortest eigenständig den Auf- und Ausbau unserer Beziehungen zu Eigentümern größerer Immobilienbestände. Im Fokus stehen zwei Zielgruppen: die institutionelle Kapitalseite (Family Offices, Stiftungen) sowie operative Bestandshalter (private Bestandshalter, Projektentwickler mit Halteportfolio).

Du agierst auf Augenhöhe mit externen Entscheidern auf C-Level und Investment-Ebene, kombinierst strategisches Account-Management mit aktivem Hunting und steuerst komplexe Verkaufszyklen eigenverantwortlich – von der Erstansprache bis zum Abschluss.

Deine Mission: Gewinnung von Mandaten von mittleren bis großen Immobilienportfolios für die von uns angebotenen Dienstleistungen.

Was dich erwartet

Aktive Neukundenakquise bei Eigentümern größerer Immobilienbestände – Family Offices, Stiftungen, private Bestandshalter, Asset Manager / Asset Management Büros und Projektentwickler mit Halteportfolio
Identifikation und Ansprache von Projekt- und Portfolio-Opportunitäten
Aufbau eines belastbaren Pipeline-Netzwerks zu Entscheidern in den Segmenten
Eigenständige Steuerung des gesamten Sales-Zyklus von Erstansprache bis Vertragsabschluss
Repräsentation von Theo auf Branchen-Events, Messen und Netzwerkterminen
Lead-Generierung: 70% deiner Leads generierst du selbst – über dein Netzwerk und Cold Outreach. Die restlichen 30% kommen über unser Kontaktformular oder Marketing-Kampagnen zu dir.

Was du mitbringst

Muss-Kriterien:

Vertriebserfahrung: 6–10 Jahre nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb mit komplexen, erklärungsbedürftigen Verkaufszyklen – mit echtem Verständnis für Family Offices; idealerweise Hintergrund im Asset-Management auf FO-Seite
Immobilien-Verständnis: Immobilien als Asset-Klasse verstehen; Detailkenntnis der Hausverwaltung nicht erforderlich
Hunter-Mentalität: Eigeninitiative, hoher Drive, Spaß an Outbound und Kaltakquise auf C-Level
Netzwerk: Belastbares, bestehendes Netzwerk zu Family Offices, Stiftungen und Eigentümern größerer Immobilienbestände
Mobilität: Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands – ca. 10–15 Tage pro Monat unterwegs (deutschlandweit zu unseren Standorten: Berlin, Hamburg, Wildeshausen, Frankfurt am Main, München, Stuttgart)
Sprachen: Deutsch verhandlungssicher (C2), Englisch sicher

Nice-to-have:

Erfahrung mit der Hausverwaltungsbranche

Warum wir?

Grüne Wiese mit Rückendeckung

Du erkennst das Wachstumspotenzial und baust deinen Geschäftsbereich eigenständig im Bestands- und Neukundenbereich aus – im direkten Sparring mit dem Head of Sales. Keine Konzernstrukturen, keine langen Abstimmungswege.

Lernen auf der Überholspur

Flache Hierarchien, direkter Draht zum Führungsteam & den Fachabteilungen. Du arbeitest eng mit erfahrenen Leuten zusammen, die dich weiterbringen.

Echte Wirkung

Mit Theo arbeitest du an einem Thema, das jeden Menschen betrifft – wir bauen den neuen Standard für Hausverwaltung in Deutschland.

Multi-Standort-Verbund

München, Stuttgart/Sindelfingen, Frankfurt, Wildeshausen, Berlin – sechs Standorte, ein Team. Aktuell rund 170 Mitarbeitende, Wachstumsplan auf ca. 600 bis Ende 2028.

Unser Prozess

Erstes Kennenlernen – Kurzes Videocall mit Talent Acquisition
Fachgespräch – Kennenlernen mit dem Head of Sales
Case / Vor-Ort-Termin – Deep Dive & Präsentation vor Ort
Finales Gespräch – Mit der Geschäftsführung

Deine Ansprechpartner: Shayan Omid (Talent Acquisition Manager), Jakob Bilfinger (Head of Sales)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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SAP IS-U Consultant

Regional Banking Client Partner (Solutions & Delivery) - DACH (m/w/d)

Sales Development Trainee (m/w/d)

CREATIVE TECHNOLOGIST (all genders) in Stuttgart

Senior-/Consultant im Bereich Corporate Development/Strategie (m/w/d)

Manager (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation

FAST Trainee Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - Stuttgart, Deutschland

(Senior) Manager SAP CX Sales Portfolio (all genders)

Entwickler (m/w/d) für Microsoft Dynamics NAV

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