Du übersetzt Geschäftsanforderungen in präzise, umsetzbare Spezifikationen für unser Entwicklungsteam. Unsere Systemlandschaft ist vielfältig – vom Kernsystem im OSS/BSS-Umfeld bis zu internen Portalen und Schnittstellen. Vieles davon machen wir gerade fit für die Zukunft: modernisieren, refactoren, Testabdeckung und Security verbessern und dabei zunehmend KI-gestützt entwickeln. Du hast selbst entwickelt und weißt deshalb, was eine gute Anforderung von einer Wunschliste unterscheidet. Du berichtest an den Head of Development und arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und CIO zusammen.
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Anforderungen aus den Fachbereichen aufnehmen, fachlich und technisch challengen und in eindeutige, testbare Spezifikationen überführen – so präzise, dass sie auch von KI-Agenten umgesetzt werden könnten
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Backlogs für unsere internen Systeme strukturieren, priorisieren und die Umsetzung bis zur Abnahme steuern
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Qualitätssicherung: Testfälle definieren, Umsetzungen abnehmen, Feedback-Schleifen kurz halten
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Modernisierung unserer gewachsenen Systemlandschaft mit vorantreiben – Altsysteme verstehen, Abhängigkeiten aufdecken, Erneuerung in umsetzbare Schritte gliedern
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Punktuell technische Koordination bereichsübergreifender Themen an der Schnittstelle von Entwicklung, IT-Infrastruktur und Applikationslandschaft
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Mehrjährige eigene Erfahrung in der Softwareentwicklung – du kannst Code lesen, Datenmodelle verstehen und technische Machbarkeit selbst einschätzen
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Erfahrung als Technical Product Manager, technischer PO, Requirements Engineer oder in vergleichbarer Rolle an der Schnittstelle Fachbereich/Entwicklung
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Nachweisbare Stärke im Schreiben präziser, vollständiger Spezifikationen – Detailblick ist bei uns kein Nice-to-have
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Offenheit für KI-gestützte Entwicklungsansätze; praktische Erfahrung damit ist ein Plus
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Kommunikationsstark genug, um Fachbereichen auch mal ein fundiertes "Nein" zu erklären
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Deutsch und Englisch jeweils fließend und präzise (C1) – unsere Fachbereiche arbeiten auf Deutsch, unser Dev-Team auf Englisch, und deine Spezifikationen müssen in beiden Richtungen ohne Informationsverlust funktionieren
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Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
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Hochwertige technische Ausstattung
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Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
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Arbeit in einer zukunftsweisenden Branche
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Flache Hierarchien, kurze Informationswege und angenehmes Arbeitsklima
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Familiäres und offenes Miteinander in einer Duz-Kultur
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Eine IT-Infrastruktur im Wandel – du bist dabei, wenn Dinge neu gebaut werden
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Senior Engineers als Sparringspartner, kein Alleingang
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Hybrides Arbeiten mit vernünftigen Regelungen
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Dann freuen wir uns, Dich persönlich kennenzulernen! Schicke uns einfach Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular.
Wenn du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei Deiner Kontaktperson: Wolf Bußmeier
Menschen mit Lichtgeschwindigkeit begeistern – das ist die Vision, die die rund 250 Mitarbeiter der DNS:NET Familie antreibt. Denn wir stehen für den „Anschluss Zukunft“ und haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Grundrecht auf Internet in unterversorgten Regionen durchzusetzen.
Als mittelständisches Telekommunikationsunternehmen sind wir seit 1998 eine feste Größe in der IT-Branche. Unser Dienstleistungsportfolio spiegelt das gesamte Spektrum der Wertschöpfungskette wieder: Vom Bau bis zum Betrieb der eigenen Netzinfrastruktur bieten sich in der DNS:NET Unternehmensgruppe vielfältige Einsatzgebiete für Spezialisten, Allrounder, Quereinsteiger und Auszubildende.
