Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden.
Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran.
Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab.
Stuttgart o. Eschborn - feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit
Deine Vorteile
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Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
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Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
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Spannende Aufgaben und Projekte, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
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Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines hybriden Modells, inkl. Gleitzeitkonto
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Interne Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
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Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersvorsorge
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30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Deine Aufgaben
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Management von Applikationen in Automotive-nahem Umfeld über den gesamten Applikationslebenszyklus
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Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung der Applikationen sowie Identifikation von Handlungsmaßnahmen als Technical Product Owner
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Begleitung des Requirement-Prozesses bei der Spezifikation, Aufwands- und Kostenschätzung
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Fachliche Beratung von internen Kunden bzgl. der technischen Umsetzbarkeit von Optimierungen durch Einsatz von Web-Anwendungen
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Verantwortung der Softwarequalität, Testfallabdeckung, Training der Applikationsnutzer sowie technische Dokumentation der Anwendungen
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Erstellung der Ausschreibungsunterlagen, und Bereitstellung der Anforderungen
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Aktive Mitgestaltung an Prozessverbesserungen und Projekttätigkeiten
Dein Profil
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL, bzw. vergleichbare technische Ausbildung oder Qualifikation (z. B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung)
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Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL Orientierung) und agilen Vorgehensweisen (z. B. Scrum)
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Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Support von Enterprise Anwendungen, der Systemanalyse und im Anforderungsmanagement
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Wünschenswert sind Erfahrungen in der Datenauswertung per SQL, in der Anwendungs-programmierung (z.B. .NET) sowie in einem Ticket- und/oder Changemanagementsystem.
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Kenntnisse in zusammenhängender IT-Infrastruktur
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Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein
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Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie starke analytische Fähigkeiten.
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Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Dein neuer Job?
Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werde Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
(Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lass uns bitte auch wissen, wie schnell du bei uns starten kannst.)
Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie.
Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“.
Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.
Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
