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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Arbeit mit Kindern
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Für uns zählt der Mensch! Wir freuen uns über alle Bewerbungen, egal welcher Herkunft, sexueller Orientierung, welcher Altersgruppe und welchen Geschlechts/Gender.

Die Kita Reh-KIDZ existiert bereits seit über 12 Jahren und ist fest im Kiez verankert. Unser Team ist eine bunte Mischung aus jungen und erfahrenen Kolleg*innen, die mit viel Liebe, Ausdauer und Engagement dabei sind. Nach einem Trägerwechsel möchten wir der Kita einen frischen Anstrich von Innen und Außen geben. Gemeinsam mit unseren langjährigen Mitarbeiter*Innen und neuen Impulsen.

Um diesen weiter voranzutreiben brauchen wir Ihre tatkräftige Verstärkung!

Für unser diverses und dynamisches Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*innen (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung mit – 20 bis 39,4 Stunden/Woche.

Wir betreuen und begleiten mit viel Herz und Konzept bis zu 40 Kinder im Alter von 1 Jahr bis Schuleintritt. Die Betreuungszeiten sind Montag bis Freitag von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz in zwei Altersgruppen (1 - 3 Jahre sowie 4 - 6 Jahre). Unsere Erzieher*innen haben feste Bezugskinder. Zusätzlich wird unser Team durch Mitarbeiter*innen im Freiwilligen Sozialen Jahr, sowie durch Praktikant*innen bereichert und unterstützt.

Wir legen viel Wert auf interkulturelle Bildung und Erziehung, da unser Team genauso bunt ist wie die Kinder, die wir täglich begleiten.

Das bieten wir Ihnen

eine bunte Vielfalt an Lebenswelten der Kinder, die wir in unserem Alltag einfließen lassen
Vergütung in Anlehnung an TVL-S 8b
30 Tage Urlaub
regelmäßig stattfindende Supervisionen und Teamsitzungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Raum für eigene Ideen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützung beim Berufseinstieg durch ein erfahrenes Team und der Kitaleitung
kooperatives und eigenverantwortliches Arbeiten, in einem engagierten und motivierten Team

Das wünschen wir uns von Ihnen

eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder als Facherzieher*in für Integration oder einen anerkannten ausländischen pädagogischen Berufsabschluss
die liebevolle und kreative Gestaltung des Alltags der uns anvertrauten Kinder
Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen
Interesse und Engagement
Erfahrung mit dem Situationsansatz und fundierte Kenntnisse im BBP
kollegiale Teamarbeit
motivierende und verantwortungsvolle Arbeitsweise
und viel Humor

Wir möchten unser Team nicht nur erweitern, sondern legen auch großen Wert darauf unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu neuen Qualifikationen und Kenntnissen zu ermöglichen. Wir freuen uns besonders über Bewerber*innen mit einem Interesse an einer Weiterbildung zum*r "Facherzieher*in für Integration".

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweis/staatl. Anerkennung, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an [email protected] Kennwort: KITA.

**Datenschutzhinweise für Bewerber*innen:**

Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben oder beworben haben. Wir möchten Ihnen nachfolgend gerne Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung erteilen.

Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?

Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrecht ist die
KIDZ gGmbH
Kluckstr. 6
10785 Berlin (Germany)
T: +49 (0) 030 23 00 31 16
F: +49 (0) 030 23 00 41 19
E: [email protected]
vertreten durch die Geschäftsführer Michael Fleich und Sascha Leifer

Welche Daten von Ihnen werden von uns verarbeitet? Und zu welchen Zwecken?

Wir verarbeiten die Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um Ihre Eignung für die Stelle (oder ggf. andere offene Positionen in unseren Unternehmen) zu prüfen und das Bewerbungsverfahren durchzuführen.

Auf welcher rechtlichen Grundlage basiert das?

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in diesem Bewerbungsverfahren ist primär § 26 BDSG-neu in der ab dem 25.05.2018 geltenden Fassung. Danach ist die Verarbeitung der Daten zulässig, die im Zusammenhang mit der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Sollten die Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ggf. zur Rechtsverfolgung erforderlich sein, kann eine Datenverarbeitung auf Basis der Voraussetzungen von Art. 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht dann in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.

Wie lange werden die Daten gespeichert?

Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage nach 6 Monaten gelöscht.
Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zugestimmt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerbenden-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von zwei Jahren gelöscht.
Sollten Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens den Zuschlag für eine Stelle erhalten haben, werden die Daten aus dem Bewerbendendatensystem in unser Personalinformationssystem überführt.

An welche Empfänger werden die Daten weitergegeben?

Ihre Bewerbendendaten werden nach Eingang Ihrer Bewerbung von der Personalabteilung gesichtet. Geeignete Bewerbungen werden dann intern an die Abteilungsverantwortlichen für die jeweils offene Position weitergeleitet. Dann wird der weitere Ablauf abgestimmt. Im Unternehmen haben grundsätzlich nur die Personen Zugriff auf Ihre Daten, die dies für den ordnungsgemäßen Ablauf unseres Bewerbungsverfahrens benötigen.

Wo werden die Daten verarbeitet?

Die Daten werden ausschließlich in Rechenzentren der Bundesrepublik Deutschland verarbeitet.

Ihre Rechte als „Betroffene“

Sie haben das Recht auf Auskunft über die von uns zu Ihrer Person verarbeiteten personenbezogenen Daten.
Bei einer Auskunftsanfrage, die nicht schriftlich erfolgt, bitten wir um Verständnis dafür, dass wir dann ggf. Nachweise von Ihnen verlangen, die belegen, dass Sie die Person sind, für die Sie sich ausgeben.
Ferner haben Sie ein Recht auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung, soweit Ihnen dies gesetzlich zusteht.
Ferner haben Sie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Gleiches gilt für ein Recht auf Datenübertragbarkeit.

Unsere Datenschutzbeauftragte

Wir haben eine Datenschutzbeauftragte in unserem Unternehmen benannt. Sie erreichen diese unter folgenden Kontaktmöglichkeiten:
Hans-Peter Becher
– Datenschutzbeauftragte / Data Protection Officer –
Telefon: +49 3329 60 92 510
E-Mail: [email protected]

Hinweis auf die Rechte Betroffener

Sie haben als Betroffene haben das Recht,

(a) auf Berichtigung oder Löschung der sie betreffenden personenbezogenen Daten
(b) oder auf Einschränkung der Verarbeitung durch den Verantwortlichen,
(c) im Fall der Annahme einer unrechtmäßigen Datenverarbeitung, Recht auf Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde, vorliegend
die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit,
Friedrichstr. 219, 10969 Berlin,
Telefon: 030 13889-0, Telefax: 030 2155050,
E-Mail: [email protected]
(d) und das Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung. Das Widerspruchsrecht kann insbesondere im Fall der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung geltend gemacht werden.

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